《设计人的面试经历记录》专题

#设计人的面试记录# #设计人的面试经历记录# #远程面试的尴尬瞬间# 因为今年秋招的形势 我也投了很多社招 反正boss上所有跟我聊的我都回了 来者不拒 不就是做测试面试吗 多搞一些也没啥坏处 这家是家成立不久的小公司 base厦门 主要做虚拟人解决方案的 开发个tob的平台给企业做自己需要的虚拟人 也算是元宇宙赛道的。因为我之前好几个项目和元宇宙相关 所以对这个公司的业务还是挺感兴趣的 所以就

日常实习有两面，但是准确的来说是有三轮考核：专业一面、笔试题、专业二面。 主要围绕着作品集讲解，多数内容的发问还是围绕着作品集。还有一些基本的有关方法论的。如： 1.定性和定量的用法； 2.你在团队中所担任的角色； 3.当你与团队发生冲突时，你会怎么办； 4.xx功能为什么这么设计； …… 大概面了40分钟，聊的比较开心，面试的小姐姐也是非常温柔的声音，当场就说会有笔试题给我。果然，下午两点的一面

1、流程一共四面： ①专业面②专业面③经理面④hr面 2、具体过程 一面（约30min） 1.自我介绍 2.提问 ①DCC软件的使用情况 （什么软件以及熟练程度） ②之前的游戏项目场景设计工作是怎样展开的 ③平时玩什么游戏，怎么协调玩游戏和学习？ ④自我学习的路径和流程是怎样的？ ④自身游戏引擎的使用情况 ⑤会不会自己写shader ⑥未来职业规划 ⑦你有什么问题吗 ⑧到岗时间 二面（约20min

投递时间：9月23日 投递方式：官网投递 收到笔试设计测试时间：10月13日 完成笔试时间：10月19日 一面时间：10月21日 面试时长：1h 面试主要内容：围绕笔试设计测试题展开，双方自我介绍后我开始讲解我做的设计测试题，中间面试官有打断提问了很多问题。讲完测试题后只剩十分钟左右，面试官问：你觉得你的亮点是什么？最后进行反问，反问我问了团队架构以及结合我的表现给我一些建议。 凉的各种迹象：1.

投递的岗位是创意设计实习生-用户增长 流程：投递简历---电话约面试----一面面试 一轮面试： 1、自我介绍，作品集，把关键词摘出来，开始准备自我介绍，反复的出现JD的关键词 2、介绍一下你最满意的作品 3、你觉得你哪些特质可以胜任这份工作，作品集里面是否能够体出来 4、你某个作品为什么这样做，设计的理念是什么？ 5、你有视频的能力吗 6、你还擅长什么？ 7、面试官就大概介绍了一下部门的情况～

一共讲了两个项目，全是专业问题，很深入   都是围绕我讲的话展开，同时也是对数据以及自己的方案的细节讨论。   1.为什么选择三段实习   2.从实习中学到什么   第一个项目开始问题展开   1.核心要解决的问题，是如何解决，就是用户认知是怎么解决的，怎么进行验证   2.为什么做了个tab栏目   3.怎么验证设计是合理的内容   4.整个是我一个人做的吗   5.为什么创作者工具放右面  

网申了后就不能进行内推了 投递了简历，马上会有一个在线测评。主要是行测题+性格测试 阿里一面 48分钟 1. 自我介绍 2. 作品集挑一个作品介绍【问得很详细】 3. 实习经历介绍，工作流程，做了些什么 4. 实习中遇到什么困难，怎么解决 5. 实习中觉得最有意义的项目，为什么 6. 你觉得你是什么类型的设计师 7. 你有什么缺点、优点 8. 如何理解用户体验 9. 从用户体验的角度讲一下阿里的产

