近几年,设备上的深度学习应用越来越普遍。在应用中部署深度学习模型给开发者带来挑战。开发者们需要选择一个合适的框架, 选择性地利用量化压缩技术与模型精度进行权衡,最终将模型部署到设备上。对比测试这些框架,并从中选择是一个繁琐耗时的工作。 MobileAIBench 是小米开源的一个端到端的测试工具,用于评测同一模型在不同框架上运行的性能表现, 希望测评结果可以提供给开发者一些指导。 每日评测结果 请
我正在泽西岛应用程序中使用 CDI。在根资源上,CDI 注入按预期工作,但每当我返回子资源时,CDI 注入源都不可用。 具有子资源定位器的根资源: 子资源: 错误: 我正在使用和Weld依赖项,在Undertow上运行,并将Weld servlet侦听器添加到部署中。 同样,对根资源的相同注入确实有效。< code>@Named("name ")字符串由< code>@ApplicationSco
9.9上午9点 面试官迟到了几分钟 1说一下项目(web自动化测试)问有没有涉及到接口 我说是web自动化测试 2Linux基础的一些指令 3一只笔怎么测试 4说一下selenium工作 这个意思 具体忘了 性格怎么样 5为啥想来西安 反问 培养机制 回答说要看分配到哪个部门 对面没开摄像头 但感觉声音变了个人 又问了几个问题 1说一下元素定位的都用什么元素 自动化测试用到什么程度 2用的什么框
C++岗位 先讲了我的CV项目 1.拥塞 2.进程平衡机制? 3.面向对象的特性有哪些?解释一下封装继承多态。 4.TCP和UDP的不同 5.知道哪些基本的数据结构?说一下栈和堆的区别。 6.TCP为什么要四次握手? 7.hashmap的复杂度 8.面向对象的三个特性是啥?解释一下封装继承多态 最后问我有没有文章专利,说了之后似乎有提分。 最后建议我转岗到图像方面去。
无语了 八股文 项目细节是一点不问 估计凉了 说是10分钟 结果就7分钟左右 1. 简单实习经历介绍 2. 项目是自己做的吗 3. 后端代码量多少 (准备仔细介绍各个子项目被打断,给我问懵了 答了个几万行) 4. 团队合作 和别人有矛盾了怎么解决 5. 意向薪资 5. 反问 是否加班
挑一个项目说一下 遇到什么难题 怎么解决的 写程序的时候,内存泄漏这些怎么能避免 const, static关键字 设计模式 define和inline的区别,什么时候用define,什么时候用inline 智能指针的实现机理 反问:做什么的等等 ps:面试没开摄像头,感觉kpi,但是下午就通知明天有二面了,也不知道是什么面
08.11一面,首先自我介绍,然后问项目,最后问了C++的一些知识(凭记忆回想,可能不全) 1. static的用法 2. 在父类的构造函数调用虚函数的情况 3. 调用虚函数是怎样判断该调用哪个函数的 4. 可以用free释放new的内存吗 5. struct A {char a;int b;char c;};求A类型的变量占多少字节 6. shared_ptr的循环引用怎么解决 7. shar
记录一下菜鸡被狂虐的经历吧 一面:研究院中的某个产品线 1.自我介绍 2.对哪个算法模型比较熟悉,介绍一下(说了xgboost) 3.xgboost与gbdt的区别 4.运用xgboost前是否需要进行归一化处理,xgboost中如何预防过拟合,如何在训练模型前预防过拟合 5.有没有用过深度学习模型,对哪些比较熟悉(我的方向是机器学习,就说了个cnn) 6.cnn各层的作用(属实是不记得了),为什
三部分: 1.行为测试(中文问答) 4道问答题,比如最近经历过最复杂的事情是什么,情况是怎么样的,怎么解决的,怎样的思考(这作为一个大题)。然后就这个问题,给一定时间作答,开着摄像头录制。 2.英语测试(英文问答) 2道问题,给一个图表,提问可以发现什么;还有一道问如果同事没按公司标准的ppt模板,你会怎么做 3.认知测试(游戏环节) 图形规律题,给一定的时间,能答多少答多少#我的实习求职记录#
三位面试官和一位面试官助理 1.两分钟自我介绍 2.实习期间测试的相关的产品,测试方式之类的 十分钟左右,没有八股文 ------------------------------------ 当天晚上收到二面通知 时间是11.12 周六 ------------------------------------ 11.12 二面 15分钟左右,五个面试官,看着都像是大佬 1.自我介绍 2.实习经历项
一面 问项目 碰撞器和触发器 动画系统 UGUI优化 基本上没啥问题,就还是项目 然后说公司未来可能要往coscos转,然后问我如何看待其他游戏引擎的,和我讲了一下目前游戏引擎的市场和未来发展啥的。 也是一个基本上在聊天的面试吧,面试官人挺好的,和我讲了不少东西,还给我提了一些未来发展的建议。 HR面 HR面就是聊天呗,什么都聊就和网上看到的都差不多,问大学经历,学习成绩,专业为什么不是计算机,有
一面: 1、自我介绍 2、站起来走到后面再走回来,看你的着装吧大概,还好那天穿了衬衫还扣上扣子了 3、实习中学习到了什么? 4、给自己的开发能力打几分?剩下的缺在哪? 5、有收到什么offer,有投其他银行吗,也都是科技岗吗? 6、觉得自己是一个什么性格的人? 7、成绩,专业多少人,拿奖学金要什么排名? 8、在校做的项目有一个是后端,一个是全栈是吧?然后我就展开讲我前后端都能负责(资本家听了都落泪
没想到西山居会约面,因为自己是java开发的简历。。一点都没改hhh.不过都约面了就选择了面下去。 9.6一面 30min 两个面试官轮流问问题 1.可能测试方面他们实在没办法问我因为我什么都不知道。。所以就聊项目 2.黑盒测试和白盒测试了解吗 3.聊聊你对测试岗位的理解 4.为什么想做游戏测试 5.聊聊你的游戏经历 6.pubg 捡东西的逻辑让你进行测试,你会设置哪些测试用例 9.9二面 30m
9.21 笔试 题目和剑心互娱差不多 10.08一面(50min) 两个面试官,一个小哥哥一个小姐姐。 1.自我介绍 2.黑盒测试的方法。 3.等价划分法的难点。 4.传统测试和游戏测试有什么不同 5.项目相关,以及有没有测试过自己写的项目 6.如果在项目中新加入一个敌人,如何测试。 7.如何给明日方舟的银灰三技能测试。 8.对西山居有什么了解 9.比赛相关的 10.实习相关 1
一面: 8.26--HR面 1.自我介绍 2.特别的经历 3.专业方向 4.做过的项目 5.薪资期待 6.公司的简单介绍,问有些情况是否能接受 二面:9.14--技术面 1.关于大数据技术的认识 2.对Hadoop和Spark的了解 3.对其区别的认识 4.对hadoop特定函数的认识 5.介绍自己了解的窗口函数 6.介绍一个算法,比如支持向量机 7.对自己做过的社会实践的感受 8.反问 三面:9