《中国移动设计院面经》专题

注意: Adobe Muse 不再添加新增功能，并将于 2020 年 3 月 26 日停止支持。有关详细信息和帮助，请参阅 Adobe Muse 服务结束页面。 在 Muse 中使用“图层”面板 Muse 包括一个“图层”面板，可用于构建页面元素和组织网站设计。在本文中，您将了解“图层”面板，并找到能让项目更容易更新的策略。 了解图层 默认情况下，Muse 网站的每个页面都至少包含一个已命名的图层

本文向大家介绍C#绘制中国国旗的方法，包括了C#绘制中国国旗的方法的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 本文实例讲述了C#绘制中国国旗的方法。分享给大家供大家参考。具体如下： 程序运行截图： 中国国旗被定义在《GB：12982-2004》中，以下是从维基百科条目中华人民共和国国旗中截的一张图，标出了五颗星大致的位置。 建立一个空的C# Windows窗体应用程序，窗体取名FormMain，在窗

本文向大家介绍JNDI在JavaEE中的角色_动力节点Java学院整理，包括了JNDI在JavaEE中的角色_动力节点Java学院整理的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 虽然 J2EE 平台提高了普通企业开发人员的生活水平，但是这种提高是以不得不学习许多规范和技术为代价的，这些规范和技术则是 J2EE 为了成为无所不包的分布式计算平台而整合进来的。Dolly Developer 是众多开发人

本文向大家介绍iOS 如何为自动版面设置动画，包括了iOS 如何为自动版面设置动画的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 示例 如果没有“自动布局”，动画将随着时间的推移更改视图的帧而完成。使用“自动布局”时，约束决定了视图框架，因此您必须为约束设置动画。这种间接方式使动画更难以可视化。 以下是使用“自动版式”制作动画的方法： 改变约束的不断使用周期调用创建后（CADisplayLink，dis

自我介绍 怎么封装脚手架和构建工具的？ js闭包怎么理解 *闭包会导致内存泄漏为什么还要使用？ es6新语法用过哪些 let const var区别 数一数啊，这都是第十几次问到了 （1）块级作用域： 块作用域由 { }包括，let和const具有块级作用域，var不存在块级作用域。块级作用域解决了ES5中的两个问题：内层变量可能覆盖外层变量;用来计数的循环变量泄露为全局变量 （2）变量提升： v

通过内推投递简历，最开始是HR小姐姐面试的，问了关于我实习的经历，主要负责哪些工作，看了我的作品，问我有没有关于教育方面的设计经验，感觉还不错，回去让我等消息，第三天又经历了一次群面，3个人一起面试的我，有HR和设计总监还有教研总裁 主要问题记录： 1、以前有做过教育相关的APP吗？ 2、你认为QQ和微信，哪一款产品更好？ 3、你在做APP的过程中遇到过哪些困难？这些困哪你是怎么解决的？ 4、有线

面试流程： 1. 一开始上来让你share screen（懂得都懂之后要让你讲解作品集了） 2. 自我介绍 3. 你对于加班怎么看？ 4. 以后会通过什么样的努力学习到关于xr这个领域呢？ 5. 你的职业规划是什么样呢？ 6. 你对我们xr这个赛道有什么了解？对于我们的竞品有什么了解呢？ 7. 开始讲解作品集（提到想看到视觉创新的内容） 8. 你开始深挖作品集了 9. 你还有什么问题呢？（我问了团

一面：线下面试+三维负责人 1.流程介绍：负责人先告知今天面试的内容有什么，然后面试的时候按着他的框架说就好了 2.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点， 3.讲解作品集：挑三个三维项目主要讲解作品经历，遇到困难，遇到困难的时候的解决办法等 4.能力评估：主要评估三维方向的能力 5.反问环节 二面：线下面试+直属leader 1.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点 2.讲解作品集：挑运营项目

接上次二面之后就是三面和四面 三面：线上面试+总监 1.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点 2.岗位介绍：以总监的视角全方位介绍产品/业务/团队/岗位/工作内容等 四面：电话面试+HRBP 1.个人介绍：过往经历，个人特点 2.能力评估：B端/运营的理解程度 3.入职意愿等 4.材料收集：薪资证明/学历学位证明等 五面：电话+HR 1.期望年包与过往薪资 2.福利待遇：六险一金，满比例公积金，

先介绍一下自己的服装设计作品，然后聊一聊自己的想法和创意。 面试官也是大神，一眼就看出了我之前作品的不足，不过也说了优点。 面试官还说：对我还挺满意的，这是双向选择，让我回去好好考虑一下。 我是从同行转过来的，这家发展前景和薪资待遇还有各项福利在行业内属于不错的，我也就当场同意了。 面试官还说我爽快，总之是很愉快的面试经历啦。

2.11原画测试 测试是根据需要的项目而定各个项目需要的美术风格不同，但测试只要贴合美术风格一般问题不大 2.13测试通过以及初面通知（12min） 因为我个人画的风格比较贴合项目的需求所以通过了测试，是hr小姐姐面试的我但因当时不在深圳所以采取了远程面试，因为是第一份工作所以 有很多问题以及刚初入社会所以有很多问题想问但是hr都做了详细得解答 问题举例顺序 自我介绍，以及平时得兴趣爱好 以前是否

面试体验是面过的所有大厂中最好的 全部流程走完1个月，流程一共四面：专业面，专业面，经理面，hr面 具体过程： 一面（约30min） 1.自我介绍 2.提问 ①DCC软件的使用情况（什么软件以及熟练程度） ②之前的游戏项目场景设计工作是怎样展开的 ③平时玩什么游戏，怎么协调玩游戏和学习？ ④自我学习的路径和流程是怎样的？ ④自身游戏引擎的使用情况 ⑤会不会自己写shader ⑥未来职业规划 ⑦你有

 以下为面试问题： 1.你想从我们项目学到些什么？ 2.你怎么理解speculative design？ 3.为什么要用Maxmsp/Jitter？ 4.你觉得Maxmsp/Jitter好用吗？ 5.有什么要问的吗？ 6.你在中国吗？ 7.现在在做什么？ 面试的是一个日本老师，他是这个art program的负责人，感觉他也不是很爱说话，就是有点那种软件技术用的很厉害，但是性格比较内向，不爱跟人沟

1.介绍你的项目的动机 2.哪些是个人项目，哪些是学校作业（感觉港理非常了解且在意国内作品集培训现状） 3.针对我的学校作业的提问 3.1为什么做这个主题 3.2在这个过程怎么验证你的项目有效对于目标的用户 3.3测试过程发现了什么问题，怎么改进 3.4其他人怎么评价你的项目 3.5看你参加了很多比赛，为什么 4.你为什么想来香港学习sd，这个崭新的专业 5.你怎么定义服务设计 6.和你的本科相比

校园招聘面试：1v1面试 1、自我介绍， 2、对交互设计的看法 3、根据简历问了相关的实习单位的工作情况 4、对淘宝网的界面设计的意见 5、对新浪微博的界面设计的意见？ 6、自己设计一个上传头像的界面 主要是根据简历和专业知识提问。面试难度一般，但自我感觉表现很不好，不够积极主动，哎，错失机会啊。