《交互设计》专题

感觉交互设计相关的面经很少~所以也想着把面试经验分享给大家，希望能有所帮助！ 学历：双非一本工业设计专业 首先想说一下这次找暑期实习给我最大的启发： 第一， 时机很重要，不要总是想着准备好了再开始 因为我的学历是普通双非，所以找之前会有犹豫，再加上设计师岗位都是需要提供个人作品集的，所以总会想着再准备准备。 但是实际上，投递时机是非常重要的。俗话说金三银四，大部分互联网公司三月初就开启暑期实习招聘

扩展的交互界面应该是有目的且最简单的。 就像扩展本身一样，界面 UI 应该是自定义或能增强浏览体验，而不会分散用户注意力。 本指南探讨了必需的和可选的用户界面功能，了解如何以及何时在扩展中实现不同的 UI 元素。 在所有页面上激活扩展 当扩展程序的功能在大多数情况下都可以使用时，请使用 browser_action 。 注册 browser_action browser_action 在 mani

对于任何一个Web应用，与用户互动是最基本的要求。为Web应用增加交互性，最常用的方法，莫过于使用 Javascript 或 jQuery、AJAX 了。 本节不打算详细介绍这几种技术，只是简要介绍在网页版 word 中，如何使用这些技术来实现目录展开折叠功能、文档结构视图功能、键盘翻页功能。这些功能看似不起眼，却非常实用，可以大大提高网页版 word 的易用性，增强用户体验。 目录展开折叠 如果

1. 简单介绍自己的经历 2. 结合项目讲一下如何做设计的，如何判定设计的有效性，设计过程中是如何考量的，跨部门的合作和整个合作流程是什么样子的 3. 未来工作的地点有没有什么想法和计划 4. 作品里问题的提问，例如如何确定主色调，用户动线怎么确定和布局优化的根据是什么

流程： 内推 - 笔试 - 一面专业面 - 二面业务面 - 三面hrbp面 - 总监业务复面 （笔试略） 一面专业面（50min） 1.讲个作品（着重讲亮点） 2.讲个本科生阶段的作品，问的比较细节（例如某个地方预留给字段展示的长度是不是太小） 3.然后问了我3个问题 4.职业规划 5.你为啥学交互装置 .... 6.你觉得自己作为交互的优点和缺点 7.有啥想问的问题 全程没有问笔试题，因为hr没

笔试反思： 1.不管有没有做完，都要交掉，相信自己 2.比起迅速赶进度，精益求精但未完成可能能更好展现自己的能力。 一面 问题： 1.简短自我介绍 2.实习经历相关 3.游戏经历相关 a.详细问问游戏游玩程度 b.问游戏的交互中你喜欢的点，不喜欢的点，你觉得可能的改进建议 4.笔试相关 a.先问你觉得你的笔试中你觉得有什么不足 b.针对一些具体的点问，提出质疑 反思： 1.自信！阳光！大大方方！基

面试一共三轮：我在每一轮详细介绍下～ 1. hiring manager 一个小时的谈话；这个跟其他公司不太一样的是，hiring manager先跟你聊一下你的过往经历和工作内容来确定你是不是跟他们的组合适，基本上你之前的工作内容或项目跟他们很类似，hiring manager就会觉得是个good match，就会很快进入下一轮。所以这一轮的准备关键就是准备对口的项目和经历，尽量往面试的team

#设计人的面试记录# 设计面试经验~#交互设计 没想到我也有写经验贴的时候，我开始的时间比较晚(大约九月10号左右)，目前参加的面试寥寥无几，不过还是说一下面试经验。 目前参加了华数传媒的面试(走到最后，在等流程) 公司笔试题是专业题(九月底投的，笔试题实在十一假期里)， 让你做一个智能家居的APP，可以理解为从0-1的设计稿。需要出低保真设计图，我当时顺手把交互动作也给做了，-起提交了，没多久就

面试形式：奇聚视频面试 面试时间：46min 面试岗位：交互设计师 面试官：1名设计师小哥 面试内容： 1.设计师给我介绍了一下团队基本情况，我自我介绍 2.介绍1个最满意的作品，然后根据我的作品集提问题。 3.职业规划 4.对交互的理解 5.为什么选择爱奇艺 6.平常追星吗（我是刘昊然理智铁粉哈哈哈），顺便问了一下在爱奇艺工作会不会经常看到明星，小哥说非常偶尔 7.反问。 8.其他不太记得了，但

一面是群面，我其实不太理解为什么交互还要有群面，我是跟一帮面HR、视觉的同学一起群面的。 群面内容大致如下： （1）首先10多个人分成两组，每人发一只笔和一张纸。 （2）接着两组同学自我介绍每人两分钟，这个时间最好记下每个同学的名字和你对他的印象，因为面试官在后期有可能会问问题。 （3）然后面试官会出一道题目，我们的是给一个公益项目评奖+分奖金，会给10多分钟小组讨论。讨论途中面试官会在旁边观察，

一面（35min） 个人成长： ● 为什么转专业 ● 怎么自学的？ ● 最近看的书/公众号的文章有没有可以分享的 专业素养： ● 你希望从交互设计的工作中获得什么 ● 交互设计师的在产品中的贡献是什么 ● 有没有用过部门相关产品，谈谈看法 闲聊： ● 对工作地域有没有要求，能不能来北京 ● 工作之外会做些什么 ● 如果面试通过，能不能先来实习 总结：一面面试官非常友好，没有深挖作品集，面试过程感觉

#设计人秋招总结##设计人的求职记录##设计人的面试记录##设计人的面试经历记录# 1、准备清晰的自我介绍 自我介绍需要突出重点，简洁，尽量1-2分钟，不可过长 2、提前把作品集自己讲述几遍，要逻辑清晰 自己提前多练一练，不能上场了还磕磕绊绊的，给面试官留的印象不熟悉自己的项目.... 3、打磨简历，写突出的亮点，写真实的点！ 有的面试官是真的会拿着你的简历问个不停，从头到尾一直问，看到什么感兴趣

整个面试时常为40分钟左右，面试问题如下： 1、自我介绍 2、深挖作品集项目，会问一下你是否有看到后期的一些数据，还有一些结论是如何得出的 3、反问环节，我问到的问题有： ①公司产品团队的人员构成是什么样的? ②设计团队伙伴各自侧重负责哪方面的设计? ③设计团队的主要工作模式是怎么样的?比如产品上线的流程? 体验： 大部分时间都在深挖作品集和问了一些关于学校时期的的一些情况和内容，面试官小姐姐真的

整体感受一般，面试官情绪不高，整场面试都有点冷冷的，而且面到中途会突然没有声音中断 时长：约40min，运用的语雀线上链接面试 面试问题（先是自我介绍和作品集项目讲述）： 1.上线前怎么做用户结论？ 答：根据行业调研和用户调研来深入。 2.上线后依据什么来做迭代优化？ 答：用户反馈+数据分析 3.项目的设计亮点是什么？ 4.好的交互设计师需要什么能力？ 答：扎实的理论知识，深入细节的实践能力和能够

中兴的问题很迷，没有看作品集，所有面试都是微信，也就不用看作品集了   看得出他们想要用研与交互视觉都要好的人，问的问题主要是我作品集描述的，卡片分类法和用户访谈，遇到的问题（第一次被提问，答：用户访谈不能有引导用户信息不好收集，爱好有偏差，不好聚焦，幸亏没再问有啥问题不好聚焦）   哪些是你视觉主负责的（交互做底层，视觉也有必要）   有没有什么量化指标，是做完之后的量化指标   为什么想要来南