《同花顺2024春招交流讨论》专题

面试内容—— 1、自我介绍 2、讲解作品集项目 【实习做的设计规范相关项目】 Q1. 设计规范最重要的是要解决差异的问题，如果遇到差异很大的情况要怎么解决？ A1. 看对方设计诉求强弱，要么消除差异，要么扩大差异 Q2. 在上述的项目中有遇到不可调和差异的情况吗？ A2. 沟通，先拉齐目标，再讨论落地 Q3. 你是怎么理解体验和数据之间的关联呢？ A3. 上线指标为客观数据不折损，体验优化价值可以

一共三面。第一面是产品经理面，先询问了基本的情况后，针对个人对设计的理解和看法进行了提问和讨论。接着是介绍作品集，在介绍作品集的时候，会根据作品中的项目，你当前将的内容即时提出问题。如，在项目中，你担任了什么角色，负责了哪些部分？和谁起合作？遇到的困难和挑战是什么？你是如何克服的？如果现在再重新做一遍，你会如何改善？等等。 询问的问题和循例问的问题大致接近。因为事前准备得比较充分，整体流程比较顺利

一面就是业务面，更多的侧重于作品集的内容，更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽然是做B端业务但是也深挖了我C端的项目，沟通时候也非常有亲和力。 二面是业务负责人，问到的问题会更多侧重于之前实习中承担的工作和对上下游合作方式的理解，相对视角会更高。也会问关于行业选择和你自己的对工作的需求和规划。 三面是HR面，我本来以为到此就结束了。HR小姐姐非常专业，会针对以往的工作经历、籍贯、职

一面就是业务面 更多的侧重于作品集的内容，更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽然是做B端业务但是也深挖了我C端的项目，沟通时候也非常有亲和力。 二面是业务负责人 问到的问题会更多侧重于之前实习中承担的工作和对上下游合作方式的理解，相对视角会更高。也会问关于行业选择和你自己的对工作的需求和规划。 三面是HR面 HR小姐姐非常专业，会针对以往的工作经历、籍贯、职业规划提出一些问题，考察

1.双方进行自我介绍 2.讲解作品集（对交互及ui各种细节挖掘很深） 3.在你的项目中你扮演的角色 4.用户研究常用的方法 5.需求如何转换为功能 6.你对于设计问卷的经验及看法 7.是否有过酷家乐使用经验 8.在你的这个项目中如何实现商业化 9.你的App是否考虑过冷启动 10.反问环节 虽然一面挂，但是酷家乐的面试体验真的特别好！！！面试体验极佳！！持续了将近一个小时，也得到了面试官的反馈以及

面试形式：视频面试，要开摄像头 1、自我介绍后问选择交互设计的原因 2、作品集review2个作品（不得不吐槽pdd面试工具没有投屏功能，讲的时候不清楚面试官能不能知道在讲哪里…有点尴尬） 3、针对作品集常规提问：包括交互上卡片为什么设计成这样、数据上的提升、自己负责的职责等 4、询问在工作中自己是以数据还是以体验为导向的设计师 5、能否接受工作时间：早11晚10.30，最近是一周五天 6、对ba

Kafka 0.8官方文档对Kafka消费者描述如下： “消费者用一个消费者组名称给自己贴标签，发布到主题的每条消息都被传递到每个订阅消费者组中的一个消费者实例。消费者实例可以在不同的进程中或在不同的机器上。如果所有消费者实例都有相同的消费者组，那么这就像传统的队列平衡消费者的负载一样。” 我用Kafka0.8.1.1设置一个Kafka集群，并使用Spark Streaming作业（Spark 1

笔试系统：牛客网 9 道单选 （2分或3分每题） 11道多选 （3分每题） 3道大题（1道 SQL 10分, 2道编程题 每题20分） 共 50分 UP主筛选 (10分) 请在UP主视频数据表中，筛选发布视频平均时长大于300秒的UP主，按UP主视频平均时长倒序，视频ID升序，返回第3行到6行的视频ID。 输入 CREATE TABLE `uploader_video_record` ( `

时间是晚上7点到8点半 总共一个半小时 已知10个元素数据（54，28，16，34，73，62，95，60，26，43）依次插入节点的方法生成一颗二叉排序树，再查找成功的情况下，每个元素的平均比较次数为？ 解 理解二叉树结构 总比较次数应该为 1+2+3+3+2+3+3+4+4+4=29 平均比较次数为2.9 给定一个无向图的节点编号结合为{A,B,C,D,E,F},边的结合为{A-C,A-D,B

我想澄清一下我对不同类型Solr提交的理解。如果我错了，请纠正我。 > 提交：所有类型的提交，包括软提交和硬提交。 自动提交：对磁盘进行硬提交，确保所有自动软提交提交都写入磁盘，并提交任何其他挂起的文档。 因此，如果我们将commit=true参数设置为任何带有一些文档数据的solr api调用，那么它很难将当前文档也提交到挂起的文档。文档将在（15000ms=15s）内更新到磁盘上 因此，如果我

问题内容： 结构和具有相同的字段，但是如果以不同的顺序指定，它们将导致大小不同。为什么？ 结构的大小为零。系统为多少内存分配？ 谢谢。 问题答案： 1.结构尺寸 TL; DR; （摘要）：如果对字段进行重新排序，将使用不同的隐式填充，并且隐式填充计入的大小。 注意结果取决于目标体系结构。 适用于您发布结果时，但是当，既大小的和将是24个字节。 结构的字段地址必须对齐，并且类型的字段地址必须为8字节

更多面经分享在同名xhs keep产品经理面经分享 一面（40分钟，深挖简历） 1.自我介绍 2.介绍贡献最大的项目 3.整个项目的链路，不同平台怎么配合 4.项目怎么做实验，流量怎么分配？ 5.xx数据结果怎么解释？ 6.职业规划/偏好的方向 7.反问（问了keep产品的分类，有平台、课程、会员、硬件） 二面（40分钟，简历+ 观点） 1.自我介绍 2.介绍项目 3.深挖项目细节 4.实习中遇到

面试时间：2022年10月18日 14：30 面试形式：视频面试 面试渠道：腾讯会议 面试官HR 收到邮件的时候真的很开心！！ 我是和另外一个小姐姐一起面试的（不是我妄自菲薄 是这个小姐姐真的很优秀） 面试问了这些问题： 1.自我介绍 2.为什么选择这个岗位（追问： 3.对这个岗位了解多少？ 4.觉得比较有成就的一个经历？（你觉得你在这件事情上和其他人有什么不同点？遇到了困难你怎么解决的？） 5.

✅投递岗位：业务管理运营岗 ✅个人情况：1段银行投行部+1段审计+1段咨询+1段互联网 实习 ✅笔试情况：全部行测题，无主观问答题，难度适中，可以通过多刷题来准备 ✅面试情况：30分钟左右 ✅面试问题汇总： 1. 自我介绍 2. 挖深了咨询公司的实习经历，包括工作内容、团队中的角色、所经历的项目等 3. 从现在来看，为什么XX产品当时有这样的市场表现 4. 咨询公司的实习中遇到了哪些困难，如何解决

❤️中国移动的笔试情况，每年题量有差异，题型就那么几种类型，注意时间把控，每一题有限定的作答时间。换行[绿色心形R]总体上题型归纳为三部分：综合素质能力测评+企业文化与行业知识+性格测试。 1️⃣第一部分：综合素质能力测评 文字推理考察对文字语句的归纳和综合判断推理能力。 数字图形推理的规律如：变间隔想加减，指数增加，倍速增加等等 图形推理这部分常见的题型是在一些图形中，已知的若干图形推理出下个图