《龙湖集团商业运营面经》专题

👥 面试题目 投递渠道：国聘 投递到收到一面过了一个多月，两轮面试大约间隔了一周； 一面（2v1；15min） 1. 自我介绍 2. hr:挖了一下实习，你对业务有更多了解的例子 3. 专业面试官：说了好几个块，云计算、数分...问我更擅长哪个 4.hr:看我是陕西人，为啥想来杭州 5. 反问：我们的业务场景大致是怎样 二面（3v1；15min，原本计划20min） 1. 自我介绍 2. 为什么

时间：10月 无录屏回忆版 一面+二面后状态变为HR面但无消息 大概率凉 12.1更新 已凉 一面 35min 自我介绍 你家里私有云搭建的具体情况介绍一下 用的什么平台 跑了哪些服务 之后的规划 家庭网络整体拓扑 你vlan单线复用的具体搭法 问实习（无） 问项目 挑两个说 讲整体设计和实现功能细节 熟悉Linux吗 你常用的Linux命令 聊聊Linux文件系统（ext4 fat32 exfa

从接到hr打来的第一个电话开始就一直在牛客上查面经，看了很多家人们的经验，一路很顺利地下来了，非常感谢。所以也分享一下自己的经验给后面的家人们参考~ 大概是5月初投的简历 5.12 接到hr电话（25min），进行了简单沟通，大概是确认了一下简历，是否毕业，对公司的了解，薪资，工作地点，家庭和个人情况等。 5.16 再次接到hr电话并且通知了一面时间，hr小姐姐跟我大致讲了一下这次面试会问到的方面

6.20面试游雁研发运营 首先做一套题，主要测试你对游戏一些相关知识的理解，比如游戏类型，抽卡期望金额，还有最爱玩的游戏，优缺点有哪些 最后分析一下大中小R的特点和消费心理 一面，自我介绍，问了一些简历上的问题 1.你的在工作中有参与过运营相关的工作吗 因为之前只做过兼职所以被我扯到校园经历了，就说了一下公众号活动的运营 2.你认为你什么大中小r哪个类型的玩家 我说我觉得自己是个小R 如果让你来针

毕竟所有的运营尽头就是顶层策略逻辑‼️ 业务问题： 1.你之前是如何做a/btest的，如何验证项目效果？ 2.如何评估你做的这个项目是否达到预期？之前设定的目标是多少？达到目标的话是不是提前预设有问题？ 3.针对有些策略无法实际应用到一线工作中，你的todo是什么？ 4.如何将策略层面的建议实际应用于产品中并且说服产品同学？ 5.经常看的数据指标有哪些？是怎样分析的？ 6.项目在执行中发现数据有

社群运营偏用户运营+销售，看你们怎么界定，如果想靠这个岗位转岗的话要看个人能力发展方向，所以一定要清楚的认知自己职业规划 -❤️ 个人问题： 你的抗压能力怎么样？ 如何理解教育行业？为什么想要应聘这个岗位？ 你最不能忍受的工作上的是什么？ 是否能够接受加班？ 你觉得自己的缺点是什么？ 你一般学习新事物的方式是什么？ 你未来三年内的职业规划是什么？ -🌟 业务问题： 是否了解我们公司的教育产品？

日常实习 #面经# 投递岗位：bilibili-创作者运营 JD见图1 ✅Timeline 2022.8.3邮件投递 8.4收到hr回信—再发一遍作品集 8.8电话联系约定面试时间 8.9一面 8.12二面（还未开始） 【一面】 Q1.介绍自己 Q2.喜欢哪个分区的up主，分析其创作特点。如果你运营的话会怎么做 Q3.了解b站什么梗 Q4.对梗有什么看法 Q5.站内和站外up主分别如何运营 Q6.

