《华测面经》专题

两人，上来先自我介绍，hr姐姐问是否独生子女，家在哪，对工作地点要求，是否单身，成绩，模电数电成绩 技术经理？问项目，你觉得最重要的项目，然后挑一些细节问，用了多少外设，他挑一个外设配置问了一下，问写了多少行代码？（大一开始参加各种比赛，真算不来，一个项目多的几百上千？少的几十？真没注意过，再说如果想要代码量，写屎山不是随便堆么）有没有用过其他的芯片，回的stm32，又问具体型号回常用f103，忘

华赛来了，打算报销服来着，考虑到招销服的职位少，自己又不是不能干研发，故报了研发职位。 华赛没有笔试，直接面试。 一面技术面。 技术面问的问题感觉很多。下面是我回忆下的 1，冒泡排序或折半排序的思想 2，windowsAPI 3，socket间通信 4,进程间通信 5,32位机int型几位 6，编程。从strcpy()或创建单链表2个中选择一个 其他的忘了。哦，还有就是自己所做的项目了，对于做过项

华为的2批招聘我没有去，因为我不知道1批刷了，还能换岗位再去应聘。倒霉啊，这是这次，研发类的招的特别的多，而且技术类的没有群面。大部分都签了华为啊。我报了3批得研发，嘿嘿，不好意思的是，这次技术类又有群殴了。 由于之前，十一的基础知识的突击，这次笔试做的很好。一面是当然的了。 下午和同去的同学一块赶到面试地点。报道后就被面试官叫去面了。这也是我遇到了最最奇怪的一面：面试官问的问题少，说话少，而且我

华为的一面，我自我介绍。没过二十字，我就开始介绍导师的项目和我的工作与贡献。项目中主要技术难点其实有三，我当时漏掉一个，没想到面试官立刻就指出来了，我在佩服他没有详细了解情况的前提下就能有如此专业的洞察力之余，更多的是突然感觉我眼前这位面试官不是那么好对付的。就在我信心十足的认为一面结束时，他突然提出让我画出设计过系统的模拟电路图，我只好坦诚地说，我没有做过，虽然很感兴趣。在管道泄漏检测项目中，我

关注、点赞、收藏 20220819华为优招面经 实习笔试用的是之前 整体流程 8.17 技术一面 8.17 技术二面 8.19 主管面 技术一面 自我介绍 围绕实习经历展开详细提问 你学过哪些数据结构映射到java里面都有啥 设计模式了解么 平时看哪些java书籍 飞浆的比赛你做的啥 你做的存储引擎和现有的有啥区 咋做的，是你一个人干还是什么 手撕代码: 力口爬楼梯 dp （其实这个之前给的是一个

深度可分离卷积、深度分组卷积、深度可形变卷积 深度可分离卷积计算量 讲讲机器学习中的分类算法 机器学习中的回归、分类、聚类都有什么特点 讲一下检测的发展历程，讲一下yolo 讲一下常用的损失函数，并且说一下公式和特点（focal，交叉熵） python中的多线程 python中的一个函数，如果传进去一个数组，在函数里修改了，这个数组会改吗（实参形参） 两个list用加号连接得到什么 #秋招进度交流

3.30一面（技术面） 一面本来定的3.29，被面试官鸽了，联系hr调整到3.30 自我介绍 c++内存释放，这里深挖了不少关于c++内存管理的细节 进程和线程的区别 熟悉的数据结构，答了栈、队列、二叉树、面试官旋即问了栈和队列的区别； 了解哈希吗？如何解决哈希冲突？ 多线程，包括多线程编程，线程通信，线程互斥 算法题：100个id的分配，要求避免重复分配，讲实现思路 3.31二面（hr面） 本来

面试官是真的专业，啥都懂。 上来直接往死里挤简历水分： 海思的开发板例程一套一套的，能有多少自己写的。tcp客户端有Linux不用，非在rtos上用，你是不是不熟悉Linux？ stm32f103主频多少？ （记成48MHz了，应该是72MHz） 光电码盘你咋写的，为啥用gpio写，不知道标准库里有双相光电码盘的资源吗？你懂个屁的stm32f103。 把我整懵了以后，开始问C语言八股 函数指针和指

10.16 9:00-11:00 南京线下三面速通 一面 项目 ○ 项目挑一个讲讲？项目性质 团队规模 负责内容 成果 ○ 系统中的通信怎么实现的？中间件提供的接口，底层还是基于以太网 TCP/IP ○ xx怎么实现的？不是我负责的，据我了解他们采用xx方案。 C++ 字节序知道吗？描述一下。CPU读取粒度巴拉巴拉... 面试官总结：提升CPU的读取效率 内存泄漏？ 用什么创建的对象是动态内存分配

背景：211目标院校科班本，23届，无工作经验 考研二战失败之后决定找工作就联系了毕业那段时间联系的od hr Base：上海 3月2号机试：c卷，分披萨，伐木工，还有一个不记得了，最后400分，运气很好里面有一题写过，刷题量大概是100道leetcode 和50道od 题库 3月4号性格测试：没啥好说的,HR会辅导的一次过。 3月5号资面：自我介绍，家庭背景，大学简历，为什么选择华为OD，还问了

背景：双非一本，23届，工作经验半年多 BOSS上加了OD HR，还加了一个OD部门的人，看了我的简历推荐我投他们部门（base：西安，终端）。 机试：c卷，螺旋数字矩阵，手机APP防沉迷系统，第三题有点像二维矩阵最短路径，从左上角到右下角，可以走对角线、右、下。100%+86%+100% 。最终351。 性格测试 资面：自我介绍，家庭背景，大学简历，为啥子选择华为OD，离职原因，当前薪资，期望薪

### 技术一面 3.14 1. 在过往的项目中你负责的什么 2. 遇到了什么困难？当时是如何解决的？还遇到过其他问题吗 3. 封装继承多态，说一说，以及应用 4. 平时会使用到的集合有哪些? 5. HashMap 6. 多线程中如何使用的锁 7. 算法题-全排列（给定一个数N，给出1到N的所有排列组合） ### 技术二面 3.15 1. 数据库分表是如何分的？ 2. Redis内存溢出是如何定位

先说下背景，双非一本非目标，工作经验两年半。在原公司做 C9** 项目，属于转行。去年从 games101 接触图形学，对图形学比较感兴趣，希望换一个赛道，于是开始找图形引擎相关的工作，后续收到几个 offer 后选择工资比较高的 offer。 机试：第一题题目忘了，第二题是离散地查找字符串的问题，第三题是模拟骰子旋转的问题，都不难，最后是400分。 性格测试选积极的选项就可以，前后选项注意一致性

简历投递后很快会有面试（效率很高），一面hr+技术面主要 ①自我介绍 ②选一个自己的项目介绍，然后会询问项目具体的原理以及具体的设计 ③反问（1-2个） 面试时常约20分钟 比较简单没有挖的很深

🕒通用软件开发工程师/9.18 11:30-12:30 华为一面 1.自我介绍 2.硕士研究方向能解决什么问题，如何解决的 3.java学了几年了 4.仔细盘问银行实习项目 手撕 DFS 一看到题目感觉人都麻了，一开始以为是最短路径问题，后面发现起点终点都是可变的，并且还要保证到终点时的分数最高。给我的观感感觉至少是leetcode中等及以上难度 感觉没有下一轮了