一面是群面,我其实不太理解为什么交互还要有群面,我是跟一帮面HR、视觉的同学一起群面的。 群面内容大致如下: (1)首先10多个人分成两组,每人发一只笔和一张纸。 (2)接着两组同学自我介绍每人两分钟,这个时间最好记下每个同学的名字和你对他的印象,因为面试官在后期有可能会问问题。 (3)然后面试官会出一道题目,我们的是给一个公益项目评奖+分奖金,会给10多分钟小组讨论。讨论途中面试官会在旁边观察,
一面(35min) 个人成长: ● 为什么转专业 ● 怎么自学的? ● 最近看的书/公众号的文章有没有可以分享的 专业素养: ● 你希望从交互设计的工作中获得什么 ● 交互设计师的在产品中的贡献是什么 ● 有没有用过部门相关产品,谈谈看法 闲聊: ● 对工作地域有没有要求,能不能来北京 ● 工作之外会做些什么 ● 如果面试通过,能不能先来实习 总结:一面面试官非常友好,没有深挖作品集,面试过程感觉
#设计人秋招总结##设计人的求职记录##设计人的面试记录##设计人的面试经历记录# 1、准备清晰的自我介绍 自我介绍需要突出重点,简洁,尽量1-2分钟,不可过长 2、提前把作品集自己讲述几遍,要逻辑清晰 自己提前多练一练,不能上场了还磕磕绊绊的,给面试官留的印象不熟悉自己的项目.... 3、打磨简历,写突出的亮点,写真实的点! 有的面试官是真的会拿着你的简历问个不停,从头到尾一直问,看到什么感兴趣
整个面试时常为40分钟左右,面试问题如下: 1、自我介绍 2、深挖作品集项目,会问一下你是否有看到后期的一些数据,还有一些结论是如何得出的 3、反问环节,我问到的问题有: ①公司产品团队的人员构成是什么样的? ②设计团队伙伴各自侧重负责哪方面的设计? ③设计团队的主要工作模式是怎么样的?比如产品上线的流程? 体验: 大部分时间都在深挖作品集和问了一些关于学校时期的的一些情况和内容,面试官小姐姐真的
整体感受一般,面试官情绪不高,整场面试都有点冷冷的,而且面到中途会突然没有声音中断 时长:约40min,运用的语雀线上链接面试 面试问题(先是自我介绍和作品集项目讲述): 1.上线前怎么做用户结论? 答:根据行业调研和用户调研来深入。 2.上线后依据什么来做迭代优化? 答:用户反馈+数据分析 3.项目的设计亮点是什么? 4.好的交互设计师需要什么能力? 答:扎实的理论知识,深入细节的实践能力和能够
中兴的问题很迷,没有看作品集,所有面试都是微信,也就不用看作品集了 看得出他们想要用研与交互视觉都要好的人,问的问题主要是我作品集描述的,卡片分类法和用户访谈,遇到的问题(第一次被提问,答:用户访谈不能有引导用户信息不好收集,爱好有偏差,不好聚焦,幸亏没再问有啥问题不好聚焦) 哪些是你视觉主负责的(交互做底层,视觉也有必要) 有没有什么量化指标,是做完之后的量化指标 为什么想要来南
1.介绍自己的作品集 2.作品的底层逻辑是什么 3.视觉为什么使用扁平风格,而不是3D立体 4.3d作品灯光有些暗 5.颜色偏黑 一面已过,求二面大家的建议,紧张且激动
9.26,去哪儿这个速度是真的快,一天内直接三轮搞完,但最后结果说要十月中旬到十一月才会出,感觉池子水也不浅啊TT 一面: 基本挑着简历问的,项目问了不少,八股的话就挑着简历上的问了下 1、osi七层模型 2、http状态码 3、java集合接口 4、集合你所了解的源码 二面: 项目稍微问了下,然后主要是场景题: 1、聊天系统的数据库如何设计 2、在java中设计缓存该考虑哪些方面(底层数据结构、
23秋招 快手前端三面 纯聊天,20min,希望不是kpi 面试官说自己不懂技术,就聊聊天吧 体验一款快手产品,找出bug/设计好的点 最有成就感的事情 手里有多少offer 为什么写博客 怎么学习前端的 反问吐槽: 前两面面试官是业内响当当的知名人物,在大型互联网公司做过负责人,难怪出的题这么难。。。 面的这个部门是整个快手集团技术最复杂的部门,所以问的会难一些 1-2周出结果 #快手科技##前
一面: 介绍项目和实习 做题 ,6道判断题 判断string,重载,索引等 mysql的索引知道吗 场景题:如何将1亿个qq号高效保存 jvm类加载 对象里面有什么? 什么是spi? 如何计算对象大小? 做题:最长回文子序列 二面: 介绍项目 double如何在计算机存储的 kafka和rocketmq的区别 如何设计系统?有点忘是不是这个问题,我回答分布式,系统无状态等 如何高效存储—位图和压缩
1.部门 (面试官介绍):1min 2.个人 (候选人介绍):5min (个人、学校、工作、业务、技术) 2.1)个人 2.1.1 如何学习新技术(看个人:技术文章、视频实战、文档总结等) 2.1.2 如何进行技术选型(比如:简历中的流程引擎为什么选择这个) 2.1.3 常用的技术栈有哪些(Spring框架、Mysql数据库、Redis缓存) 2.2)工作 2.2.1 在职吗?为什么考虑换工作(架
就两轮面试 面试的是it岗,没具体分(我是java岗位的) 第一轮就是来搞笑的,什么样的简历都能筛选通过(在这里我只能说牛逼—说真的,就简历这一块好的我看不懂,坏的真的一眼就看出来了,有些人连项目都没写就进了,我在想,你一个it方面的小企业,你在二本院校招人不看项目,你搁这看成绩培养人才呢(本人成绩前%5)) 第二轮面试(7人群面)—4道题 1.自我介绍 2.项目介绍 3.你想成为怎样的人 4技术
#软件开发2023笔面经# 1.node中require,如何去找到依赖包 2.koa中路由中如何把值传到下一个中间件 3.uniapp中如何转成跨平台 4.项目中兼容性问题 5.如何去监听键盘弹出 通过去监听该页面的所有表单是否focus 6.键盘不遮住下面的内容 把整个页面设置成固定定位,键盘会自动顶上去 7.如何学习前端 8.项目中图片性能优化 9.APP和PC如何用一套代码 uniapp跨
#运营人求职交流聚集地# 京东运营 供应链方向 (已offer) 二面结束后的第二个工作日就接到三面通知了,整体流程还是很快的,东子是我秋招第一个最先走完流程的公司,通常只有三面,三面是hr面~ 三面:9.20 全程大约35min 1、自我介绍 略 前面有介绍如何回答 2、对过往实习经验进行了详细询问 因为面试准备比较充分,框架体系、思路都有比较清晰,回答还算顺畅 3、为什么想来京东? 当时回答的
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