《海尔智家电商运营面经》专题

💘面试 1. 经过上一轮的面试应该对帆软有大概了解了，感觉怎么样，谈谈自己的想法 这里我大概说了自己对帆软、对岗位的了解，以及自己的职业规划。 2. 我提到了这个岗位需要的几个能力。面试官问这几个能力是用户运营专有的吗，是不是别的岗位也适用？ 其实就是让我谈谈对用户运营的理解。 3. 面试官看到我的实习经历比较多，问我去年是没有很主动地参加秋招吗？ 4. 目前春招的整体情况，进程跟自己的预期有多

分享一个去年帆软的秋招面经，希望对学弟学妹们有帮助~ ⏱️面试时长：一个半小时（巨长！） 🎙️【说在前面】 1.帆软的面试是我经历过时长最长的面试了！ 面试官人挺好的，不会特别有压迫感，一上来就说了这是一次双向选择的过程，希望大家都能真诚对待。 整个面试过程属于有来有回的那种，基本是面试官问问题，自己回答，自己也可以提问，然后面试官可能又会由某个回答提出新的问题。 2.并且！面试官特别喜欢追问“

【一面】 1、自我介绍 一直问我，能不能展开说说 2、职业选择 怎么看待物流行业的？ 为什么要选择物流行业？ 电商物流有什么看法？ 怎么看待薪资问题？ 3、反问 问了是不是一定要去一线，他说不一定。 过了将近一个月 【二面】 1、自我介绍 由于一面，我这次介绍的超级详细，尤其是和物流相关的实习。 2、是否能够接受从经济学到物流行业的转变？ 说些自己的专业和物流行业相通的地方，比如我的区域经济学，其

二更：10.17已oc，面试官表示11月第一周是所有人沟通结束时间。 更新：延迟到11月初开奖 四轮面试结束，写个面经攒攒人品等offer。孩子这两周笔试面试都要做傻了，能想起多少算多少吧。 时间线：9.20一面 9.26二面 9.27三面 9.29四面 一面通过之后进度推的非常快，基本都是面完第二天就给消息约下一面。不过面试体验很好，四轮面试官都不怎么给压力，比较随和的状态。每一面的共性是都非常

23校招鸣潮组 已凉 挖了一下实习经历 （挖挺深的） 如何处理玩家舆论（黑卡事件影响深远啊） 原神新地图上线前产品运营应该注意哪些风险点 对各种运营的了解 然后就是反问 面试官不怎么爱回答问题的样子 问的也比较难 面试体验一般 个人判断库洛校招要求可能接近社招 看重实战经验

薪资福利待遇： 应该没人不关心这个吧！ 1．钱多 2．事少 3．待得开心 我在虾皮工作的这段时间，至少感受到的就是这样的～ Shopee虾皮必问面试题： 1.自我介绍 2.介绍一个之前做过的亮点案例?(接着就围绕着案例深挖提问!) 3.这个项目重点考核指标是? 4.在项目执行过程中，你遇到最困难的是什么? 5.跨部门合作中遇到其他team提出不合理需求，你是怎么解决的? 6.未来工作计划?对于工作

业务问题： 1.你之前是如何做a/btest的，如何验证项目效果？ 2.如何评估你做的这个项目是否达到预期？之前设定的目标是多少？达到目标的话是不是提前预设有问题？ 3.针对有些策略无法实际应用到一线工作中，你的todo是什么？ 4.如何将策略层面的建议实际应用于产品中并且说服产品同学？ 5.你经常看的数据指标有哪些？是怎样分析的？ 6.项目在执行中发现数据有gap你会做哪些准备和预警？ 7.工作

