《腾讯游戏运营暑期实习》专题

事情是这样的，我收到邮件的时候我以为接到的是群面，但实际上只写了面试所以是专业面。可能是因为在简历被捞之前，朋友跟我说了他的群面经历，加上收到邮件时神志不清，所以在思维惯性下误以为是群面。而且我事后也没有去检查，就这样按群面准备了三天直到面试开始才发现是专业面。总觉得自己越来越傻是不是脑子出问题。 面试后就觉得凉凉，但 是 竟 然 过 了。 之后认真准备二面，但结果挂了，也是意料之中吧，我确实配不

2023.04.24 1、询问学校授课的问题（目前研一在读） 2、自我介绍 3、简历中有关淘宝店铺运营的问题（做的产品还是客服？） ===== 总共面试5min，面试官没有开摄像头，没有对简历深挖也没有询问“产品运营”相关知识，更没有给我介绍作为实习生的待遇，对了也没有加我wx。所以可能是kpi，也可能对我的简历不感兴趣，总而言之又是一次增长面试经验的面试。 ===== 总结： 1、这是我的第3个

行为面： 请说出一个证明自己学习能力强的例子 你在有限时间内面对多项任务时，你如何处理？ 在实习经历中遇到的困难，如何解决？ 专业面： 在平台的活动中，如果有mcn机构反映自己在活动中获得的资源没有活动承诺的那么多，你如何沟通与化解这一矛盾？ 这道题考察的是你处理矛盾的态度，没有标准答案，回答时从资源承诺这个角度入手，分情况回答相应的解决措施即可。我回答的时候其实有点懵，问面试官是否可以考虑1分钟

时间线：线上简单沟通＋投简历＋HR电面＋约二面 上午线下直属leader二面 下午oc＋正式收到offer 面试过程： 一面（HR电面）： 1．自我介绍 2．问简历上的内容 3．问最快到岗时间、实习时长 二面（直属leader面）： 三个候选人，招两个，我是第一个面试的有自己准备纸质版简历和以前写过的文案作品纸质版，大概2-3篇差不多面了40分钟 1．自我介绍 2．仔细问简历上的内容 3．为什么来

1.自我介绍 2.自己的经历？负责了什么工作？学到了什么？ 3.给初一孩子的家长推荐文化素养产品的角度？ 总结：我太菜了

大学阶段有过一段实习经历 首先简历一定要出彩！一定要把你的经历、成就数据化。简历中数字的存在是必不可少的，也是最亮眼的。 其次就是，面试的时候要自信！这点很重要！无论对方是否是压力面试，都要有自信的心态。 我面试的岗位是节目运营，但由于该岗位工作规划的变动，目前我从事的主要是偏新闻热点内容运营~ 我们小组有两位mentor，分别负责一面二面。 由于疫情我没法出校，所以采取的是线上面试。一面的时候是

面试官迟到了1h30分钟我是真的会谢 1.自我介绍，主要讲实习经历和对这个岗位的理解？ 2.自己平常购物app有哪些，从自己和身边人的购物习惯来讲讲自己对与传统电商和内容电商的理解？ 3.我说了我是小红书的中毒用户，会问为什么小红书能使你粘性这么大？ 4.在小红书上做内容电商转化率低的原因有哪些？ 还有几个，总之绕不开小红书、抖音、淘宝这几个app的电商有关的问题 反问： 1.实习生负责的主要事情

我的岗位是营销中心的英语跨境电商运营实习生，共经过了两轮面试，分别是业务面和HR面。 在一面结束后约一小时，我接到HR的电话，通知我一面通过，预约二面； 在二面后的第五天，我接到了HR的口头offer，在第七天，我收到了正式邮箱offer 面试问题汇总 1.自我介绍 2.为什么选择这个岗位 3.职业或者升学规划 4.曾经有过哪些实习 5.有什么样的项目经历 6.印象最深刻的项目 在项目中的角色 7

面试方式：电话沟通 ‼️这里与其他公司不同，与我mentor个人风格有关系，没有hr提前约面试时间，突如其来接到电话“请开始自我介绍”，具体风格因人而异哈 面试回合：一共三轮面试 一面（直属leader） 二面（直属leader平级） 三面(直属leader的直属leader) 面试问题： 一面 深挖简历+考察应变能力 二面： 1.自我介绍 2.3月离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.有无其他

面试方式：电话沟通 这里与其他公司不同，与我mentor个人风格有关系，没有hr提前约面试时间，突如其来接到电话“请开始自我介绍～”，具体风格因人而异哈 面试回合：一共三轮面试 一面（直属leader） 二面（直属leader平级） 三面(直属leader的直属leader) 面试问题： 一面 深挖简历+考察应变能力 二面： 1.自我介绍 2.3月离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.有无其他公

自我介绍 详细描述一下过去的实习经历 平时用小红书多吗？ 作为小红书的深度用户，你通常关注哪些内容？为什么？ 小红书的定位是什么？ 你认为小红书社区目前有哪些趋势或用户需求？ 如果我们想推动优质视频的增长，你认为应该如何切入？ 面试这个岗位你有哪些优势？ 反问环节 #非技术面试记录#

一面是mentor面： 1. 自我介绍+STAR简单介绍的项目之后， 2. 问了上一段实习中的困难、收获、拉新促活效果数据等 3.你觉得自己是个特别有创新精神的人吗 4.校园这个创作项目的角色是什么？为什么会做这个项目？ 5.对产品运营有哪些了解？ 6.最后简单介绍一些业务和反问环节 #运营面经#

9.22 一面 45min 寄了，没给我复盘笔试，别人都复盘了 项目、实习，演示你做的游戏demo（音效组件怎么管理的、三段跳怎么实现的） C#八股：资源卸载、垃圾回收机制（托管堆）、反射机制 c++八股：static修饰符的作用（修饰变量、类）、零拷贝、智能指针 git rebase（变基，再合并）git merge（直接合并）的区别，使用场景 手撕LRU（最近最少使用）页面置换算法 秋招第一个

你好，我正在编写一个2D游戏，我已经找到了几种计算每秒帧数的方法，但我还没有真正理解架构规则，其中之一是: 我无法理解的是，渲染屏幕需要一些时间，所以我应该将这部分放在循环的绝对末端（在渲染获得输入等（绝对末端）之后）： 所以基本上在游戏循环开始时，我得到开始时钟，然后我运行每个函数，例如移动碰撞渲染等，然后我评估增量时钟并在此基础上计算fps？有很多fps计算“公式”，但我需要一个真正的程序架构

30min左右 1.自我介绍 2.为什么投游戏测试的岗位 3.为什么没有投开发岗 4.为什么投外包，不试一下正职 5.你倾向找实习机会还是直接校招 6.有体验过哪些游戏 7.你每天花多少时间在游戏上 8.是什么原因想让你去体验王者或者原神 9.有了解过派对游戏吗，蛋仔，鹅鸭杀 10.王者喜欢玩什么位置，上手难度如何，如果给你一个月达到王者，你会制定什么样的计划，或者什么样的游戏体验的流程 11.被