《华测面经》专题

三个人面的，我最后反问说认为有什么可以改进的，面试官反问我说之前的面试给你什么建议呢我就说了点，她说我们也是这么感觉得😅

坐标成都，通知营销类下午两点半场，一点到达酒店发现已经开始报菜名式面试 一面：二面一，自我介绍之后问了主要关于对华三的了解，对岗位认知和简历一些浅挖 二面：hr面（应该）自我介绍之后填了意向地点问了原因，对应酬看法和酒量，手里offer，结束较快 三面😅：应该是主管或者什么大领导，桌子上摆着果盘香蕉水还有各种零食，没有自我介绍环节上来就讲offer里面选谁，然后问华为深信服要我我选谁。我先陈述了

7.2 机试三道题，一道数大雁，一道岛屿最大面积，还有一道忘记了，机试382 hr告知武汉没有开发hc，让我投测试，犹豫再三，还是投了 7.7 性格测试，忧郁分差一分没过。 7.18 今天约的一面，一点基础问题都没问，被拷打项目了，问了好多微服务的，忘记了好多，答得不好，接着两道面试题。第一道考察的是golang切片append扩容的知识，给一段代码，让你写出终端打印的结果(扩容会重新申请内存，然

#华硕# 面试时间：2023-12-1 10:00-11:00 大约一个小时 面试形式：腾讯会议，单面，两个面试官 首先老规矩自我介绍 之后问项目问题 问我个人博客系统是否有登录校验？ 点击登录之后的过程？ 之后他们分享屏幕，拿出笔试题目，让我重新做 啊，这，人直接麻了 最后又让我分享自己的屏幕，做一个编程题，我不会，为了避免尴尬，就提前结束了 反问环节 我深知自己已经无了，我就说面试官能不能就这

5.23 上午 技术面试：20分钟 1、自我介绍 2、介绍一下在项目中越到最大的困难，怎么解决的 3、讲一下小论文 4、手撕：最长公共子串 5、反问 5.23 下午 主管面试：20分钟 1、自我介绍 2、为什么毕设题目选这个 3、项目的难点在哪里，打算怎么解决 4、说一下你说服别人的经历 5、迄今为止遇到的困难，如何看待 6、如何看待华为公司的文化 7、反问 已入池，发帖攒攒人品

5.10 机考200多分 6.01 一面 1.自我介绍 2.讲讲简历的项目：只介绍了第一个项目，乳腺癌检测，用到了yolo，任务特点是数据量大以及数据不平衡balabala 3.除了提到的上采样还有什么方法可以应对数据不平衡：一开始没想起来，面试官提醒loss，想起来有个focaloss。 4.YOLO每个版本的变化是什么：以前看过，随便讲了讲先验框和backbone的变化。 5.除了yolo还有

在boss上投了简历，沟通之后，今天接到了可以线上面试的电话 （面试官说之前打电话都没有人接，因为之前我一直开的手机免骚扰，最近才发现这个问题，友友们记得看看拦截的设置，真的会错过面试电话） 问题（顺序有点乱，因为有的后面才想起来是前面问的） 1.自我介绍 2.介绍一下做的项目 3.项目详情 4.学校教授的课程有哪些、学python多久了、有哪些是用python的、python的基本知识 （插一个

分享一下面试经验攒攒人品 求捞~ 一面技术面（1h）： 没有自我介绍，一上来就简单聊了两句了解身份，然后开始问项目，可能因为项目和岗位相关性很强，第一个创新点（第一个项目）就问了40多分钟，后面稍微了解了一下其他的项目就没了。 二面主管面（1h）： 1.自我介绍 2.项目（这个也问了很久，主管说是因为项目和他们做的比较相关，就详细问了下） 3.合作经历，出现矛盾怎么解决 4.遇到的印象最深刻的挫折

前言 面试：如果不准备充分的面试，完全是浪费时间，更是对自己的不负责。 文末会给大家分享下我整理的Android面试专题及答案（这些题我基本都刷了三遍以上，毕竟突然被裁心里是有点迷），其中大部分都是大企业面试常问的面试题，可以对照这查漏补缺，当然了，这里所列的肯定不可能覆盖全部方式，不过对大家找工作肯定是有帮助！ 本月飞机到达上海，到今天第6天了，四家大公司华为，小米，映客，抖音，还有二家中小型公

Q： 1.自我介绍 2.你了解到的产品经理完整的工作流程，详细说一下 3.你做产品经理的交付物是什么？ 4.数据运营具体是从事什么工作？ 5.你有了解华泰证券吗？ 6.你自己有使用过金融产品？从产品经理角度怎么看？有什么竞品？ 7.看过哪些产品经理的书？现在还在看哪些书？ 8.做产品经理的话，做数据分析你具体看哪些数据指标？看的周期是多久？ 9.之前社群运营的工作具体有哪些，指标提升了多少？ 10

早上群面是分组搭桥，总共大概20个人分为2个大组，每个大组的任务是搭一座桥。 每个大组包括两个小组，小组的任务是搭的桥和同一大组另一个小组拼接完成大组的任务。 然后每个小组有一份任务书，写明桥的要求，比如总共不超过几种颜色，桥面宽度不超过多长，桥高不超过多长等，注意两个小组的任务书有所不同，整体要求需要通过交流把要求对照合并。 同一大组不同小组之间只有3次交流机会而且必须是3个不同的人。 结束后每

哥们第二次写面经 这个公司啊，不得不说面试的人挺多的，也缺人。我一个23年应届生，工资要6-7k 他们副总觉得太高了 2023年4月20日下午3点半到他们公司，让你签到加上填一个表格，表格就是个人基础信息和工作经历什么的。 等待面试 大概20分钟 进去之后没问什么h技术的东西 就问了一下map你怎么遍历的 答：foreach lambda表达式，迭代器 MySQL 问你创建过表没有，设计表，设计权

只有一面，面试形式为多个面试官对5个应聘者，主要是自我介绍，然后面试官对每个应聘者进行提问。 面试官只问我为什么20岁才上大学，问了其他应聘者的实习经历和项目经历，有一个应聘者甚至没被提问，没见过这么离谱的面试。。。

楼主浙江人（非杭州），我选的部门是国内营销中心-浙江省，base地是自己家乡的地市 8.14一面-地市的业务主管面(30min)： 1、自我介绍。 2、实习经历。 3、在大公司实习最大的收获是什么。 4、比赛经历描述，负责的模块，取得的成就。 5、项目经历，担任的角色，成果。 6、为什么想做解决方案而不是研发？个人适合该岗位的特质。 7、个人性格，他人对自己的评价。 8、父母从事的工作（懵……问这

状态持续更新中。。。 12月31日投递简历。 1月5日完成机试。 1月18日完成一面+二面。 1月20号: 一二面都过了，到了第三面告诉我简历被锁了未能释放，第三面取消?！这什么操作啊。有老哥遇到过这种问题么，所以我还有救嘛。 1月26号: 简历问题已解决，今天完成了主管面，在等结果中 1月31号: 祝大家新年快乐哈，主管面已经面完好久了，状态到现在还没更新。。。找hr问，hr也不理我(๑‾᷅^‾