《百度算法面经》专题

7.21百度一面凉经 1.自我介绍 2.项目是自己做的还是实习做的 3.做题 手撕instanceof (原型链) 4. Vue2和Vue3区别 5. 介绍Promise,Promise.then怎么实现,Promise.then resolve的是promise还是原来的数据 6. 做题 二分查找 反问阶段(没问，心态已经崩了🤣) #百度面试##前端面经##百度前端面经#

今天刚刚面试完百度的三面，总共进行了2个小时，但是挂了，写下面试经历（供大家和自己参考提高） 总的来说还非常遗憾，自己有些知识点细节掌握的不是很牢固，知识的广度还需要加强。 但也希望面试官能尊重面试者，不要互相浪费时间。整场面试下来，对方那边非常吵闹，基本上听不清面试官在说什么，他也是换了4-5个地方，一直在到处走动，中途还掉线了一次。（就不能提前约个面试间吗？） 部门：百度直播联合-T联合 1.

百度流程太快了由于美团逼签 一周内一二三面+spoffer到手 下面附面经 百度（用户增长）： 一面： 自我介绍 实习内容 回流页他的收益 以及需要对哪个指标进行监控 有没有遇到微信域名被封掉的情况？ 如何处理的？ 从产品和研发层面去思考 调端逻辑是如何做的 （universal links 和 urlschema 和 deeplinks） cookie和localstorage的一些区别或者浏览

1、linux 查询进程 2、ls 和ll区别 3、mysql统计学生表男生的人数 4、mysql分组 5、mysql内联和外联 6、接口自动化 7、jacoco怎么统计接口覆盖率 8、jmeter压测 9、工作经历 10、商业报表分析 11、算法快排#测试开发工程师面经##秋招##百度#

#产品2023笔面经# 34分钟。全程感觉很好，面试官面试前就告诉我了具体的业务，让我可以自己准备了解下。面试问题就是深挖简历，最后聊了聊数字人的认识。 面试的流程很清晰：简历中实习和工作经历，由工作经历总结自己的优劣势，对于机器人和数字人业务的了解，面试官介绍具体工作和业务 机器人和数字人两个小组各派一个面试官一块面试，这两个小组在一个大部门下，日常合作也比较密切，最后具体的方向由部门根据我的特

#产品2023笔面经# 1. 自我介绍 2. 满意度调研的问卷是你这边去主导设计的吗？ 3. 如果是你主导的话，你去设计这个调研的整个设计思路，还有调研的目的是怎么去锚定的。 4. 你的最后的产品效果的提升，是你们整个部门的OKR吗？还是你的mentor的相关的 OKR呢？还是你个人的？ 5. 总结下自己在工作中的优势有哪些？劣势有哪些？当然这个劣势是除了经验以外的一些劣势。

#产品2023笔面经#45分钟，因为是商业化部门，面试官对我简历里两段实习做的平台都很了解，也很熟悉业务模式。所以问的比较深。 1. 自我介绍 2. 实习内容介绍 3. 你觉得在这份工作里，从需求的收集或者提出到真正的落地中间有没有什么样的难点？ 4. 除了技术跟产品，你没有想过其他的可解决的方案。比如说通过运营？ 5. 你的竞品是谁呢？ 6. 现在你的负责的这两段经历，你更喜欢做哪类的产品？ 7

二面被面试官吊锤。问到了不熟悉的平时没太注意的细节。比如，utf-8能不能存emoj。当时有点忘记是utf-8的一个变种能存了，说了utf-8能存。百度基本问算法，算法设计这些，八股(指计网，操作系统等)，大数据框架基本没问。项目也问的少。

2023春招找实习的同学跟我分享了他的面试经历，在这里我进行了一些总结梳理，然后发出来供大家学习 1.自我介绍 2.八股文 你写的这个实时数仓，维表是怎么更新的 flink了解吧，flink里面断流怎么处理 flink的exactly-once是怎么实现的 checkpoint的时候barrier什么时候发送 checkpoint产生了很多快照，怎么进行处理呢 sparkstreaming和str

一面：40min 项目问的很细，问我广告审核流程，广告的后端架构，后端用什么语言，是否用mq，用的什么mq 计算机网络：三次四次握手 操作系统：进程与线程，线程通信，互斥锁，乐观悲观锁 linux命令：用过的linux命令，查看进程 数据库sql写一个，模糊查询 冒泡排序实现原理，复杂度，快排复杂度 最有挑战的事情 最自豪的事情 代码：求1-n中，3和5的倍数，并相加 能不能实习 二面：45min

先是自我介绍 自我介绍完了之后他直接问如果通过的话多久可以来实习，能实习多久 也没问我之前的实习和项目啥的 然后就直接问问题了 1.js的数据类型 2.undefined和null的区别 3.数组方法 4.遍历数组的方法 5.forEach map 6.如何终止for循环 7.for in for of区别 遍历object用哪个 x 8.原型链了解过吗 x 9.同源策略了解过吗 x 10.es6

一面：线下面试+三维负责人 1.流程介绍：负责人先告知今天面试的内容有什么，然后面试的时候按着他的框架说就好了 2.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点， 3.讲解作品集：挑三个三维项目主要讲解作品经历，遇到困难，遇到困难的时候的解决办法等 4.能力评估：主要评估三维方向的能力 5.反问环节 二面：线下面试+直属leader 1.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点 2.讲解作品集：挑运营项目

接上次二面之后就是三面和四面 三面：线上面试+总监 1.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点 2.岗位介绍：以总监的视角全方位介绍产品/业务/团队/岗位/工作内容等 四面：电话面试+HRBP 1.个人介绍：过往经历，个人特点 2.能力评估：B端/运营的理解程度 3.入职意愿等 4.材料收集：薪资证明/学历学位证明等 五面：电话+HR 1.期望年包与过往薪资 2.福利待遇：六险一金，满比例公积金，

已OC~~分享经验回馈uus （本想做数分，结果海投全挂，意外被捞去当PM） 笔试（4.12）：广告学的一些很基础的知识（三要素等） + 讲一个证明自己有商业头脑的小故事 + 行测 （时间久远记不太清楚了……） 群面（4.17）：1.目前AI哪家公司做的最好； 2.AI产品商业化面临的挑战；  3.设计一款AI产品     使用的平台是百度内部的软件如流，11个人群面7个是研究生，跟我差不多的本科

前段时间投算法实习一直没回应，当时觉得连简历都过不了很焦虑，还发了一条动态挺多人回我的。后来陆陆续续也有企业找我笔试，目前做的两个都过了。周中收到了百度的面试通知。 人生中第一次求职面试，不出意外地凉了。细问了项目，有一个强化学习相关的项目面试官相关知识应该挺熟悉，但是我主要做的是数据分析方面的工作，所以对核心算法的实现回答得牛头不对马嘴另一个项目浅问了一下。 然后就手搓代码了。一道搓出来了另一道