《华测面经》专题

一直都看大家的面经，今天也分享一下吧。 本人双非本，985天坑硕，毕业去了一家互联网做了几个月运营，因为项目实在拉胯，试用期刚结束就辞职了，自学了4个多月java，力扣一百多道题的水平，0基础学算法太痛苦了。 首先是机试，想过的直接去刷csdn的原题就行，不过要付费，一共90多道基本上都会遇到原题，提交方式和力扣上还是有区别的，最后好像是370分左右。 hr面，主要问了离职原因，薪资之类的，大家薪

记录一下自己对华为的冲击过程 9.21下午两点一面 自我介绍，要包括学习经历，主要项目 然后深挖项目 然后问一些对基础八股比如tcpudp区别，http和https的区别，对测试有什么了解，等价类划分 对安全的有了解吗？我说了了解他就问怎么不投安全岗位，我说我都是自学的他表示理解 然后是手撕代码半小时，没撕出来很尴尬。 觉得肯定挂了但是两分钟后侥幸过了。 二面应该就是凉经了待补充 9.23二面结束

上来自我介绍打招呼 然后问问题，问了些关于python的问题,每个都拓展了很多： python中的__init__ 类 global 全局变量a，函数中也有个局部变量a，怎么访问全局a 因为之前做的前端，问了一些前端的问题 es6 vue vue v.s react 代码题，输入：串a和串b，对串a进行相邻字符的交换且仅交换一次能得到b则返回True str1: ad str2:ad False

被华为的hr找到了，本来之前的华为一面挂了，结果他说帮我转去他们部门试试 过程： 问了项目，介绍项目，担任的角色，复杂的点 技术问题：（有一些忘记了） 闭包及其应用场景 防抖节流 HTTP强缓存和协商缓存 promise的三种状态 vue-router的两种模式（history和hash） 宏任务和微任务的区别（我回答了eventloop） .....还有一些问题忘记了，只能记住这么多了 算法题：

#软件开发2023笔面经# 技术一面：由本部门的人来面试。自我介绍后开始问问题，主要是理论性的问题，就问了10来分钟就手撕代码了。 RabbitMQ的消息丢失如何解决 AOP的实现和应用场景 数据库隔离级别，sql优化，索引的存储原理 Redis的在自己项目中如何用的，处理了哪些问题 Nacos心跳机制 RPC是什么，Dubbo用的什么协议 有没有研读过哪些源码源码（加分项，如Spring的循环依

#软件开发2023笔面经# 由其它部门的人来面试。基本问业务问题，问了有半个小时，个人觉得问题答得一般，但是和面试官的互动很多，回答问题要有一个思考的过程，因为考察的是业务能力，大胆从不同的方面说出你的想法，但不能瞎说，考虑不足也没事，主要要有想法，有思辨性。 问题：如何理解面向对象；处理业务的类和定义实体的类的区别，为什么会有这种区别；Seata用的模式和工作机制，使用的负载均衡算法有哪些不足，

#软件开发2023笔面经# HR面。首先她介绍了后续面试流程，以及薪资构成。然后就开始自我介绍，然后通过你的介绍的点来问，比如我说喜欢如篮球的团队运动，乐于沟通，面试官就问工作中跨部门或小组协作出现分歧，你是如何解决的？还有根据你的兴趣爱好，你的家庭情况，来了解你的生活学习状态，最后问了薪资，然后反问。放开聊天就行，要表现出积极进取的态度。 综面：主管面试。也是先做了自我介绍。然后开问：对代码的质

ioc、aop，springcloud的组件及其作用 连接池的关闭，当应用程序退出时，关闭连接池的所有连接，释放连接池相关的资源。 问完这些以后就开始问一些java基础相关的问题。 transient 然后问了 http状态码，三次握手什么的。 这个没有答上来 又问了mysql相关的问题 分页关键字的使用 如果要连接多个查询结果怎么办 内连接和外连接的区别 对事务的理解 索引的底层实现原理 这个我

技术二面是交叉部门面试（就是其它部门的人来面试）。 他只问了我三个问题，答得不是很好。 1.当项目中增加一个管理员功能，怎么在不增加拦截器的情况下实现。 可以把管理员功能放在/admin/路径后，如：/admin/add、/admin/delete等，拦截器只需要拦截/admin/*路径就可以了 2.项目中使用到websocket的功能怎么在分布式系统下实现。 当订单请求发起时，由订单服务器发送消

💼公司名 浙江大华技术 💻岗位名 海外技术支持工程师 ⏰时间线 9-20投递，10-21面试 投完一个月没有任何消息，突然就一个电话打过来面试。 我还记得的问题： 1、自我介绍 2、为什么想做技术支持而不是开发 3、介绍下项目背景 4、对刚才提到的项目中的XX问题，你是如何解决的 最后两个英语问题： 1、自我介绍 2、谈谈你认为AI会如何改变人们的生活 因为是技术支持岗，没问任何八股，基本围绕

面经 这次面试华为od最重要的环节就是笔试啦。总分400，最后考了360通过的。非常感谢hr发了我很多题库和参考资料******************************************针对题库的算法题做好针对的训练就没什么问题。这里需要注意100分的两题和200分的题是分开作答的，我选择先做200分的，拿到尽量多的分数再去做100分的题，大家可以根据自己的策略去选择。 第二轮是hr

岗位：ICT-数通-嵌入式软件开发工程师（东莞） 1、自我介绍 2、介绍一下项目 3、项目中遇到的问题 4、手撕代码：一个string s和一个vectord，s可以删除一些字母然后匹配d中的字符串，找最长的一个，长度相同则按字典序最小（随便拿一个IDE写） 5、实习的体验如何？ 反问：一共有三面，二面要等到大概10月中了 总结：时长30-40min，难度一般，伪线上面，找会议室和调试设备搞了很久

一面：八股 1、自我介绍 2、C++指针和引用 3、C++和C中如何实现动态内存的分配和释放 4、结构体和联合体的区别 5、C语言中内联函数和宏函数的区别 6、C语言指针的指针 7、Linux用命令行创建一个文件 8、Linux系统中父进程和子进程两个进程如何跑不同的代码 9、cmake中定义的东西 10、tcp和udp的区别 11、tcp三次握手 12、ARP协议 13、Linux中多线程和多进

一面，已挂，持续时间1个半小时 1.项目，科研项目，做的java项目 3.问了一些计网 2.java基础，主要问了类的加载过程和GC 3.测试相关问题，白盒、黑盒、以及一些具体的 4.设计测试用例题 5.一道贪心，没写出来 自己还是太菜了，之前的Java笔试做不起，被hr捞起来去投解决方案测试，面试依旧没手撕出来。 #华为##解决方案测试工程师#

背景：南昌双非本，无实习，无科研。 6月27号 Boss上瞎投的，下午就面试了。 一面： 为什么不做开发 打算考公考研吗 你的优缺点 你坚持的最久的一件事 能接受加班吗 ……没有技术问题 二面（7月2日） ……和上面差不多，也没有技术问题，就是一个确认吧。 后续收到链接做了一些软件测试，行测和心理的题目。 实习录取通知已经发了。 还在考虑中。 #我的实习求职记录#