8.15投递，8.29打电话询问什么时候一面 8.30 德语语测一面 Ÿ   一开始问了比较日常的问题，例如这周做了什么，假期有什么计划 Ÿ   之后问了一些简历上的问题 Ÿ   在海外获取信息的方式 Ÿ   最后问我知不知道Tiktok上的一些网红或者创作者，在Tiktok上有没有重点关注的领域 8.31电话一面通过 9.2 英文二面 Ÿ   英文自我介绍 Ÿ   介绍一段以前的实习经历 Ÿ  

一面是人资面试，估计二面才是业务部大主管面试 Hr是个小哥哥，感觉人很好，很有耐心的样子，先说了一段开场白，包括这次面试分几个部分什么的。 第一部分是自我介绍 第二部分是他对我提问环节 1.有点忘了 2.base问题，说在广州父母怎么看，问我户籍 3.为什么之前选择物流工程、后面选择工业工程 4.问对供应链的理解 5.问有没有遇到什么很困难的事情 6.问有没有遇到很难合作的伙伴，怎么处理的？ 第三

主要是为了自己记录一下，方便回顾，如果能帮助到正在看面经的你，就更好啦~ 单面形式，面试官是个亲切的小姐姐，全程都提醒我不要紧张~~~~ 1.例行自我介绍 2.英语自我介绍（翻车了，怪自己没有准备好，国际化岗位啊。。。） 3.为什么想做运营（自己的专业是理工科，行业也和金融毫不沾边） 4.那你了解我们公司是干嘛的嘛？ 5.你理解的用户运营是什么？或者你理解的运营是什么？ 6.如果复购率下降了，如何

面试官一共有三个，主要有两个负责提问，时长15min。 一开始是做自我介绍。 自我介绍完后面试官说我的简历是一片空白，他们看不到，让我再说一下自己的相关经历，我就把项目介绍了一遍，又把实习介绍了一遍。 讲完后有个面试官说说我跟他们的岗位不是很匹配（其实我做的项目还是比较和安全相关的，而且要是觉得不匹配一开始别发面不就完了还省得浪费双方时间，还是说移动也有kpi？），问我为什么要报这个岗，还问了一下

1.自我介绍 2.现场阅读材料，回答问题 3.一道应急应变题 4.针对简历亮点提问一道题 PS:看了牛客之前的面经说面试官是很nice的小姐姐且问了对岗位的理解，职业规划等正常题目（当然没说是什么岗位），怎么到我这就成了八个面试官有的面试官黑屏，有的面试官闭麦，有的面试官一脸疲惫地盯着屏幕（露脸的都是中年人），提前体验了一把公务员面试的感觉，准备的都没用上，全靠糟糕的临场发挥硬撑着而且人保科技刚成

#关于我是如何上了运营这条船的# 一.岗位preview 两轮面试下来，大概对这个岗位有了一点了解。首先岗位所处的业务线是水滴保，主要业务方向就是拍摄短视频在各平台（小红书、视频号为主）以及其他一些埋点（水滴筹相关页面）进行投放，从而达成一个流量变现（指的是公司业务增长）的目的，总体而言类似于一个新媒体运营的岗位。 二.面试review 一面： 1.自我介绍 专业：本硕中流985 英专 实习经历：

一面、二面、三面内容差不多： 面试官简单根据简历内容详细问了一下、毕业院校、意向城市这些基本信息 问题： 1.怎么理解活动运营 2.怎么理解OTA平台？你自己了解过哪些？ 3.你自己怎么看待未来职业规划#同程旅行#

二面，leader面（大概只有二十分钟？） 1.自我介绍（因为他说我第一轮面试反馈不错，所以没有深挖直接进行下面） 2.分析一个市面上比较火的app的特点，我比较喜欢哪个，为什么？ 3.提了发散性问题，应该是想考验创新能力，如果让你设计一个产品，你要设计哪一类（这个很关键） 整场下来就进行了20mins，很迅速，但看面试官的态度基本可以了解自己的结果啦 三面，HR面，大概30mins（比较综合性，