《如何判断面试是否凉了》专题

一面： 1、个人做过的实习和项目大概细节 2、数组和链表的区别 3、get和post区别 4、Linux常用语句 5、数据库连接方式 6、手撕代码：排序，数1的个数 零基础冲测试，百分百凉

45min 一开始面试官说我先做个自我介绍吧，我以为要巴巴挺久的，可能介绍一下个人还有部门和公司，结果一句话带过了，然后让我自我介绍。 自我介绍，完了问对同花顺的了解，答就知道是做股票，互联网金融的，没用过产品，然后问知道公司在哪吗？ 1.场景题：如何测试弹幕？ 从UI，功能，性能，兼容性，安全角度测试。然后每点展开讲 2.对发送一条弹幕做性能测试，时间怎么获取？ 发送时发起HTTP请求，开始计时

说是一面就是技术面 先自我介绍，然后就是针对简历上写的学习的主要课程、校园经历、参与项目来问的，问的比较深入，问了参与项目中你的主要职责和贡献度，项目代码有多少。还有数据结构的一些问题

结果：这个岗位的面经没见过，面试不理想，大概率凉 面试前：总共两位面试官，用的牛客平台。一打开是代码界面还以为要手撕代码，没经历过，吓得我哆嗦。 面试开始： 面试官A：请先自我介绍一下 面试官A：职业发展规划 面试官A：对我们的了解 提到公司的游戏 面试官A：相关游戏是否有接触？，我们的xxx游戏xxx游戏是否有接触 面试官A：（发了张微信登录照片）怎么设计测试，或者说一下你的测试想法 面试官A：

自我介绍 为什么选择测试 Linux那个项目是怎么实现的 还有啥 get post请求咋实现的 压力测试 微信支付怎么测试 数据库 联合查询 Linux查看内存命令 反问 本来邮件约的第二天的面试，结果当天hr打电话问今天下午能不能面，我说能 结果，过了没多久，又打个电话问现在能不能面，着急忙慌找了个安静的地方

1、对于http请求如何开展测试 2、常见的请求状态码 3、进行接口测试---只是单个接口测试吗？有混合接口测试吗？ 4、这一块测试用到了什么工具 5、登录功能点的测试思路 6、Abstract和接口的区别 7、单点登录如做的 8、其它后端开发的项目 9、地点的倾向性、部门的倾向性（易企银还是总行） 回答的乱七八糟，自己都听不下去，不知道结果会如何#浙商#

#我的实习求职记录##面试#我真是就无知者无畏，啥准备没有，没有刷题，没有背八股什么的，一股脑就疯狂投递简历，哭 我之前一直没确定什么方向嘛，最后投了软件开发的后端，但是实在没什么项目经历 校招，进度很快，24号投的，昨天26傍晚打电话约今天上午十点半的线上面试 很慌，就在牛客上看面经，背了一圈，但是今天面试之后就发现流程可能和看帖子的不一样 我今天面试的流程就是到点进入腾讯会议，面试官发了一个腾

说一下Jmeter、postman用起来的差别 一些测试场景题，很简单，都忘了当时没记录 能接受加班吗 爱好是什么 职业规划是什么 不能接受什么类型的工作 本科的知识是不是全都用不上了 会计算机网络吗 了解我们公司吗 反问： 公司的测试流程（除了单元测试其他都做，不加班，工作节奏慢，版本迭代频率不高） 总共几轮面试(2+1) 很久之前面试的，收到感谢信了已经。可能这些偏HR的问题有地方踩雷了，当时

1.Activity的生命周期 2.A到B Activity过程中生命周期是怎么样的 3.TCP三次握手和四次挥手的过程 4.为什么是四次挥手而不是三次 5.java的特性 6.接口和抽象类有什么不同，什么时候用接口，什么时候用抽象类 其他还有一些我不记得了，忘记录音了，答的磕磕绊绊的，我应该是寄了 代码部分： 给出一个仅包含字符'(',')','{','}','['和']',的字符串，判断给出的

springboot常用注解，接收json的注解，事务失效的情况，bean的循环依赖 mysql索引，查找索引的方法 多线程实现方式 乐观锁的实现 docker部署项目的过程、项目启动的命令 项目登录模块的实现 其它的忘了

主要是对项目的拷打 没有八股 最后手撕 两个链表两数相加 哦豁 没撕出来 思路是对的 讲了一下思路

问我学了什么测试相关的东西，我说我就了解了一下pytest和postman还有测试理论。 问我项目，问我怎么确保项目高质量的执行。 然后问我Python常报的error有哪些，我记不得了。 问我Python怎么把一个字符串的小写a全部去掉，我不会，面试官说可以调用库，问我调用什么库，我不会。 问我Python怎么把数据转换成字节流，我不会。 又问我C++，问我调用析构函数的时候先调用父类的还是子类

就两轮面试 面试的是it岗，没具体分（我是java岗位的） 第一轮就是来搞笑的，什么样的简历都能筛选通过（在这里我只能说牛逼—说真的，就简历这一块好的我看不懂，坏的真的一眼就看出来了，有些人连项目都没写就进了，我在想，你一个it方面的小企业，你在二本院校招人不看项目，你搁这看成绩培养人才呢（本人成绩前%5）） 第二轮面试（7人群面）—4道题 1.自我介绍 2.项目介绍 3.你想成为怎样的人 4技术

这个面试好像比较着急，也没有自我介绍，面试官直接就问问题了。 一共面了40min左右 介绍一下epoll是什么？ epoll和select有什么区别？ 效率不同： 在处理大量文件描述符的情况下，epoll 比 select 更快更高效。这是因为 epoll 使用了红黑树（或者哈希表），能够快速检索就绪的文件描述符，而 select 只是简单地轮询所有的文件描述符。 API 使用方式不同： epol

问题内容： 我正在实现一个可序列化的类（因此，它是一个使用RMI的值对象）。但是我需要测试一下。有没有一种方法可以轻松做到这一点？ 澄清 ：我正在实现该类，因此将Serializable保留在类定义中很简单。我需要手动对其进行序列化/反序列化，以查看其是否有效。 问题答案： 简单的方法是检查对象是否为或的实例，但这并不能真正证明该对象确实可序列化。 唯一可以确定的方法是实际尝试。最简单的测试是这样