《金山办公校招》专题

大多数银行信息科技岗的面试还是以单面为主，下面简要介绍一下单面的特点吧 单面可以理解为专业面+综合面 一对多模式 仅一场面试，大约持续10-20min 至少去年的单面都是这个时长，而且大多在十分钟左右 流程大约是自我介绍→简历提问→专业问题→综合性问题 专业面 考察占比较小 问题较基础，例如 python和c++的异同 MySQL中char和var char的区别 对研究项目的考察不会很深入 综合

一面（2023.9.15) 11点开始，11点41分结束 面试官很和蔼，不过周围有点吵。（面试官叫王xx，我不太记得了，人挺好的） 自我介绍 实习项目介绍（我这真是面出经验了，只要你项目他不感兴趣，接下来就是八股时间） 学校里有什么课程 八股问的多到离谱，总共就30分钟不到，全八股。 int和Integer有什么区别？ Integer(200) new 两次，他们是一样的吗？ valueOf方法介

TimeLine：一面20220826，二面20220902，三面20220915，HR面20220920，意向20221017 BG：北邮本硕，管理类专业，两段实习经历：字节数据分析师、美团商业分析师 写在前面的话：字节秋招走的是跨部门转正，并非官网投递。以下问题并未完全记录当时的回答内容，敬请读者谅解 一面 1. 如果用户的人均使用时长下降，怎么分析？ ①明确分析指标： 人均使用时长 = 总使

Hello 秋季校园招聘将至，可以跟大家分享下阿里设计面经经验，希望对你有帮助！ 【1.网申 时间周期：1-2周左右】 网申申请，集在线填写简历进行网上报名。（简历会进过筛选后，通过则进入笔试环节） 【2.笔试 时间周期：3天左右】 如果网申通过的话，很高兴的通知你，要进入笔试环节了！重点！！笔试考的都是设计基础，很基础了，什么三原色是什么，RGB色值是什么。。。最后还有最后一道大题目，一般考根据

校招面试一共有三轮：群面、专业面试和HR面试。 1、群面答题和技巧。 群面环节每组会有5人参与，20分钟。面试官会提出一个问题，如：用10分的时间设计一个外卖app，要有产品定位、用户定位和基本的交互框架和视觉草图。面试官会选出一个小组长做发言人（注意你要踊跃做发言人，这样可以加深好感度！）。过程中，面试官会观察小组成员的表现，考核标准包括：积极程度、专业知识的丰富、语言等。10分钟后，发言人开始

【1.网申 时间周期：1-2周左右】 网申申请，集在线填写简历进行网上报名。（简历会进过筛选后，通过则进入笔试环节） 【2.笔试 时间周期：3天左右】 如果网申通过的话，很高兴的通知你，要进入笔试环节了！重点！！笔试考的都是设计基础，很基础了，什么三原色是什么，RGB色值是什么。。。最后还有最后一道大题目，一般考根据题意画创意海报写设计说明啥的。 【3.群面 时间周期：一般当场告知结果】 如果笔试

前言 大家好，我是鬼仔。最近一直在给鬼仔的面经汇总系列 填坑，想着既然开了这个坑，就要努力把它做好。不知道同学们喜不喜欢这个系列，喜欢的话希望大家能够给鬼仔点赞收藏加关注，以表支持哈。 如果有什么值得改进的地方，也欢迎同学们在评论区留言，鬼仔必定虚心接受！ 前段时间整理了芯片硬件岗位校招面经汇总 ，同学@哈哈哈哈哈！ 希望鬼仔能出一个嵌入式软件开发岗位的面经汇总，鬼仔听到同学们的要求，二话不说直接

面试以线下形式举行，曼伦非常豪气，直接包外地同学差旅，hr代订酒店和机票，全程不用垫付。整个面试流程差不多要一个下午，整体考核以无领导小组讨论形式进行。 1.面试流程 (1)part1-抽图片自我介绍 (2)part2-听员工讲课 (3)part3-小组讨论& pre （4）part4-面试官Q&A 2.具体环节介绍 (1)part1 抽图片结合图片进行自我介绍，时长在5分钟左右，一定要讲完时间，

