一面面经如下: 自我介绍 实习经历深挖(注重数据处理分析能力) 是否用过剪映,平时主要使用剪映哪一块? 对剪同款这块怎么看 点开剪同款搜索界面,有什么看法 觉得哪个app的搜索界面做得好,为什么 如何判断一个搜索界面是否做得娐红书 什么时候可以入职,可以实习多久 工作压力比较大,是否能适应高压工作? 后面就是闲聊住哪里呀之类的,肯定了我答得比大部分好,提示我二面难 度会很大 反问环节:问了岗位是运
二面面经如下:(明显难了许多) 自我介绍 深挖简历:第一份互联网金融实习怎么处理数据(追问大概三个问题) 深挖简历:深挖自我介绍中的一份互联网案例分析(如何建模,如何分析,最后得到了怎么样的business related 结论,这些结论是否有回馈到互联网公司,他们作何反应) 对剪映怎么看? 因为上个问题提到了潜在创作者,问了怎么提高潜在创作者(用户粘性不高的这部分)的活跃度 点开剪同款界面,有什
hr面面经如下 无自我介绍,直接归纳你的实习经历,问你觉得实习中哪一段对你收获最大? 为什么对剪映业务感兴趣? 问自己觉得比较适合做什么岗位?这里我争取了产品岗,但hr说只有运营岗,问是否能接受? 觉得剪映怎么样?有哪些优化建议第一两个简单追问 反问环节:没有反问 因为本来是6:30面试,hr在6:20左右说她有会议想推迟面试到7:15,面试时间大约为20分钟左右就结束了,可能面试官也累了,想去休
面试时长38nin 逃不掉的自我介绍 介绍项目,没有深挖 统计学: 说一说样本量计算方法? 假设检验两类错误? 当流量不平衡时两类错误的变化?比如说ab测试,a和b的样本量不相等。----我没回答上来 参数检验和非参数检验讲一讲? 代码题: python生成斐波那契数列,判断一个数是否是素数。 sql累计登录天数 你有什么要问我的吗? 感觉已凉😭 今早HR通知一面通过,约的明天二面
一面 1、自我介绍 2、询问本科、研究生的专业背景、技能学习、数据分析相关知识 3、询问sql、python、java等掌握情况 4、对数据支持的理解 5、深挖简历-重点:数据可视化分析维度、词云分析的重点、 6、深挖项目经历-重点:会不断挖掘你的语言漏洞,自己要能够圆回来 7、面试官针对实习经历还提出了好几个建议意见 8、逻辑题:一根不均匀的绳子,烧完是一个小时,如何判断半小时(微软算法面试题)
bg:211本+qs50水硕 大中小厂实习各一段 kaggle银 3月投递。。5月被捞。。两周走完面试流程 三轮业务面+一轮交叉面+HR面 HR面秒挂 第一轮 1h 先SQL现场笔试三道题 1.自我介绍 2.实习项目经历 3.t检验 z检验 区别及应用 4.业务场景题 指标异动 要评估视频质量,怎么搭建指标体系 5.英语能力(接下来英语对话10分钟,太突然了,回答的不是很好) 6.反问 第二轮 4
一面面的稀碎,一面面完一周之后hr联系说重新做了人才盘点,希望继续推进后续面试。这次是hr面,问题比较常规。 1.自我介绍 2.离职原因 3.收到offer情况 期间有收到但拒绝掉了,最近也在推动其他 4.看机会比较看重的三个方面 岗位匹配度+发展+薪资 5.工作和上学时间重叠,是管培生吗?签合同时间 校招提前入职实习,签合同是在毕业之后 6.实习和毕业后做的工作差别大吗? 会有差别,组织架构调整
一面 面试官部门介绍 美团到店业务的收益管理和商业分析中心,专做用户侧的促销策略的收益评估。 自我介绍 实习时间地点 深挖简历:怎么做指标异动分析的? 简历延申:在美团到店业务背景下,如何去做成交率的异动分析? 怎么判断一个指标是否异常? 实习中数分最有意思或者你做的最好的一个分析的结论是什么? 多个指标异常的时候,怎么判断哪个指标影响大? 回答了指标贡献率计算的问题,但并没有操作过。 什么场景下
风格是氛围轻松但是内容压力的笑面虎面。都是聊一件最能体现你个人能力的项目or工作。然后细致掰扯细节+追问。追问的特别特别细,两面都是+2的leader,提问的角度都特别刁钻特别详尽。 具体内容涉及业务就不展开说了,我试试抽象一下问法。 内容上,任何下意识想不到定义和明确说法的说法/数据口径他们会追问,相关数据最近是一个什么值他们也要“为难”你一下,看你了不了解。项目里任何处理细节都会问,只要有一个
hi,好久不见,这里是小黛 想分享一下秋招提前批和秋招正式批中面试百度的面经,两次都进入了三面,有一次三面面经忘记总结了,因此有五次面经~~~最后也是拿了某部门的大SP offer。 接下来分享一下这几次面试的面经,还有如何去准备类似的面试~ 希望可以给小伙伴们帮助~ 经验分享 互联网大厂的秋招往往开放的比较早,因此在八月份左右就开始投递了,投递后不久就收到了面试,中间也参与了笔试,这里主要以面试
2020二本软件工程 4.24 接到招聘的信息,通过简历,收到机试链接,一周内考试。 4.30 在五一劳动节第一天早上机考,手机登录小程序,录屏+摄像头;三道题分别为100分、100分、200分;考试时间150分钟。 三道题分别为牛客两道中等+一道较难 1、NC199 字符串解码(通过率100%) 2、NC20 数字字符串转化成IP地址(通过率80%) 3、solo和koko是两兄弟,分一堆积木,
可能有的内容答得不完善不正确,请大家注意甄别。 一面(9.15 45min) 1. 自我介绍,项目经历偏通信,研究方向?为什么希望做软件?(面试官问得比我写得更尖锐。我是无线网络和通信方向的学硕,日常学习和研究以实验+发论文为主,所以面试官问我为什么平时做通信,想做软件开发。第一个问题就让我感觉不太舒服,各位的研究方向五花八门,上来就 PUA 项目。简历和自我介绍了双 985 七年科班软件工
#兴业数金##Java面试# 我的面试是十月份的,也是看了许多相关的牛u们的分享,感谢先行者们。今天我也分享下我的经历,希望前人栽树,后人乘凉吧。整个面试周期也是挺长的,目前是进入内审阶段。 笔试阶段-10.13号投递,接着收到了笔试通知 笔试是牛客网的题库,选择题覆盖的题型很广泛,像已经过时的struct框架都有考题;编程题是一道找规律的题型,只要找出规律做就比较简单了 面试阶段-10.25号收
一面 部门老大面的,这家公司接触到的人都挺nice的,hr也比较友好,比较尊重候选人,简历基本ok就面部门老大,先让做自我介绍, 然后问一些专业的问题,候选人的人品素质和稳定性是被考量的问题之一,我也问了公司的一些状况,创世人团队比较年轻化(不是指岁数小),比较爱护自己创办公司的羽翼,不会允许混子搅局,所以如果靠谱肯打拼容易受到重用。 待遇的话有普通经验水平大概1点几的样子,大佬另说。面完了中午顺
部门:Csig 职位:数字孪生PM