【注意】下列选项和选项卡会根据服务器版本和用户类型而有所不同。 常规属性 用户名 定义数据库用户的名。 验证 选择数据库用户的安全类型。 登录名 指定数据库用户使用的 SQL Server 登录。 默认模式 选择将拥有此数据库用户创建之对象的默认模式。 证书名 选择要用于数据库用户的证书。 非对称密钥名 选择要用于数据库用户的非对称密钥。 角色 在列表里,指定此数据库用户成为已选择的数据库角色的成
【注意】Azure SQL Database 不支持服务器角色。 在“成员”选项卡,指定已选择的登录成为此服务器角色的成员。
时长:1h,氛围很欢快,和面试官聊的挺融洽的 - 自我介绍 - HTML行块元素 - 盒子模型 - css选择器及优先级(权重) - 隐藏元素的方法以及区别 - JS数据类型 - JS原型 - 原型链(开始吟唱) - 就上一道题提问,问了prototype和_proto_的指向问题(这里他给我挖坑,我回答完他嘴角微微上扬,看来掉进他设的坑里了,他笑着跟我解释,看得出他心情不错) - 原型链的作用是
时长:1h,面试官人挺不错的 - 自我介绍 -工作经历 -canvas第三方库 -前端项目优化 -cookie和localStorage以及sessionStorage的区别 - 事件循环 - 宏任务微任务 -gc回收机制 -如何css手画三角形 -vue2和vue3区别 -如何理解虚拟dom -set和map的 -electron的使用 -git一些新命令 -BFC -ts用过哪些内容 -ts的
AppleWatch必须与用户的iPhone配合使用来运行应用程序。 界面类型 Watchapps支持两种导航方法: Hierarchical.该类型与iOS中的导航类型相匹配,最适合包含分层信息的应用程序。在一个hierarchical app中,用户需要在每屏上做出一个选择来导航,直到到达目的地。如果想导航到另一个目的地,那么用户必须折回部分或者全部步骤并做出不同的选择。 Hierarchic
主要内容:1.考虑一:负负得正,2.考虑二:终态设计,3.考虑三:长尾效应,4.考虑四:存储周期,5.考虑五:AKF扩展,6.考虑六:服务自治,7.考虑七:应急预案,8.考虑八:故障隔离,9.考虑九:风险巡检,10.考虑十一严格准入1.考虑一:负负得正 如果把错误的逻辑改对了反而可能引起问题。 这种问题要避免最好的时机是初版设计和开发阶段就避免。除了设计阶段逻辑要清晰,代码要做好审查、加上单体测试等测试手段外,可以将中间结果用debug日志打印。建议自测阶段多用debug级别日志跑几遍,进行观察
约的是周三两点,面试官很准时58分就在钉钉询问,如果都ready了就可以直接开始。 刚开始面试官会介绍下自己,然后让你自我介绍。 问了两个问题 1、自己过往项目里面最让你印象深刻的? 2、之后的职业规划,想往哪个方向去发展? 由于自己觉得应该面不上没准备 所以都是临时说的 后面到了反问环节 我也问了两个自己比较感兴趣的 1、在大厂工作是什么样的体验? 2、基于现在的作品集,后续改进的方面(就大厂想
面试官为部门工作时长比较久的师兄。面试主要问的和作品相关,强调对于作品全局的把握。面试问题主要分为三个部分,个人以及作品介绍;作品提问;反问。 一、个人以及作品介绍 需要注意时间,突出个人重点。个人介绍一般所有面试都会有,除了简历中的个人基本信息之外,建议总结一下自己的作品,让面试官对于你的作品有基本的了解以及想更深入的好奇。比如我说“我在XXX实习期间负责一个是B端的XXX项目,完成3.0版本的
我第一次面试的时候基本上是完全懵逼,因为我没预料到会那么长时间。所以把流程放在这里,希望可以帮助大家准备: 面试我的是腾讯的视觉设计师,并不是HR,所以他会问很多关于专业的问题。最开始面试官告诉我这个面试会持续30-40分钟,让我自我介绍了一下,并且闲聊了两句。 (他态度比较冷淡,发现是我学长,然而闲聊还是有些尴尬hhh) 下一个环节是面试官让我把作品集发给他,然后让我现场present作品集,讲
一面全程四十分钟左右 1.自我介绍 2.讲解作品集(面试官会随时针对项目进行提问) 3.对运营设计的理解? 4.设计流程,设计方法论(这部分我觉得不要说一些宏观的东西,实事求是,平时怎么做设计就怎么说) 5.反问环节,我问了这个岗位的日常工作是什么? 总的来说,作品集是关键,一定要对自己的作品非常熟悉!可以挑三个你觉得比较好的项目重点练习一下 二面全程半个小时左右 1.自我介绍+作品集重点讲解(最
投递方式:官网秋招投递 / 无内推 / 岗位交互设计师 / 投递后两周打电话约面试 一面:这是一场 90 分钟的专业面,给我留下了非常深刻的印象。面试官简单介绍了他自己和业务背景后我们就开始了这场面试,我们大概就我选定的项目聊了 30 分钟左右。 关于选定的项目介绍我有明确的节奏:讲述 context — user research — 更多探索和尝试 — 如何设计 — 迭代 — 项目反思。关于项
Indeed的最后一轮是6轮1:1,分两天进行,比较人性化。主要考察的点在于你和整个team的match程度,我这个岗位没有white board session,但是据HR说,其他ux岗基本都有whiteboard,基本就是和senior designer的co-work过程,给你出题由你现场回答。 whiteboard注重合作与沟通,大家准备时注意自己有个框架,有逻辑性,从why&what到u
首先,来看看我被问了问题吧: 1.自我介绍 2.实习经历: 在腾讯学到什么:人际沟通/专业两个方面; 有没有碰到什么问题,怎么解决; 3.说一下你的设计方法论 4.作品集你觉得比较满意的作品 5.有没有自己的画风 6.作图一般用什么软件比较多 7.说一下笔试思路 8.反问 总体来说, 二面会比一面问的更加细致, 在你没回答一个问题之后都会对你的回答进行深挖。 例如: 实习➡学了什么➡怎么学的➡怎么
第一次面试以失败告终,全程有点尴尬哈哈。感觉下次可以表现的更好! 投递岗位视觉设计实习,投递完马上接到hr小姐姐电话,了解了到岗时间,所在地,一些基础问题,就约了下午一面。 一面是业务面,组内领导面的 1.自我介绍 2.所在地 3.学校的一些问题 4.对公司的了解 5.为什么选我们公司 6.介绍作品集(几乎让我讲完了整个作品集) 7.会不会C4D(我不会) 然后就是一些闲聊了,除了刚开始有点尴尬,
第一面专业面:主要问了几个问题: 1、实习离职原因? 2、实习的主要工作内容? 3、设计是什么? 4、做交互设计需要注意什么? 5、让我提问5个问题; 6、讲作品; 7、职业规划; 就这些问题,说通过后会给笔试题。一面自己感觉面的特别不好,然后感觉没希望了,就没抱希望了。没想到后面竟然收到了笔试邀请,超级激动。做完题后等了一个多星期,收到了二面邀请。 二面专业面,面试人:直接leader、总监。二