《设计人的求职记录》专题

我第一次面试的时候基本上是完全懵逼，因为我没预料到会那么长时间。所以把流程放在这里，希望可以帮助大家准备： 面试我的是腾讯的视觉设计师，并不是HR，所以他会问很多关于专业的问题。最开始面试官告诉我这个面试会持续30-40分钟，让我自我介绍了一下，并且闲聊了两句。 （他态度比较冷淡，发现是我学长，然而闲聊还是有些尴尬hhh） 下一个环节是面试官让我把作品集发给他，然后让我现场present作品集，讲

一面全程四十分钟左右 1.自我介绍 2.讲解作品集（面试官会随时针对项目进行提问） 3.对运营设计的理解？ 4.设计流程，设计方法论（这部分我觉得不要说一些宏观的东西，实事求是，平时怎么做设计就怎么说） 5.反问环节，我问了这个岗位的日常工作是什么？ 总的来说，作品集是关键，一定要对自己的作品非常熟悉！可以挑三个你觉得比较好的项目重点练习一下 二面全程半个小时左右 1.自我介绍+作品集重点讲解（最

投递方式：官网秋招投递 / 无内推 / 岗位交互设计师 / 投递后两周打电话约面试 一面：这是一场 90 分钟的专业面，给我留下了非常深刻的印象。面试官简单介绍了他自己和业务背景后我们就开始了这场面试，我们大概就我选定的项目聊了 30 分钟左右。 关于选定的项目介绍我有明确的节奏：讲述 context — user research — 更多探索和尝试 — 如何设计 — 迭代 — 项目反思。关于项

Indeed的最后一轮是6轮1:1，分两天进行，比较人性化。主要考察的点在于你和整个team的match程度，我这个岗位没有white board session，但是据HR说，其他ux岗基本都有whiteboard，基本就是和senior designer的co-work过程，给你出题由你现场回答。 whiteboard注重合作与沟通，大家准备时注意自己有个框架，有逻辑性，从why&what到u

首先，来看看我被问了问题吧： 1.自我介绍 2.实习经历： 在腾讯学到什么：人际沟通/专业两个方面； 有没有碰到什么问题，怎么解决； 3.说一下你的设计方法论 4.作品集你觉得比较满意的作品 5.有没有自己的画风 6.作图一般用什么软件比较多 7.说一下笔试思路 8.反问 总体来说， 二面会比一面问的更加细致， 在你没回答一个问题之后都会对你的回答进行深挖。 例如： 实习➡学了什么➡怎么学的➡怎么

第一次面试以失败告终，全程有点尴尬哈哈。感觉下次可以表现的更好！ 投递岗位视觉设计实习，投递完马上接到hr小姐姐电话，了解了到岗时间，所在地，一些基础问题，就约了下午一面。 一面是业务面，组内领导面的 1.自我介绍 2.所在地 3.学校的一些问题 4.对公司的了解 5.为什么选我们公司 6.介绍作品集(几乎让我讲完了整个作品集) 7.会不会C4D(我不会) 然后就是一些闲聊了，除了刚开始有点尴尬，

第一面专业面：主要问了几个问题： 1、实习离职原因？ 2、实习的主要工作内容？ 3、设计是什么？ 4、做交互设计需要注意什么？ 5、让我提问5个问题； 6、讲作品； 7、职业规划； 就这些问题，说通过后会给笔试题。一面自己感觉面的特别不好，然后感觉没希望了，就没抱希望了。没想到后面竟然收到了笔试邀请，超级激动。做完题后等了一个多星期，收到了二面邀请。 二面专业面，面试人：直接leader、总监。二

一面，是现在的实习导师面试（设计笔试作业：海报+视频） 二面，是部门主管面试 1、其实一轮面试，只要你形象得体，面试的时候表达的清晰流畅，就没什么大问题啦～ 注意：获得面试机会很重要，大家一定要好好修改自己的作品集。 作品集的项目分类可以按照类别分（包装、运营、开屏....） 也可以按照自己的项目名称顺下来，我是这样分类的 作品集页数50页适中，太多会看烦。 2、设计笔试（视频加海报只有2天时间）

一面经历 首先要自我介绍，用了一分钟左右，因为是视频面试，所以提前准备好照着读就OK，有需要的话之后我再分享一下模版（优势和岗位的匹配度很重要）。 工作流程是怎样的，基本上把自己的工作流程讲一下就好了，总共有几部分，自己负责哪部分。 让我看了联想服务的小程序，问我可以优化的点，我当时就比较懵，不知怎么回答，如果工作经验有的话还是可以说出几点的，这是面试过程中回答不好的一点，所以面试完做了一个小复盘

联想内部新组建的一个小组，工作职责是负责tob的网站设计。两个面试官，不是设计从业者，问问题的速度很快，在面试的时候不怎么看作品集，注重web经验，要懂一些交互知识。 面试问题： 1.自我介绍（面试官没看作品集和简历） 2.工作经历 3.web设计尺寸 4.你在做移动界面的时候用多大字 5.双平台设计差异 6.会针对不同系统做不同的设计么 7.设计规范异同 8.喜欢的设计师 9.喜欢的软件 10.

面试过程：接到电话后，约面试时间。面试官很亲切，聊了很多，主要是作品集里面每个作品都过一遍那种，后面就是hr面试 面试官问的面试题： 1、自我介绍 2、聊作品 非常细 3、设计思路 为什么这样设计 4、什么是好的设计 5、我感兴趣的是哪块？ 6、你为什么做设计 7、怎么看待当下的UI设计 8、ui设计和交互设计的区别在哪 9、你如何做好信息构架 10、还有什么想问的

面试形式：电话面试 首先是自我介绍，然后了解到我在杭州，问我是否投了阿里网易，然后开始聊我的作品集，他们比较满意，但我没有实习经历，后来很仔细的聊了我作品集里的一个项目，说了一些问题，基本就结束了。 面试官问的面试题： 1、自我介绍 2、你投了哪些公司？投了阿里网易吗？ 3、你想在北京发展吗？ 4、你对电商有什么了解？ 5、能讲讲你的作品集吗？ 6、你有过做电商的经历吗？ 7、你最喜欢的设计师是哪

生活中描述事物无非就是描述事物的 属性 和 行为。 如：人有身高，体重等属性，有说话，打架等行为。 事物名称(类名):人(Person) 属性:身高(height)、年龄(age) 行为(功能):跑(run)、打架(fight) Go 语言中用类来描述事物也是如此 属性：对应类中的成员变量。 行为：对应类中的成员方法。 定义类其实在定义类中的成员（成员变量和成员方法） 拥有相同或者类似 属性（

基于js+php开发快速敏捷,超强名片处理功能50多个功能,在线设计与订单非商业用途,程序可能嵌入其它系统模块化,名片样图后台可以上传，无数量限制,三级地区管理,轻松管理售后服务,支付接口管理, 新增 网银接口,开放源码Open source。

一面大概三十分钟，要求用英文介绍项目，面试官有个外国人 1，论文讲解，过四六级没 2，项目中最难的是什么 3，会hfss和Maxwell吗 4, 公司hardwork，能承受吗 5，反问。 面试过程非常吵杂，要求英文介绍确实有点措手不及。#提前批#