面试官是一个胖胖的看着好可爱的女生，一上来打招呼就感觉很轻松，整个面试开始的感觉都还挺好的，面试因为是一天整个下午+晚上一起进行，面试时间不长，大概15分钟的样子，面试完马上通知结果，让在面试间等候下一轮的面试官。 1.请你自我介绍一下。 2.请说一下你过往比较成功的项目 3.你对贝壳这个公司了解什么? 4.你过往都是c端，对做b端的工作感兴趣吗？ 5.了解b端运营吗？ （这里我结合自己做的准备谈

二轮的面试官也是一个女性，年纪看着比前一轮面试官大，人应该是中年了。因为前面等待太久，面试官拨入的时候我还在吃饭（尴尬）。这轮面试的时间也不长，大概18分钟，面试完以后也是面试官马上告知面试通过，然后在面试间等候hr来进行终面。 1.请你自我介绍? 2.为什么你选择就读你的研究生专业? 3.你的专业和岗位不匹配，和互联网公司，我是怎么思考的? 4.经过上一轮面试，你对我们岗位内容是否了解? 5.对

面试是在周六，一天面完，因为面试的紧凑性，导致我等了hr好久，差不多1小时，才见到hr，hr是个男生的，看得出来面试了一天，他已经好累了，因为有时候感觉他不是好专注在这个面试上面，问的问题也不多，总共也就问了大概12分钟吧，非常短的一次面试体验。 1.讲一下自己比较成功的项目经历。 2.为什么之前实习的是产品方向现在想转运营 3.对贝壳这个公司了解多少? 4.对目前面试的岗位内容了解吗？ 5.过往

面试用飞书线上进行，面试官一共有三个共用一个account在会议室里面观察候选人。 候选人大概是6人的样子，一开场是全英自我介绍，只要求简单说一下名字，专业等关键信息。 听大家都英文发音普遍都还可以，部分国内同学口音略重一点 。 自我介绍结束以后就是无领导小组讨论环节，会有一个casebook，内容是关于正浩的三个产品在三个国家的全年发展策略相关问题，需要在规定时间内讨论出一个结果。 题目来说不是

上岸岗位：大会员产品运营 本人bg：211英专生，中厂的社群运营（创新项目）+BAT的用户增长（创新项目），+音乐app的产品运营（会员业务）；无奖学金（绩点不高），有社团实践经历 补充：当时候B站秋招已经结束，这个岗位是放在了社会招聘里面的，但是岗位title写着校招，所以我就投递了 时间线：2.6（一面）-2.8（二面）-2.10（三面）-2.21（HR面）-2.23oc-3.1om 一面 1

自己的秋招10月多才开始，晚的一批。 11.1收到经纬恒润邮件面试通知，11.2下午五点开始一面，两个面试官，分别是两个部门的质量管理岗，一个是高端业务装备的（也称军工），一个是汽车业务的。 一面内容：线上共面了45分钟，其中详细地问了我的实习经历的细节，特别细特别细，问了有25分钟。然后问了我的课题，论文的主要内容，数据怎样收集的，论文什么时候开题什么时候中期，现在进行到哪一步了，也是特别细，问

1. 给非技术背景的同事解释CUPED 2. 介绍一个使用因果推断的场景，（答节日大促的DID），如何拟合虚拟平行宇宙？（合成控制法） 3. 抖音大促活动后，发现男性和女性的投诉率分别都提高了，但综合起来总体却没有提高。为什么，举出数字例子。 4. 如果一个活动结束后，极端投诉率降低了，能不能得出结论说明用户体验整体变好了？如何验证用户差评率是否真的下降？ 5. SQL题：统计连续三天下单美妆产品