23届校招游戏开发岗位求职总结(内含其他游戏公司面经) https://www.nowcoder.com/discuss/491586161836670976 时间线 4.01 笔试 编程题AK,简答题写了个大概思路 4.14 邮件通知笔试通过约面 4.20 一面技术面 4.25 HR面 之后再无后续消息 面经 4.20 一面(29min) 自我介绍 熟悉什么编程语言?答C++ 使用容器进行查找,
一面(2022-08-12)(20min) 实习经历 vuex相关 装饰器 访问接口,有些接口需要登录,有些不需要,怎么实现 插槽 同步操作和异步操作 哪些业务消耗计算机性能 如何保证前端传给后端的数据是加密的 https http postman 反问 二面+HR面(2022-08-18)(30min) 研究生项目 技术栈 自己怎么学习的 实习经历 后端语言 前端优化,安全方面 hr聊家常...
投的是交互设计的产品研发岗,早早投递流程慢如狗 流程:投递—收到设计笔试题—提交笔试题—约面—一面—收到二面邀约(字节的流程推进真的很离谱,笔试题交了两周才约面,直接约到三周后… 面试过程:面试体验还比较舒服,上来面试官比较客气地介绍了自己的身份,所属的部门,以及在做的项目等。然后就是常规的交互面试内容:自我介绍—作品集—面试官提问—反问。说一下印象比较深的几个问题: 比较注重细节,问了我项目里的
面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师,面试过程体验还不错,但是面试前的入场环节比较特殊,个人踩了雷,面试迟到了十几分钟,写出来给大家警示一下。 Timeline: 8月中下旬投递—9月下旬在线笔试(其实就是提交作品集)—约面—一面(面完半小时收到性格测评) 入场步骤:需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆(我当时临时下载无法注册个人账号,只能注册企业账户登陆,导致浪费了很多
字节在经历一面面试感觉良好,聊的很投机,感觉挺自信,二面没怎么准备,导致答的感觉不是很好,凉风习习。也简单分享两个我觉得自己面试中做的不好的点,供大家避坑。 首先二面开始没有很常规的询问作品集,而是问了我简历里有写的一个最近正在参与的校企合作项目,并要求共享屏幕进行讲解。对此我没有很好的准备(该项目本身是以产品为主,交互与体验设计的部分并不是很完整)所以讲解的时候有些慌乱,逻辑也不是很清晰。 然后
#设计人的面试记录# 概述:二面的主管感觉是个比较“传统”的人,emmmm,一边问一边从一张表里选几个问题,然后一边记录我说的内容,这种感觉乖乖的 问的内容 1. 自我介绍 2. 作品集介绍(经典问题了) 3. 为什么选择跨专业 4. 未来希望从事什么类型的设计工作 5. 说三个优点和缺点(优点和缺点各三个,当时一时半会儿真没想全,主要是这6个点也太难想了) 6. 工作上有没有踩过一些坑,有什么收
投的是交互设计的产品研发岗 面试过程:面试体验还比较舒服,上来面试官比较客气地介绍了自己的身份,所属的部门,以及在做的项目等。然后就是常规的交互面试内容:自我介绍—作品集—面试官提问—反问。说一下印象比较深的几个问题: 比较注重细节,问了我项目里的“金选榜单”界面的星级评判标准,为什么选择星星,为什么选择金色等,还给我了一些设计建议。 讲解笔试题的时候,因为我选择的设计题是redesign苹果的a
面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师,面试过程体验还不错,但是面试前的入场环节比较特殊,个人踩了雷,面试迟到了十几分钟,写出来给大家警示一下。 入场步骤:需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆(我当时临时下载无法注册个人账号,只能注册企业账户登陆,导致浪费了很多时间)然后扫描面试邮件里的二维码进行签到,签到成功后等待面试官叫号,轮到你时会收到一个带会议号码的短信,输入此会议
一面-业务面30min-10/13 自我介绍 介绍下你的家乡 大学里你最喜欢的两门专业课 简历中各种数据站了很大篇幅,为什么? 你了解网络安全吗? 你对这个岗位的理解?你有什么优势?过往你觉得最匹配的经历是什么? 最有成就感的事情 你觉得你抗压能力很强吗?举个例子 反问:对同学的期望(学习能力、开心、抗压、做自己保持特点和竞争力) 二面-HR面20min-10/24 主要围绕简历和个人情况做了进一
迪普科技2023届秋招面经-售前技术工程师 一面-业务面30min-10/13 自我介绍 介绍下你的家乡 大学里你最喜欢的两门专业课 简历中各种数据站了很大篇幅,为什么? 你了解网络安全吗? 你对这个岗位的理解?你有什么优势?过往你觉得最匹配的经历是什么? 最有成就感的事情 你觉得你抗压能力很强吗?举个例子 反问:对同学的期望(学习能力、开心、抗压、做自己保持特点和竞争力) 二面-HR面20min
面试时长25分钟 自我感觉 凉了 Q1 简历深挖 Q2 自我介绍 Q3 说说sop吧,你们怎么运用的sop Q4 你的实习会不会偏向于市场和运营了?为什么投递这个岗位 这里我如实回答了我投递了内容,部门筛选回到了池子里面 简单的说了一下 然后说这个岗位其实偏向于产品和运营 Q5 你会怎么做 提升自己的能力与竞争力 Q6 (这个问题在前面问得突然想起来)你的数据是怎么去定量的,为什么要加粗的(简历写
null 基本上数据结构如下所示: 问题是,我应该写什么安全规则来允许用户只在他们所属的组中(拥有组密钥)读取、创建和更新数据?同时,如何禁止用户找出其他群组的密钥?
#阿里云面经# 0offer菜狗,发面经攒人品 感慨一下阿里云一面问的是真的多啊。 1. 团队介绍,业务介绍 2. 自我介绍 3. 按照简历里面的项目挨个问 4. 有没有可以直接看到代码的工程 5. 场景设计:设计一个API的安全检测方法 6. 反问 现在来看,基本就是挨个讲项目那边花了较多的时间。hr人很好,全程笑脸,有回应会点头,如果没听懂问题会进一步阐述,阿里的面试官好像都是这样技术好,人也
定义 评星组件。 图片展示 代码演示 import Score from 'pile/dist/components/score', {Star} = Score <Star defaultVal={2} len={5} back={(n)=>{console.log(n)}}/> 属性 参数 描述 数据类型 默认值 len 星星显示个数 number 5 defaultVal 默认值
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