本来没有在官网投递,7月底HR在boss上邀约,抱着练练手的心态投递了一下,但和业务面试官聊下来,感觉印象蛮好的~ 因为在实习不方便面试,还在约hr面的时间,先记录下业务面的面经,希望能帮助到牛油们! Timeline 7.27 hr邀约 8.2 投递简历 8.8 简历通过 8.10 一面(业务面) 8.15 通知一面通过 8.17 二面(业务面) 8.18 通知二面通过 一面 (约25min)
蔚来自动驾驶部门1. 自我介绍 2. 问了项目中AB实验相关的问题,后问如何优化 3. 问了项目中AB实验和机器学习项目的异同点 4. 详细介绍另一个项目 5. 职业规划问题 6. Q&A 问了一些公司自动驾驶的方向 总的来说概念性思考类问题比较多… 可能是面商业数分的关系吧,应该是比较考察思维框架,技术细节抠得不多 #校招##提前批##蔚来##蔚来面试##数据分析师#
没想到能过蔚来的简历,不知道是不是被刷kpi,反正能过就很开心了。 总共在25分钟左右,面试官很和蔼,面试体验也蛮好的。没有自我介绍,只是问了一些应届生相关问题。 1.未来的工作规划,倾向的岗位和投递的公司有哪些? 2.对于蔚来是否了解? 3.上一段实习的工作内容 4.为什么不留任实习公司 5.实习工程中代表性的项目和相关细节追问 6.因为我的项目偏向商分,所以问数据分析的工具会哪些? 7.反问
回答注意点: 舆论影响 用数据、报告的角度出发,不是“我觉得” 给别人留机会 立场坚定 创新 不要急:控制住个人情绪 Pre需要storytelling不是复述:大的主题吸引住眼球、先是利益背景,然后Why,再是How 所有话题都参与,哪怕是不擅长的领域 思路注意点: 先方式方法,后想为什么❌ 消费者导向(搞清楚独特的消费者特质,这个群体有而其他群体没有的) 品牌导向(根据品牌核心价值以及主张出发
本来以为是偏运营 没想到是偏数据。感觉凉了 面试官迟到了三十分钟!!! 问了对数据运营的理解 数据分析项目深挖 sql 数据库知识 然后是你觉得自身的优势 两个面试官都很冷漠 对我不是很感兴趣😂
【一面】 1、自我介绍 2、实习深挖 3、对4399的了解 4、平常玩什么游戏(地铁跑酷) 5、为什么玩地铁跑酷 6、爱好、特长; 7、发展城市偏好; 8、职业规划; 【反问】 岗位的主要业务是什么? 游戏运营最重要的能力是什么? tips:面试时长不到20分钟😰,面试官还没有开摄像头,结束还被踢出直播间,可能是我太菜了
⭐一面 1.自我介绍 2.挖经历 3.两段实习分别锻炼了什么能力 4.原型工具掌握怎么样,接下来的学习计划,怎么样适配岗位 5.意向城市在哪 6.你对软件产品了解多少,对于产品你更擅长哪一类的产品 ⭐反问 1.对校招生的培训制度?以及对校招生有什么期待? 2.面试结果什么时候可以出,以及后续还有几轮面试 面试官回答问题介绍的还是很详细的,然后后续还问我在哪个省份,我说在安徽,她说看看能不能安排一个
刚刚面完,一开始以为是群面,结果进去面试官说要单面,问的比较常规,但是我感觉答得不好,大概率g了: 1.介绍自己 2.介绍自己的实习经历 3.说一下在实习经历中面临最大的困难以及如何解决 4.说一下物流运营岗位的职责(这个我说的不好) 5.说一下为什么选择顺丰而不是京东(面试官说我这个回答不够深入,说我的回答任何一个消费者也能说出来) 6.说一下顺丰和京东的区别 7.反问 💼公司岗位
1.自我介绍 2.如何对某个品类进行市场调研 3.为什么最近一段经历是产品却投了运营 4.产品和运营的区别以及更想做运营还是产品 5.介绍运营的实习经历以及追问 6.介绍产品的实习经历以及追问 7.反问
⭐一面 1.自我介绍(重点说了个人能力在岗位匹配方面的优势) 2.用一句话描述产品运营 3.挖经历 4.为什么不在上一段实习的公司一直干 5.对产品和运营的理解? 6.运营是为产品服务的吗? 7.腾讯重产品,阿里重运营,对你有什么启发? 8.项目经历是竞赛吗(我的项目经历只放了竞赛,因为做的一些大创,三下乡比较水没写,所以放的竞赛)然后他深挖了一些细节,问我为什么要那么多参加竞赛,为什么大学生活过
接上篇 三面 项目大大大leader面 腾讯会议面 43min 1.玩得最久的游戏 段位 最喜欢的游戏 2. 老头环做的好的点和做的不好的点 3. 有没有关注王者的活跃或者付费类活动 会不会参加 印象最深刻的游戏活动 4. 策划活动 举最关键的三个点 5. 实习经历中 那一个活动最让你有成就感 具体什么东西让你有成就感 你扮演了什么角色 6. 人生中最有压力和挫败感的事情 7. 遇到很多繁琐的事情
#非技术2023笔面经# 第一轮业务面: 1. 请介绍一下你对拼多多的了解和认识? 2. 你认为拼多多的核心竞争力是什么? 3. 请分享一下你在其他电商平台的运营经验,有哪些成功案例? 4. 你对拼多多的用户画像有什么了解? 5. 请谈谈你对拼多多的营销策略的看法? 6. 百亿补贴的看法,为什么京东也要做百补? 7. 请谈谈你对拼多多的供应链管理的看法? 8. 你如何评估拼多多的产品质量和售后服务
流程走得很快,面试体验也蛮好,面试官都比较peace,只有两轮面试,每场时间在25分钟左右 时间线: 2.1投递简历 2.5通知简历筛选通过收到测评 2.9电话邀约面试 2.11一面 2.15二面 2.18收到意向,婉拒 一.HR面 1.自我介绍 2.介绍一下小红书达人运营的经历,如何做达人分层 3.竞品调研的渠道,得出的结论是什么 4.分享一段你过往最自豪的经历 5.为什么转行做运营,对运营的理
面试流程 boss直聘投递-hr简历筛选-业务主管筛选简历-业务主管面试-hr电话面试-口头offer-收到offer邮件-入职 一面 业务主管面试 首先惯例-自我介绍 简历深挖-针对之前的实习进行提问,大概提问了6个问题,一定要对自己的简历熟悉。 一定要想好自己在上一段实习中学到了什么,有什么收获,取得了什么成果。 优缺点-各两个 缺点我说的是我做事比较钻牛角尖,这种问题就是不要说一些太致命的弱
流程:电话面&一面 — 二面 — 收到offer — 正式入职 hr面:了解基本信息&约面试 电话联系确认一下基本情况,包括是否在上海,最早到岗时间是什么时候,一周能到岗几天 一般要求一周需要到岗4-5天,尽快入职,符合要求的hr就会帮你约面试啦,记得确认面试信息哦。 一面:mentor面 在飞书进行 简单的自我介绍 深挖简历:上一份实习的主要工作内容+过往的一些自媒体经历 了解得物吗?有使用过得