《奇安信2024秋招开始了》专题

8月份提前批笔试过了，因为没有守则时间点抢预约面试，就没有机会， 直到11月中旬才开始捞我面试， 嗯，果然是被卡HR面，看到她在工位上且后面有人来往，能感受到她是不打算招人 果然出来后，隔一个多小时查询官网，嗯红色 反正以及签了别的，就当作水水吧 一面技术面，11月16日，一个小时22分钟 自我介绍 选一个项目技术难点介绍一下？（消息队列消费，延迟队列，没有反问只是介绍....） HashMap使

相比一面的面试官，会问的更深入，而且面试官也很严肃，不苟言笑，弄得我还有点紧张 和一面相比，问的问题会更深入，会有不断的追问，也会有很多场景题，去测试你的思路。之前准备了很多这样的题目，所以稳稳拿下。 最后问面试官感觉如何，他说追问时我会有自己的思考和想法，这个很重要。二面结束后3分钟就收到了情景测评，应该是过了 - 时间：9.30 岗位：Java工程师 介绍项目 讲讲实习经历 项目中的接口如何设

9.16 11:00 时长1小时 自我介绍 看题目 （1）怎么把上面的代码转换成ES5 （2）严格模式下执行 obj.b会怎么样 看题目 （1）如果在请求的过程中这个组件销毁了，在执行setList的过程中会抛出一个警告，这个如何避免 （2）如果现在把 fetch()换成其他的异步操作，不取消请求，但不希望执行setList，如何处理。 （3）如果因为业务原因，shouldStop需要放在useE

9.19  投简历 9.28  收到笔试邮件 很无语，忙着面试然后国庆放假玩了一天把它给忘了，按理说在9.30完成才对 拖到10.2才发现超出时间了，但点进去链接发现没过期，就做了 10.2  21:30 笔试 平台：牛客；时间：60min；满分100分 题型：7个简答题（90分）+1个编程题（10分） 一、简答题（90分） 1、get和post有哪些区别？ 2、简述一下css盒模型 3、Java

互娱C++岗 秋招笔试题 第二题：

一面20min   [项目]- [ ] 介绍项目，怎么实现的 - [ ] 水平触发和边缘触发 - [ ] 如何让边缘触发保证读取数据的完整性 - [ ] 如果要让用户体验更好，能加昵称怎么做，在哪儿加 - [ ] 为什么用多进程 - [ ] 如果读写不分离会有什么问题 - [ ] 最大并发量多少，为什么到这个量就会丢包 - [ ] 分布式的高负载体现在哪里 - [ ] fastdfs怎么增加存储节

纪念秋招第一场面试XDDDD 问题 自我介绍 过往经历偏向c端，但我们是b 如何与研发沟通的 与研发的分歧（磕绊的地方？maybe 评测平台 zyb与竞品的优劣势 拍搜过程中有哪些需要迭代的 每个badcase都有对应的解决方案吗？ 评测效率如何判断的？ xjh创业经历（铺张叙述，与b无关 反问 具体业务 递四方跨境物流Top3 2017菜鸟控股，现在人员质量提升很多 深圳500多人 核心业务 跨

蒙牛-数字化管培生（2021秋招） 蒙牛一面（群面）： 1.简单自我介绍 2.情景业务题（大致内容是推销即将上市的新品类牛奶，突出区别，你会采用什么方式推广，如何看收益回报） 3.面试官针对讨论过程问问题 4.无反问 蒙牛二面（一个主管，一个hr）： 1.为什么选择蒙牛数字化管培生岗位 2.谈谈实习的产出 3.常规HR面（家在哪里，个人优势，还拿到了哪些offer，期望薪资） 海信-数据分析（20

一面 40min 0914 没有问任何八股，主要还是围绕抖音的数仓建设、架构优化、日常业务展开。 关于为什么不具体写数仓建设与架构优化方案，一来是每个公司并不相同，没有可参考性，拿最简单的分层，每个公司的分层都不一样，所以没有在面经中展开这些相关信息。二来这本身属于公司内部信息，没法在平台上展开讲。 #数据仓库与数据分析实习##秋招##秋招面经##2023秋招#

#数据人的面试交流地# 中数通 数据岗 2022/11/02 毕设做好了吗，方向是什么 什么是大数据 用过的存储工具 Hadoop和hive的区别 用过的采集工具采集 数据的过滤是怎么做的，再flume定义的拦截器，json异常怎么进行处理 kafka是什么 用过的数据挖掘，体现再哪里 数据的展示 flume和spark分别是什么，什么时候采用 参加过的比赛 比赛中是如何完成，分工，时间，设计，流

#数据人的面试交流地# 2022/09/30 闻泰科技 大数据开发 一面： 为什么当程序员？ 加班接受？ 家人愿意让你去深圳发展吗？ 职业规划 mysql： 索引了解吗 性别适合做索引吗，经常改变的字段适合做索引吗 MySQL的锁 事务的四大特性 事务内增删查改的语句是按顺序执行的吗 视图是什么 数据是怎么存储的 hive：hive在hdfs上的存储格式 怎么看hive表的存储路径 show ta

整体感受一般，面试官情绪不高，整场面试都有点冷冷的，而且面到中途会突然没有声音中断。 时长：约40min，运用的语雀线上链接面试 面试问题（先是自我介绍和作品集项目讲述）： 1、上线前怎么做用户结论？ 答：根据行业调研和用户调研来深入。 2、答：用户反馈+数据分析 3、项目的设计亮点是什么？ 4、好的交互设计师需要什么能力？ 答：扎实的理论知识，深入细节的实践能力和能够清晰阐述设计方案的汇报能力

简单分享一下～拼多多一面： 1.自我介绍 2.讲一个作品集项目，也是中间会打断提一两个比较简单的问题。 3.关于我第一个项目，面试官问我当时带我的mentor在项目中有给我什么帮助吗？ 回答：因为是自己独立跟进的项目，mentor给了我比较大的发挥空（表达出自己有独立对接需求的能力和责任感），但在一些资源位的应用标准上以及设计细节（拿项目里一个设计细节点举例，突出真实性）都给了我帮助。 4.如何思

#软件开发2023笔面经# 1.node中require，如何去找到依赖包 2.koa中路由中如何把值传到下一个中间件 3.uniapp中如何转成跨平台 4.项目中兼容性问题 5.如何去监听键盘弹出 通过去监听该页面的所有表单是否focus 6.键盘不遮住下面的内容 把整个页面设置成固定定位，键盘会自动顶上去 7.如何学习前端 8.项目中图片性能优化 9.APP和PC如何用一套代码 uniapp跨

第一面（技术面） 主要是以设计技能为主，面试官会对面试者的所有设计技能进行记录，此外会问一些作品集内的内容，也主要是围绕技能来问。 第二面（心理测评） 算不上面试了，如果第一面技术面过了，当天晚上就会发测评，如果当天没发测评应该就是技术面挂了。 荣耀是会根据心理测评刷人的，而且比例还不小。 心理测评后基本一周内会收到终面，没收到的话大概率是凉了。 第三面（主管面） 应该是主管面，进度里面并没有写是