哎,什么时候有份工作
我知道很多牛油真的没有什么想问的,曾几何时我也是但是既然是面试的一部分,还是要准备一些有含金量的,提现自己思维和观念的,能获取重要信息的 我当年也有去百度一些经验,到底要反问什么,挑了几个变成自己的;工作之后对团队氛围和领导风格很看重,毕竟工作快不快乐这两个因素影响非常大,所以有一些问题也会针对这个方面;再就是经验学历增长以后,知道自己想要什么之后有了很多新的想法,自然也就对面试的企业有了要求,毕
面试流程是自我介绍,笔试题和作品集提问,反问环节 个人经历提问: -实习的时间和时长 -实习中觉得成长维度比较大的地方是什么? -到新公司,会通过什么途径了解新业务? .投屏讲解了笔试题,面试官提问: -新用户刚进入这个界面的时候会有什么展示? -新手引导如何做? -视觉设计语言是什么?有什么考虑?元素含义是什么? 若再回看该方案,觉得有什么需要重新做和优化的? 之后针对作品集中组件设计提了两个细
本文向大家介绍一次围绕setTimeout的前端面试经验分享,包括了一次围绕setTimeout的前端面试经验分享的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 前言 前端这个近年的热门领域,搞事气氛特别强烈,我朋友小伟最近就在疯狂面试,遇到了许多有趣的面试官,有趣的面试题,我来帮这个搞事 boy 转述一下。 具体如下: 以下是我一个朋友的故事,真的不是我。 “小伟,你说说这几行代码会输出什么?” 当面
面试流程: 1、电话面试:问一下你的基本情况,然后加了个联系方式,发给hr你的作品集,做设计的作品集很重要哦! 2、线上面试:面试的人是我的老大,也就是入职之后带我的,和领导,就介绍一下岗位职责,看你的抗压能力如何 3、笔试:基本上给你的题目是什么就代表你入职之后工作的内容是什么,会先问下你大概多久可以做完,规定时间内给他就好了 4、hr面试:了解一下你的基本情况,谈一下理想薪资之类的,当时我因为
海能达产品岗 一面是群面,和不同岗位的人一起处理一个职位任免的的问题。 从问题来看,从红楼梦的四个人物里面去选一个当办公室主任。其实就是一个简单的从可选到必选的问题。从性格能力来看这个人可选择的优势在哪,为什么可以被我纳入考量体系。从缺陷和不足来看,哪些人的特征对岗位来说是致命缺陷,我们按一定标准去排除,最后剩一个人,相对来说最合适。 可选择的人员集群分两类:一个是各具优势的,一个是各有缺陷的,本
主要内容:1.什么Mysql的事务?事务的四大特性?事务带来的什么问题?,2.Mysql的InnoDB和MyISAM有什么区别?,3.执行一条查询语句的流程,4.redo log和binlog,5.什么情况下索引会失效以及索引优化,6.索引的种类,7.SQL优化,8.应用优化,9.缓存优化,10.内存优化,11.什么是聚簇索引和非聚簇索引,12.主键使用自增ID还是UUID?能说说原因吗,13.binlogredologundolog的工作流程,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,1
#我的求职经验分享# 公司名字不方便透露,岗位是.net开发,没有笔试直接去面试,大约面了一个半小时,其中一半时间是用英语面试。基本上问的都是都是技术问题,没有什么废话。 首先问了我对.net和c#有什么了解,还有visual studio用的什么版本。还有问了和依赖注入有关的问题。还有问我用过什么数据库,说一下MySQL和SQL Server的区别。还有问了一些项目上问题,还有里式替换和soli
关于岗位:主要负责大型活动三维及平面物料等各类视觉设计项目。 关于面试流程:第一轮的面试官是品牌运营组的组长,第二轮是测试题,第三轮的面试官是跨部门组长,第四轮的面试官是ACE体验设计中心的负责人,第五轮的面试官是百度的HRBP。 关于测试题:测试题给三天的时间,但是因为部门着急推进面试流程,所以实际只有一天的时间去完成,内容是一张运营活动的海报,因为时间比较紧张,所以整个场景的搭建比较简单,素材
1、 笔试上机考; 2、面试英语回答问题,case主要内容是说A和B公司的比较(线上销售公司),以及A和C公司的比较,说到媒体的作用,电影院的推广,A和C公司的优劣吧,存在竞争者等等,我也看不太懂case感觉整组表现也不太好, 讨论问题第三个都没有解决完,总结第二个都没有总结完。群面不用英文,不用紧张。群面通过之后会有1对1合伙人单面,我失败在了这一步。我的经验是:如果想进四大还是早做准备,我既没
本人普通211本硕,23届毕业,之前有段算法研发实习经历但想转产品,所以需要找产品相关实习,因为之前学校有科研任务错过了暑期实习的最佳招聘期,现在很多公司实习窗口都关闭了。 简历是走内推渠道投的字节,知道字节效率高没想到这么高,前一天刚推上去第二天就收到了hr的电话约一面时间。其他渠道投的简历都半个月了还没消息,所以没有任何面试经历的我第一步就要面对竞争如此残酷的大厂(对 我确实很怂)。 先说整体
字节的测试开发岗位面试经验分析 字节面试 蚂蚁面试 面试总结 2021年底到新加坡,歇了4个月开始找工作,分别投了字节跳动、蚂蚁金服2家。2家都是4轮面试,前3轮是技术面、最后一轮HR面试。幸运的通过了这2家的面试,分享一下面试经验。希望能帮助到有需要的人。 字节面试 测试开发面试4轮,前3轮都属于技术面试,每次70分钟左右,最后一轮HR面试(HR面试你只要不犯混就行)。直接贴上3轮面试问题: 1
单选题12道 基本都是游戏常识,有出现牛客题型练习中的题目,多刷刷题还是有用滴~ 数学题2道 数字逻辑推理,都比较简单,需要列出计算过程 主观题4道 1.网易2014年的题,说有个10年资深老玩家交易受骗丢了一个装备,但是公司规定这个装备是不能给他恢复,但是不给他回复很可能就会失去这个老玩家,作为游戏运营你会怎么处理这件事 2.列举几个常用手机应用商店,并分别说说他们的用户特征 3.设计一个新年期
技术岗/算法岗面试流程是什么样的? 技术面都干什么? Coding 机试如何准备? 技术面考察哪些知识,如何准备? 项目八股如何准备? 简历要注意什么?怎么做? 大家好,我是卷了又没卷、薛定谔的卷的大厂算法工程师「陈城南」。 本文会从以上6个问题,全方位、全过程的对技术岗/算法岗校招进行介绍,以我的「计算机视觉算法岗秋招」亲身经历作为基础,将面试经验分享给大家,对非视觉方向、非算法岗的同学我觉得也
个人情况: 本硕211,计算机学院 面试过程: 1面:8.22日,时间70分钟。安卓项目(校内导师课题)+计算机网络+java八股+手撕一道简单的SQL+手撕中等难度二叉树 2面:1面后第二天约2面。8.30日,时间30分钟。安卓项目+计算机网络基础知识+redis的优势+操作系统基础知识+手撕简单二叉树 3面:2面后第二天约3面。9.2日3面(hr面),时间15分钟,hr面常规问题。 9.16收