《海尔智家电商运营面经》专题

岗位是游戏运营，给大家分享一下我的一面问题，仅供参考。 1.自我介绍和游戏经历 2.运营和数据之类相关的问题 3.危机内容问题的处理，你会给一个什么样的应急方案 4.还问了一些喜欢的手游问题 5.大型端游在官网，官方论坛，微博，贴吧，微信的宣传等问题 #非技术2024笔面经#

时间线： 4.21被捞 4.22一面 5.7二面 5.8三面 一二面隔得有点久，还以为约不到面试了，结果二三面只隔了一天，心里属实咯噔一下。 总体评价，三面的面试官都蛮好的，我讲的不好的地方也会补充并讲解，也学到了点东西。 一面太久远了，而且问的技术不多。 二面：60min API开放平台做到什么程度，开发者如何接入自己的接口。 有做限流吗，有哪些方案（一些开源的框架） 蓝鲸智云生态定位（可拓展方

慢脚来啦 自我介绍 上一段实习中有个稍微有点含金量的项目，问我是怎么完成的 针对实习又笼统问了一些细节上问题 实习中有没有遇到比较大的困难，是怎么解决的 实习中学成了什么能力 为什么想来快手 快手与抖音、B站有什么区别 快手的内容上存在什么问题 反问环节#非技术面试记录#

用友集团新媒体运营实习生一面5.26 #我的求职思考# （大概40分钟） 1.你对运营的理解？ 2.你对于运营有什么能力？ 3.根据你的简历，你在运营自媒体账号时候有没有按照后台的数据图做分析和发内容？ 4.在剪映里做过哪些特效？ 5.你认为做工作完美更重要还是完成更重要？ 6.如果一时间同时给你很多工作，你会怎么安排？如果每个工作都很急呢？ 7.反问环节

SQL：1、活跃商家渗透率（在线的商家及其商品占比）2、页面活跃日均占比（pv>100,score>60） 自我介绍 项目经历介绍 项目中有没有出现特殊的结果，如何分析和解决的 异动分析 项目考虑的指标和分析思路 职业规划、为什么不做程序员 反问： 面试表现和建议：自我介绍要自然，项目经历要突出贡献和成果，而不是过程 候选人要掌握的技能：SQL要熟练，有业务思考 业务接触的数据：商家、达人的商品数

本来以为是偏运营 没想到是偏数据。感觉凉了 面试官迟到了三十分钟！！！ 问了对数据运营的理解 数据分析项目深挖 sql 数据库知识 然后是你觉得自身的优势 两个面试官都很冷漠 对我不是很感兴趣😂

流程走得很快，面试体验也蛮好，面试官都比较peace，只有两轮面试，每场时间在25分钟左右 时间线： 2.1投递简历 2.5通知简历筛选通过收到测评 2.9电话邀约面试 2.11一面 2.15二面 2.18收到意向，婉拒 一.HR面 1.自我介绍 2.介绍一下小红书达人运营的经历，如何做达人分层 3.竞品调研的渠道，得出的结论是什么 4.分享一段你过往最自豪的经历 5.为什么转行做运营，对运营的理

面试流程 boss直聘投递-hr简历筛选-业务主管筛选简历-业务主管面试-hr电话面试-口头offer-收到offer邮件-入职 一面 业务主管面试 首先惯例-自我介绍 简历深挖-针对之前的实习进行提问，大概提问了6个问题，一定要对自己的简历熟悉。 一定要想好自己在上一段实习中学到了什么，有什么收获，取得了什么成果。 优缺点-各两个 缺点我说的是我做事比较钻牛角尖，这种问题就是不要说一些太致命的弱

流程：电话面&一面 — 二面 — 收到offer — 正式入职 hr面：了解基本信息&约面试 电话联系确认一下基本情况，包括是否在上海，最早到岗时间是什么时候，一周能到岗几天 一般要求一周需要到岗4-5天，尽快入职，符合要求的hr就会帮你约面试啦，记得确认面试信息哦。 一面：mentor面 在飞书进行 简单的自我介绍 深挖简历：上一份实习的主要工作内容+过往的一些自媒体经历 了解得物吗？有使用过得

面试方式：电话沟通 流程：一共三轮面试 一面（直属leader） 二面（直属leader平级） 三面(直属leader的直属leader) 面试问题： 一面： 深挖简历+考察应变能力 二面： 1.自我介绍 2.离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.对用户运营的了解 5.阿里文娱实习询问—内容策划的呈现形式 6.有无其他公司offer 7.未来工作重点方向 8.喜马拉雅实习询问—主要指标—遇到过哪

面试的是未来实习要负责我的姐姐～ 面试一共问了6个问题，整理了一下： 1.首先就是自我介绍 我之前是有两段相关的实习经历(有一段相关性弱一点点)着重介绍了一下我的相关实习，姐姐根据我的实习经历浅问了几个问题。 2.对得物潮玩的了解 我面试的是潮玩部，所以提前也做了点功课，说了一点对潮玩的看法。 3.基本的办公工具excel之类的能熟练运用吗？ 4.多久能入职？能实习多久？ 5.大概介绍一下入职后你

一面（电话面试，下午2:50） 就超级突然，电话打来问了基本信息就开始要自我介绍，面试小白吓死了QAQ 1.自我介绍 2.详细介绍在科大讯飞的实习经历 然后，面试官告诉我，她其实只是实习生来了解基本情况。 二面（视频面试，下午4:30） 1.自我介绍 2.详细介绍在科大讯飞的实习经历 3.追问：扩展渠道和发展kol的方法 面试迅速结束了，然后面试官就开始简单介绍项目，我发现这个岗位实际上大大多数是

总时长25分钟 1.自我介绍 2.对飞书的了解？ 3.可以讲一讲你是怎么带领团队的吗？ 4.你在证券的实习中，有哪些做的好的地方和做的不足的地方？ 5.你认为数据分析怎么应用于运营岗？ 6.了解飞书的除了office以外的业务线吗？ 7.OKR与项目管理有什么区别？ 8.反问环节 重点还是要熟悉各个业务线的特点，感觉OKR我答得不是特别好～不过还是顺利通过了一面 二面更偏向于压力面，问题非常不固定

TL:运营类第一批笔试-产品运营一面-一面-二面-用户运营一面-二面-hr面-意向书 笔试题包含30个选择（主要是行测，有4到5和运营类知识题）和2道简答（主要为用户增长相关） 产品运营一面面经： 1.简要自我介绍 2.详细介绍最近一段实习的工作内容（根据实习细节有一定程度深挖） 3.为什么上一段实习是产品但投递了产运岗 4.如何看待产品与产运的相同点和差别，你和哪个岗位更匹配，举例说明 5.你在

自上次被刷掉产品运营后，后面被捞成用户运营。 一面面经： 1.自我介绍 2.实习的深挖 3.为什么选择用户运营 4.对to b业务的想法 5.职场上驱动你成长的因素 6.介绍了一个和京东相关的课程项目 7.工作中怎么判断优先级 8.反问面试官京东的晋升机制 二面面经： 1.自我介绍 2.实习深挖 3.详细介绍和京东有关的那个课程项目 4.对第一份工作的规划 5.认为to b业务相比于to c有哪些