《中国移动设计院面经》专题

一面（18min） 1.自我介绍 2.在最后一家实习公司为什么没转正 3.讲一下在实习公司做的内容 4.三家实习中有什么相同和不同 5.更喜欢ToC设计还是ToB 6.你的职业规划是怎样的  二面（55min） 1.自我介绍 2.过去几家实习公司有转正机会吗 3.挑一个作品集里的内容讲 3.1前期调研数据是如何得来的？ 3.2除了定性研究外是否做了定量验证？ 3.3这个APP里会对分享到平台外的行

#设计人的面试记录# 22届老人来说说面过的设计岗！ 自我介绍：本人三本环艺生，大一下就幻想破灭跑路不卷环艺了，大二开始自学视觉和报班学交互，寒暑假各种投简历实习，大的小的设计专业非设计专业都干过，真的很想吐槽设计实习生工资低事情多。。想到什么经历就写什么经历吧，没有时间线，随意食用。 1.字节跳动-幸福里视觉实习岗 大三下投的，二面挂。觉得还蛮开心的，作为一个三本学历居然能过字节二轮面，然后也正

#设计人的面试记录# 由于学校在北京邀请我去公司总部现场面试。不得不说联想公司里面很精致，环境氛围都很好。两个设计师和一个hr在一个会议室面试。面试官说一面作品讲解的不错，所以二面主要考察综合能力。例如在与业务方有观点不一致的矛盾时怎么解决的。对上家实习做的产品有什么观点以及后续向哪个方向发展。可以看出联想对设计师的考察非常全面，对设计师的要求绝不仅是ue与ui方面的能力，还有产品思维与商业思维。

投了两天简历后，有了第一个面试就是tcl旗下的xr眼镜的UI设计岗位的一面！ 简单概括一下面试流程： 1. 一开始上来让你share screen（懂得都懂之后要让你讲解作品集了） 2. 自我介绍 3. 开始讲解作品集（提到想看到视觉创新的内容） 4. 开始深挖作品集了 5. 你的职业规划是什么样呢？ 6. 你对我们xr这个赛道有什么了解？对于我们的竞品有什么了解呢？ 7. 你对于加班怎么看？ 8

大部分的设计岗都是以单面为主，这是第一次设计岗的群面，这次感受大不一样。 面试人员： 群面共五人，除我本人是设计岗以外，其他四位都是运营的小伙伴，运营小伙伴来自复旦和中南大以及帝国理工。 面试过程： 先进行自我介绍(1min)，后围绕一个主题，每个人展开自己的看法（2min），后面进行问题的讨论(20min)，得出一个综合性的答案总结发言（3min），再由团队人员进行补充（2min）。 面试时间：

面试过程： 主要是通过网上投递，然后突然打电话面试，说稍后还会有面试。具体就聊了一下项目经历，人员分配，迭代周期什么的，每个问题都是抓住你的回答提问的，感觉很随机，没有提前准备过的样子，最后介绍了一下部门的产品还有工作流程什么的 面试官问的面试题： 说一下你的作品，你是怎么调研的，调研过程具体可以详细描述吗？ 你们平时工作内容怎么分配的？ 一个项目迭代周期是多久？ 会加班吗？ 你觉得设计规范重要吗

专业一面 整个流程比较紧凑，不过压力没那么大，还好 1、先是自我介绍和作品集的项目介绍。 2、除此之外，面试官也问我一些未来职业规划的问题。 大概一个星期后，就通知我去线下面试，线下面是hr面和部门总监面 HR面 氛围非常轻松 1、也是先自我介绍和讲解项目 2、还问了为什么选择B端而不去做游戏交互？ 3、对海康的了解？ 4、未来的发展规划，还有家庭情况之类的问题。 部门总监面 对我的项目问了很细的

通过多次面试复盘发现，许多面试问题都是相通甚至是相同的，完全可以通过提前准备好答案，从而展现出面试的最好效果~ 和大家分享我面经记录下来的问题合集，还有就是反问环节我用过的问题，希望能对兄弟姐妹们有帮助，我们一起冲冲冲！ #设计人的面试记录#

复盘：   自我介绍（背稿子）   分享实习经历，遇到的困难，如何解决？   从设计前、设计中、设计后这三个角度谈的；分享的实习时的ui项目；   你有了解过公司的项目吗？（这个没准备，没答上来）   你的兴趣爱好：   我答得画画，面试官问我的兴趣原来是学习吗？   你怎么自学ui的？   理论学习（公开课）和实践运用（实习）   你的优势   设计面广。   你有了解过哪些游戏的ui设计？  

1.讲完第一个项目，一问就很懵（是思考问题的角度不同）   他问了下数据这块可能要改，你怎么改，他想要知道的是数据的落地页，比如用可视化的语言表达，我在强调用数据强调设计，然后形式上怎么改，不是突出某一块内容   2.另一个tab栏太像手机了，怎么考虑的（不在于方案，在于他想要的点，就像功能集合，里面也有的，这个是常用功能的集合   3.讲第二个项目   4.讲第三个校园项目，好像对校园项目更感兴

面试官口条清晰，说了很多互联网黑话，让之前没去过互联网实习的我云里雾里的。 面试内容： 自我介绍 最大的优势，针对优势继续发散开来问 作品集讲一个项目，重点是结果呈现（不是设计结果，是商业结果） 反问 结果：秒挂，主要原因是我没什么项目实际落地有产出或者真实数据提升。哈哈哈哈哈哈哈陷入实习要求有实习的循环了哈哈哈哈哈哈哈

V3.4页面设计器空白问题（4933有问题） 解决方案： 方案一：更新版本， 下载地址(新的4935解决了这个问题) 方案二： 不更新版本，执行以下操作： 把studio\plugins下的org.eclipse.osgi_3.8.2.v20130124-134944.jar和org.eclipse.equinox.registry_3.5.200.v20120522-1841.jar拷贝到too

本节介绍与Design Patterns Framework相关的各种Mock测试。 您可以在本地计算机上下载这些示例模拟测试，并在方便时离线解决。 每个模拟测试都提供一个模拟测试密钥，让您自己验证最终得分和评分。 Design Patterns Mock Test I 问题1 - 关于设计模式，以下哪项是正确的？ A - 设计模式代表经验丰富的面向对象软件开发人员使用的最佳实践。 B - 设计模

亲爱的读者，这些Design Pattern Interview Questions专门设计用于让您熟悉在面试Design Pattern时可能遇到的问题的本质。 根据我的经验，好的面试官在你的面试中几乎不打算问任何特定的问题，通常问题从这个主题的一些基本概念开始，然后他们继续基于进一步的讨论和你回答的内容: 什么是设计模式？ 设计模式代表了经验丰富的面向对象软件开发人员使用的最佳实践。 设计模式

Modal Sheets Modal sheets为用户提供了一种无干扰的方式来完成任务或者获取信息，或者继续先前在Menu control中做的选择。Modal sheets通过临时阻止用户与app其他部分进行交互来实现该目的。 最好能最小化app中的模态体验，一般而言，只有以下情况才需要考虑使用模态内容： 引起用户的注意是至关重要的。 必须完成一个独立的任务，或者明确地放弃某项任务，以避免用户