社群运营偏用户运营+销售，看你们怎么界定，如果想靠这个岗位转岗的话要看个人能力发展方向，所以一定要清楚的认知自己职业规划 个人问题： 你的抗压能力怎么样？ 如何理解教育行业？为什么想要应聘这个岗位？ 你最不能忍受的工作上的是什么？ 是否能够接受加班？ 你觉得自己的缺点是什么？ 你一般学习新事物的方式是什么？ 你未来三年内的职业规划是什么？ 业务问题： 是否了解我们公司的教育产品？ 你对儿童教育有了

第一面：比较基础，主要还是挖简历，学校、实习、项目等都一一询问，比如我实习经历里提到活跃用户，然后他就这个定义以及如何增长进行细问。还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利，最后结束时被面试官表扬了hhh 第二面：面试官说一面蛮详细的，就没再问经历，问了我有关很多问题解决/产品经营/商业模式的考察，主要涉及到美团外卖、滴滴打车、微信功能（为什么这么设计、你觉得如何解决等e.g为

一、 为什么选择游戏运营？ 我并不是一开始就有着清晰职业规划的人，所以我摸索职业道路的过程，更像是一次次探险和试错的旅程。从很早开始，我就尝试往自己可能感兴趣的行业和职位投递日常实习，参加case mock和商赛，与咨询、证券、快消、四大和互联网行业的学长学姐们networking。随着对行业了解的加深，我大致可以判断出自己究竟喜不喜欢做某个行业；而不断扩充和完善自己的简历之后，我也渐渐收到了一些

终面HR面 主要还是深挖简历，尤其是我其中一段和物流相关的实习经历被问得非常细，包括盈利情况、运营模式、具体创新措施、如何流程优化等等等，后来也问了一些关于意向城市、职业规划等基础问题。 反问有关岗位工作内容、校招如何进行人才培训，HR小姐姐真的特别耐心特别好，解释得也很清楚。 性格测评：HR打来电话说发了性格测评链接到邮箱，完成后就会进入offer阶段。 offer call：收到offer c

约40分钟 1. 自我介绍 2. 玩游戏吗？不玩为什么投斗鱼？ 3. 平时在哪里看直播？ 4. 看电商直播吗？促使下单的原因？在电商直播间买过什么东西？ 5. 一般看多久直播？ 5. 刷抖音吗？一般刷多久？ 6. 短视频和直播的区别？ 7. 对斗鱼一起看分区的建议？通过什么方法怎么实现？ 8. 对美食分区的建议？ 9. 如果一个用户只看五分钟直播，怎么提高观看时间？ 10. 建议开什么新的分区？为

【一面：业务面】 1. 自我介绍 2. 自我介绍提到各方沟通的项目，举一个典型例子。 3. 有做得比较好的视频传播案例吗？ 4. 在前司做推文撰写，都是自己写的吗？ 5. 对格力的了解？ 6. 过去格力的印象很严肃，现在希望贴近年轻人，做互联网营销，可以在什么平台做内容？ 7. 年轻人方向的内容宣传更注重什么？ 8. 品牌推广有很多方向，媒介，公关、新媒体等等，会倾向什么方向？ 9. 反问：培训o

流程：一面 1.5V5辩论形式，每人1min阐述个人观点，后自由辩论合计15min 2.无领导小组讨论形式，10min内小组讨论并达成一致观点，最后推选一名代表发言，时间不超过3min。 3.自我介绍，每人1min。 二面：1.自我介绍 2.简历问题，过去的实习经历，主要做了什么，参与了什么实习，实习的项目内容和主要收获是什么，问的比较具体比较详细。 3.财务问题，土地所有权的账务处理和财务报表的

一面 20分钟 自我介绍 三段经历深挖 为什么选渠道运营 一个活动门店活动收入低，分析原因 为什么永辉 为什么不面数据分析面渠道运营 反问 总结：面过最好评的面试官！非常温和，反问环节给我提了很多建议，真的受益匪浅，过不过都不重要了，我以后只去永辉买鱼！ 二面 25分钟 自我介绍 简历q一下 为什么渠道运营 为什么永辉 对于行业的理解 对于渠道运营的理解 职业规划 反问