面试流程:投递 - 笔试 - 告知笔试通过 一面 30min 一面面试官是位不苟言笑的男士,但是会对回答给予正向反馈,介于聊天和压力之间 1.自我介绍 2.运营人必备的技能有哪些? 3.产品和运营的区别? 4.讲述一个你参与过完整周期的具体项目,你对这个项目的核心贡献是什么? 5.拼多多最好的体验和最坏的体验,优化最坏的体验该怎么做? 6.反问:轮岗后如何定岗? 双向选择 二面 30min 二面面
9.14投递 9.15 hr电话 9.16 面试 面试官是一个看起来很和蔼很技术型的小哥哥 自我介绍 介绍下产品实习经历(课程sku是否涉及售卖、库存等) 共享屏幕看一下需求文档 反问 数据分析涉及到哪些方面 岗位主要看中什么能力 对技术的要求 小哥哥说hr的jd写错了,主要还是招的产品助理的工作,我人麻了 9.21 二面 交叉面 一个声音很温柔的小姐姐 自我介绍 实习时长 介绍一下上段实习的平台
官网投递 9.26 邮件 9.26 电话一面 自我介绍 自我介绍里提到是小爱同学的忠实用户,讲讲怎么使用 提到看到过小爱同学的各平台运营推广,具体讲讲你印象深刻的小爱新功能 做过产品和运营的实习,还有投产品的实习吗 讲讲产品实习经历 产品实习让你收获了什么 运营实习主要做的什么角色 有功能包装写作的能力吗 自己在工作中主要是什么风格 实习时长等日常问题 复盘:自我介绍给自己挖了好多坑哈哈哈 在经验
业务一面(32分钟) 1. 自我介绍 2. 主要经历涵盖了销售和销售运营,未来想往哪个方面的发展 3. 你认为你有哪些能力是适配销售运营的 4. 简单介绍下你所在京东业务部门 5. 介绍下你在京东的一天是如何度过的做了哪些事情 6. 介绍下你的优劣势 7. 我认为你的的劣势不是你的劣势,为什么你认为它是你的劣势呢 8. 深挖京东实习部分所有的经历 9. 具体讲讲一个项目 10. 你是如何做调研报告
时间线:投递 —hr 电话 — 线上面试 — offer 面试:30min 左右 1.自我介绍 2.对得物的看法 3.活动策划case 面试官在这里问了很多,首先是问我如果得物现在要举办一个活动你会怎么做,然后根据我的回答一直延伸提问,大致包括活动策划、活动投放、如何提升活动参与度等。 建议大家可以给自己设立一个活动场景(比如 520 活动),然后建立在具体场景上来谈自己的想法。 4.你的 SQL
面试总共三轮,因为疫情的原因采取的是电话面试。 第一轮面试: 我猜是简历筛选的HR,确认岗位意向,以及到岗时间,一周几天等等基本问题,大致10分钟内结束; 第二轮面试:是业务面试,大概25分钟,问题如下↓ 1.英文面:自我介绍 2.英文面:用三个词描述你最大的特点 3.英文面:用三个词描述你家人或朋友认为你是怎样的人? 4.中文面:以上的三个词如何在你的工作中体现? 5.中文面:在字节飞书的活动策
#运营人求职交流聚集地# 1.自我介绍 2.刚刚说的方法点,是你的看法还是已经在业务应用了?(我说了是看法) 3.有没有把看法传递给上级并且应用了的?(说了目前开展的一个计划) 4.计划里,你的角色? 5.计划里面,怎么评判用户的优质标准? 6.怎么理解这个优质定义?跟业务的关系? 7.目前工作的留存的核心指标是什么?是整个平台的留存还是某个时间段内的留存? 8.你觉得这个计划的结果产出应该是什么
希望不大,问了二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。 还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。 第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。 总的来说面试蛮顺利的,问的专业问题也都回答出来了,整个面试氛围比较温和,但是还是要严格要求自己,不断进步才行。 今天
一面:线下面试+三维负责人 1.流程介绍:负责人先告知今天面试的内容有什么,然后面试的时候按着他的框架说就好了 2.自我介绍:个人经历,工作经验,个人特点, 3.讲解作品集:挑三个三维项目主要讲解作品经历,遇到困难,遇到困难的时候的解决办法等 4.能力评估:主要评估三维方向的能力 5.反问环节 二面:线下面试+直属leader 1.自我介绍:个人经历,工作经验,个人特点 2.讲解作品集:挑运营项目
接上次二面之后就是三面和四面 三面:线上面试+总监 1.自我介绍:个人经历,工作经验,个人特点 2.岗位介绍:以总监的视角全方位介绍产品/业务/团队/岗位/工作内容等 四面:电话面试+HRBP 1.个人介绍:过往经历,个人特点 2.能力评估:B端/运营的理解程度 3.入职意愿等 4.材料收集:薪资证明/学历学位证明等 五面:电话+HR 1.期望年包与过往薪资 2.福利待遇:六险一金,满比例公积金,
#运营人求职交流聚集地# 之所以叫非典型,是因为我投的事业群还组织了群面hh 但据我了解,群面并不是阿里校招的常规环节,所以还是要重申——具体面试环节及考察方式看BU!(听说有BU没做笔试就开始面试也不是没有) 群面题目是个比较大的case,一段背景描述+几个小问题。整体比较general友好型的题目,基本每个人都能有话可说的那种,专业生疏知识比较少。 我们场大概10人左右,现场分两小组分别讨论最
非常短的几分钟。几位面试官轮流提问,他们不开摄像头。 1.1分钟自我介绍。 2.独生子女吗 3.根据我实习经历问了懂不懂债券回购逆回购的原理 4.实习经历少,那么我的职业规划是什么样呢,深挖简历,之前在实习中有什么收获,为什么每段实习方向都不太一样,实习项目所在行业的了解,行业规模,行业相关重要指标,利润是否达到预期等 5.简历问题,过去的实习经历,主要做了什么,参与了什么实习,实习的项目内容和
1.可以做一下自我介绍吗?最好用英文 2.你说你在XX做了运营实习生,那你是否做出了什么成果?你都达到了要求吗? 3.你运营社交媒体,是怎么维护用户关系的,你具体做了什么? 4.你喜欢的音乐流派有哪些?为什么喜欢?她们的代表人物有哪些? 5.你都使用哪些海外的社交媒体,你在上面发帖子吗?还是只是纯浏览?你浏览的话你喜欢看什么内容? 6.你为什么选择这个实习? 7.你有什么问题要问我吗? 我问了:
广东双非本大三管理类专业,字节国际电商品类运营。三段实习,其中前两段都是街边随便找的一段推广一段运营,第三段是某大厂线上运营实习也是水水水。只有一段实习是互联网,不过无论是我专业还是实习等等都和电商没有任何关系。 之前也投过几次字节简历,只过了一次抖音本地生活简历,面试啥的当然没过。这个岗位是字节hr打电话来邀请我面试的,所以还怀疑是kpi不够了补补,当时上招聘官网还没看到这个岗位感觉神奇莫测。
字节跳动品类运营日常实习面经 广东双非本大三管理类专业,字节国际电商品类运营。三段实习,其中前两段都是街边随便找的一段推广一段运营,第三段是某大厂线上运营实习也是水水水。只有一段实习是互联网,不过无论是我专业还是实习等等都和电商没有任何关系。 之前也投过几次字节简历,只过了一次抖音本地生活简历,面试啥的当然没过。这个岗位是字节hr打电话来邀请我面试的,所以还怀疑是kpi不够了补补,当时上招聘官网还