《设计人的面试经历记录》专题

这本书其实是我的一本笔记 (还在整理中). 我是也是刚找到工作. 这本笔记主要记录了我之前面试遇到的问题以及我在网上整理的一些资料 主要是面向 junior 级别的 就是我们这些小菜鸟啦 ~

首先笔试 5个测试，1个SQL，5个类似行测 1.自我介绍 2.做过哪些测试项目（没有😅） 3.计网学过吗（自己了解过） 4.说一下MySQL事务和索引 5.springcloud和springboot知道吗（知道没问） 6.Linux查看日志（不知道） 7.Linux文本编辑（不保存退出说反了😅） 8.京东购物车模块给你怎么测试（只说了一部分，很多重要点没说😅） 9.大学团队合作介绍一下（

友邦咨询科技 1.简单介绍一下整个项目使用了哪些技术？ 2.对springboot的理解？ 3.Sprinboot 核心注解 4.通过spring boot怎么处理异常 5.SpringMVC的bean的生命周期 6.Java中创建对象的方式 7.Hashmap和hashtable的区别 8.Scheduler定时器是怎么做的？ 9.使用定时器，数据同步时什么时候跑完有没有做过检测？ 10.Thr

设计师面试一般分为技术面试（设计上司）和人事面试（HR）。人事面试通常问离职原因、为何来我司、期望薪资等等，很多文章提及，我就不再赘述。 此篇分享一下设计面试常见问题，了解面试官的真正用意，知己知彼才能百战不怠！（答案仅供参考） 1、 Q：作品集中，你最满意哪个作品？是由你一人完成还是团队完成？你在其中负责什么？ （了解你的表达能力、协作能力、主导能力等） A：目前较满意的是XX。客户将品牌设计、

设计师面试一般分为技术面试（设计上司）和人事面试（HR）。人事面试通常问为何来我司、期望薪资等等。 此篇分享一下设计面试的常见问题，了解面试官的真正用意，知己知彼才能百战不怠！ 1、 Q：作品集中，你最满意哪个作品？是由你一人完成还是团队完成？你在其中负责什么？ （了解你的表达能力、协作能力、主导能力等） A：目前较满意的是XX。客户将品牌设计、产品设计、交互设计都打包给我们做，这是团队协作的项目

联影是医学影像的国内龙头，还是不错滴，据说公司有点加班文化。 一、联影医疗-产品经理一面 1.中文自我介绍 2.你之前在市场部实习的时候，竞品分析主要做了哪些工作？有什么心得体会？ 3.你对联影医疗有什么了解？你知道我们有哪些产品吗？你对影像学的知识了解多少？ 4.你对产品经理的认知 由于面试没有准备，直接挂了。 两周后被联影智能捞起来了，咱就是非常感恩 二、联影智能 1、产品经理一面 主要针对简

用例 我的用例由两种不同类型的参与者组成。许多组织（上载和共享分布式分类帐上的个人信息）和可以查询个人信息的客户端。客户端不能看到组织上传的事务，也没有DL上的写权限。他有只读权限。此外，组织之间相互信任，它们与客户之间也有一定程度的信任。 设计思想

面试前有Homework，作业通过后约面 整体流程体验蛮好的，面试时间约1h，全程中文 面试流程 1、常规自我介绍 2、个人项目讲解 3、测试题讲解 4、Q&A 面试官会在讲项目期间 深挖一些调研、prototype、验证等的一些问题 比如： 你是怎么划分你的用户人群的？ 你是怎样对项目进行实际落地的？ 如何设计验证？如何用户测试？ 工作时，你的具体工作流程是怎么样的？ 遇到工作中一些无法按时交付

我们使用 jQuery + Semantic-UI 实现前端页面的设计，最终效果图如下: 注册页 登录页 未登录时的主页（或用户页） 登录后的主页（或用户页） 发表文章页 编辑文章页 未登录时的文章页 登录后的文章页 通知 4.5.1 组件 前面提到过，我们可以将模板拆分成一些组件，然后使用 ejs 的 include 方法将组件组合起来进行渲染。我们将页面切分成以下组件： 主页 文章页 根据上面

我们使用 jQuery + Semantic-UI 实现前端页面的设计，最终效果图如下: 注册页 登录页 未登录时的主页（或用户页） 登录后的主页（或用户页） 发表文章页 编辑文章页 未登录时的文章页 登录后的文章页 通知 4.5.1 组件 前面提到过，我们可以将模板拆分成一些组件，然后使用 ejs 的 include 方法将组件组合起来进行渲染。我们将页面切分成以下组件： 主页 文章页 根据上面

面试体验是面过的所有大厂中最好的 全部流程走完1个月 1、流程一共四面： ①专业面②专业面③经理面④hr面 2、具体过程 一面（约30min） 1.自我介绍 2.提问 ①DCC软件的使用情况 （什么软件以及熟练程度） ②之前的游戏项目场景设计工作是怎样展开的 ③平时玩什么游戏，怎么协调玩游戏和学习？ ④自我学习的路径和流程是怎样的？ ④自身游戏引擎的使用情况 ⑤会不会自己写shader ⑥未来职业

日常实习有两面，但是准确的来说是有三轮考核：专业一面、笔试题、专业二面。 专业一面： 主要围绕着作品集讲解，多数内容的发问还是围绕着作品集。还有一些基本的有关方法论的。如： 1.定性和定量的用法； 2.你在团队中所担任的角色； 3.当你与团队发生冲突时，你会怎么办； 4.xx功能为什么这么设计； …… 大概面了40分钟，聊的比较开心，面试的小姐姐也是非常温柔的声音，当场就说会有笔试题给我。果然，下

一面 整体50min Q1:自我介绍 Q2:为什么转行做交互设计（上一份实习是产品） 不要害怕这种问题，这恰恰是你跟别人的不同之处，好好准备，就等着面试官问这这问题呢～ 大部分问的是作品集 1⃣️交互细节类 这里的操作区为什么要放在左边？ 这个展开收起的作用是什么？ 我这样说你们肯定也不知道具体问题是啥 但是举例是想告诉你们，问的真的是很细的交互细节 2⃣️质疑类 你这样做，有考虑过屏效问题吗？

收到邮件以后统一填写预约面试时间，然后收到统一邮件前往面试地点，在虹桥国际会议中心。 一对一面试，但会场非常大，至少有五六十个桌子，每个桌子都是一边是面试官一边是应试者，等待的人也非常多。 面的是交互设计师实习岗，总体感觉还可以，面试官人很和善，对交互设计有一定理解、准备充足并且作品集过关的话不会很难。 问题记录： Q：自我介绍。 Q：对交互设计的理解。 Q：介绍作品集。 Q：如果与产品经理产生冲

整个面试过程大约耗时一个小时。因为事先与金蝶用户体验部一名交互设计师（也就是我的面试官）先取好联系，所以当天见面双方都比较放松，氛围很轻松。 首先说明一下，我并不是按照金蝶校招计划进行报名面试的，而是自己私下去联系对方的用户体验部，与对方负责招实习生的hr取得联系，从而获得的面试机会，因此当天只有我一个人面试，所以这份面经仅做参考，但不能代表金蝶交互设计面试的规范流程。 面试刚开始，先是简单自我介