《视觉设计》专题

一面是现场面试，是群面，面试之前邮件会说是面试是线下还是线上，也会大概预估面试时间。 面试人员： 群面共五人，除了有设计岗以外，还有别的岗位的，包括运营的同许多一起面试。 面试过程： 先进行自我介绍(1min)，后围绕一个主题，每个人展开自己的看法（2min），后面进行问题的讨论(20min)，得出一个综合性的答案总结发言（3min），再由团队人员进行补充（2min）。 面试时间： 1小时20分钟

前言：客观理性看待，只是告诉大家流程和方式，能不能通过还是看基础设计能力表达以及面试官对你个人综合能力评价。 考察要点：1.设计基础能力 2.表达沟通能力 注意点：1.切忌紧张 2.实事求事，这是原则 【正文内容】 面试开始前都会让你自我介绍，围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写 一面/初始：（面试官-团队leader-有可能是你未来的导师）｛约20～30分钟，因人而异｝ 问题围绕点：

本科双非一本零实习经验（确实是任何实习经验都没有）。 一面 | 面试时长：28min | 业务面 面试时长不到半个小时，面试官没有让我逐个介绍作品，是明显已经看过了我的作品集的，面试官对作品集中一些她比较感兴趣的点做了提问。 二面 | 面试时长：27min | leader面 二面安排在上午11点半。面试官认为我的长短板都很明显，短板是项目的商业性不足（毕竟0实习经验），于是二面后给我发了一个笔试

考察要点：1.设计基础能力 2.表达沟通能力 注意点：1.切忌紧张 2.实事求事，这是原则 面试开始前都会让你自我介绍，围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写 1⃣️一面/初始：（面试官-团队leader-有可能是你未来的导师）｛约20～30分钟，因人而异｝ 问题围绕点： 1.作品集里面某个作品为什么这么设计（为什么这么做）？你是怎么思考的？ 2.围绕简历经历问：在某个项目中干了什么？参加

前言：客观理性看待，只是告诉大家流程和方式，能不能通过还是看基础设计能力表达以及面试官对你个人综合能力评价。 考察要点：1.设计基础能力 2.表达沟通能力 注意点：1.切忌紧张 2.实事求事，这是原则 【正文内容】 面试开始前都会让你自我介绍，围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写 1、一面/初始：（面试官-团队leader-有可能是你未来的导师）｛约20～30分钟，因人而异｝ 问题围绕点

一面过了已经有蛮久了的，最近看官网发现状态待面试，才知道估计会有二面了。   主要是根据部门的岗位深挖项目经验，感觉比较看重未来能不能直接上手干活，还有就是对基础理论问题做了一个提问   1.介绍项目   2设计基础问题（怎么去设计）   3再次深挖   4介绍测试题   5对未来职业规划的想法（之前二次元浓度为0）   6擅长的风格   7对他们有什么想询问的   在网上看了说米哈游面试周期会走

面试的视觉设计岗位，一共两轮，都是线下的一对一面试。一轮设计总监，一轮老板。   一面:   第一轮算是技术面，给作品给设计总监面，设计总监很客气，沉默，像社恐，现在离职了。 然后总监看完问了几个问题，比较简单。 二面：   是老板，公司很多宠物，狗狗，猫，鸟，蛇，蜥蜴等。问技能，可以为公司带来什么， 然后问期待薪资。再说说自己的设计观是什么。 面试体验感一般，首先是在boss上通知去面试，位置相

前言：客观理性看待，只是告诉大家流程和方式，能不能通过还是看基础设计能力表达以及面试官对你个人综合能力评价。 本人：美院出身，绩点大概3.6，没有实习经验。 考察要点：1.设计基础能力 2.表达沟通能力 注意点：1.切忌紧张 2.实事求事，这是原则 面试开始前都会让你自我介绍，围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写 1.一面/初始：（面试官-团队leader-有可能是你未来的导师）｛约20

标题和内容 如上所述，标题可以通过 showNotification 的第一个参数设置。而通知内容可以通过配置项中的 body 进行设置。如下： registration.showNotification('Simple Title', { body: 'Simple piece of body text.\nSecond line of body text :)' }); 在Googl

光环板可以连接 mbuild 的 视觉模块 模块进行编程。 色块识别 1.视觉模块（1）切换到色块识别模式。 指定视觉模块切换到色块识别模式。 示例 按下光环板的按钮，视觉模块（1）切换到色块识别模式。 2. 视觉模块（1）开始学习色块（1）（直到按钮被按下） 指定视觉模块在制定操作执行后开始学习色块。 示例 按下光环板的按钮，视觉模块（1）开始学习色块（1）（直到按钮被按下）。 3. 视觉模块（

视觉模块能够识别条码和线条，也可以学习和识别颜色鲜艳的物体，实现诸如垃圾分类、智慧交通、物体追踪、智能巡线等功能。 连接主控板 通过不同的连线方式，可以将视觉模块作为一个 RJ25 电子模块或 mBuild 电子模块，连接到 mBot 或光环板，然后使用 mBot 或光环板控制视觉模块。 连接到 mBot 与 mBot 连接时，可以使用 3.7V 锂电池或 mBuild 电源模块连接到视觉模块，为

视觉模块能够识别条码和线条，也可以学习和识别颜色鲜艳的物体，实现诸如垃圾分类、智慧交通、物体追踪、智能巡线等功能。 连接主控板 通过不同的连线方式，可以将视觉模块作为一个 RJ25 电子模块或 mBuild 电子模块，连接到 mBot 或光环板，然后使用 mBot 或光环板控制视觉模块。 连接到 mBot 与 mBot 连接时，可以使用 3.7V 锂电池或 mBuild 电源模块连接到视觉模块，为

9.20 维谛一面（共 28min） 对PLC要求很高的公司，问很多杂七杂八的东西，给的少，哪有研究生研究PLC的呢？ 自我介绍，项目介绍 PLC会吗？传感器会吗？PLC协议有那些？ 热电偶？热电阻？ c++ 介绍项目，用到哪些opencv库 做过哪些软硬件的东西？ 除了示波器，万用表，电源，还用过那些？ 地点要求 未来职业规划 加班看法 薪资要求 深圳说高了，说完就直接下了，不给我反问机会，G

一、面试过程： 面试机会是通过一位在腾讯工作的朋友内推过去后获得的 一面：一面面试官是组内比较资深的成员，主要是针对作品集里的作品进行提问，问的内容都比较细节，例如：对你作品中一些做的不是特别合适的作品会问你如果按照现在的你来做你会怎么改？一面结束后本来以为会挂掉的，没想到收到了笔试通知。 笔试：笔试给了一个命题还有一周的时间，做完后反馈给到一面面试官，这里一面的面试官看了一版后给了一些调整的小建

一面：一面面试官是组内比较资深的成员，主要是针对作品集里的作品进行提问，问的内容都比较细节，例如：对你作品中一些做的不是特别合适的作品会问你如果按照现在的你来做你会怎么改？一面结束后本来以为会挂掉的，没想到收到了笔试通知。 笔试：笔试给了一个命题还有一周的时间，做完后反馈给到一面面试官，这里一面的面试官看了一版后给了一些调整的小建议（很感谢一面的面试官），之后修改完给到二版，第二天收到了二面通知。