视觉设计面试总体体验很好，总共有5轮面试，下面是一面和二面的面试内容问题等 一面面试：   第一轮面试好像是动效组长来面试，感觉是很和蔼的一个人，就是问了下我玩游戏充多少钱之类的问题，让我挺迷惑的，其他的会问你很多问题，感觉答得还行，之后会有测试题 二面面试：   这次是总监面试，感觉很专业的一个人，后续反问环节是你问些问题或是想说什么，他会问你为什么，我就是把真实想法说出来了，面试官还给了一些建

在BOSS直聘上投的简历，之后邮件收到邀请面试信息 朗国HR说投简历的时候需要附上作品集，需要在邮件里面更新一下。 当晚修改好作品集之后，更新了过去。后面大概两天后收到电话，问方不方便进行电话面试，算是人事初面。 1.在过去三年的UI设计工作经验中收获了什么，有什么难忘的事情？ 2.对于UI设计岗位个人是什么想法，会不会觉得UI设计是吃“青春饭”职业？ 3.对自己的职业规划是怎么样的？ 专业面问题

面试过程：投递简历作品集——视频一面(45-60min左右)——视频二面(60min) 面试问题： 一面 Q1:自我介绍 Q2:询问之前的实习经历 Q3:实习中遇到最大的困难是什么 Q4:你和别人相比擅长什么 Q5:作品集项目深挖 Q6:反问面试官问题 二面 Q1:自我介绍 Q2:你的兴趣爱好是什么 Q3:最近看的一本书是什么 Q4:通过什么途径去了解交互设计 Q5:询问之前的实习经历 Q6:深挖

一面：HR 电话，20分钟，问了些常规问题，核实简历，让我简单地讲一个项目 二面：技术面，1小时，两个设计主管。第一部分是讲作品集，可惜我第一个项目都没讲完，因为他们不停地打断我，几乎每个设计决定都要问。问最多的是：客户的反馈怎样？我如何说服客户？ 第二部分是case interview：用一个dashboard展示一百个账户。我刚好做过一个类似的fintech项目, 便和面试官展开讨论, dat

是去年6至11月在稿定实习了四个月，近期才有机会做个小小复盘总结～ 一方面提升面试技巧，另一方面还是要提升自己的相关的知识水平，平时可以多加练习，分享个学习社群（p6），可以参与面试题讨论！******** ❗ 面试前的hr沟通 尽量约线下面试，一是能了解公司情况通勤时间，确定自己的接受度，二也给hr面试官一个好印象～我当时hr就说线上线下都可以，我选择了线下直接当面沟通。 ❗ 面试过程 实习生一

时间线 8.14 投递 —— 8.19 笔试(行测) —— 8.23 一面 —— 8.25 二面 —— 9.1 三面 —— 9.8 offer意向 一面 / 业务面：40min 为什么选择双修这个方向？ 期望自己3年后成为一个怎样的设计师？ 你觉得一个好的交互设计师应该是什么样子的？...可以总结一下上述应该具备的3个特征 你觉得你过往的经历当中，你见过的你认为很优秀的交互设计师，或者说你认为可以

普旭科技公司的地理位置非常好，就在3号线雨花门地铁站出口处500m附近。 经历了人事、部门负责人、部门经理的面试，面试的是建模工程师。人事挺热情，也很专业，谈话中有意无意的测试了情商和智商。 3D部门负责人是个81年的，面试过程全程在尬聊。 后来从朋友处得知这位是从南京一家医疗仿真公司出来的，2019年1月1号离职，原因是技术被人瞧不起，效率低下，干不下去了。 部门经理对3D技术了解的还蛮多，挺认

根据网上发布的岗位需求，本人看过觉得与本人非常符合，投递简历后3天就接到了对方的面试邀约，且对方HR看了简历也说觉得很合适。 然后面试当天我从另外一个城市坐车3小时提前去到贵公司。到了面试公司，才发现只是富力旗下的一个很小的公司，但他们却是用富力地产的的名义来邀约我去面试的。 过了面试邀约时间也一直让我坐在前台等待，原因是部门主管还没有空，一直等了40分钟。才被领进一个会议室，又等了20分钟，部门