《运营校招面试宝典》专题

面试官是部门的设计负责人，人很nice 面试流程 1. 自我介绍 2. 讲一下作品集中的一个作品 3.面试官提问环节（具体记不太清了哈哈） 1）项目中如何做设计度量和闭环 2）如何验证自己的设计正确性 3）设计如何进行赋能 4）最喜欢的设计师和它的作品是哪个，为什么 5）平时怎么学习设计的 6）...... 4.反问环节 1）大疆b端真实项目中设计执行的前期流程是怎样的 2）部门所做的项目主要有哪

复盘一下面试内容 1.自我介绍 2.为什么做产品？实习期间我在项目中的角色，是完成任务的人还是主导决策人 3.产品和运营的联系，怎么做数据分析的，发现了什么?项目具体有哪些指标，得出了怎样的结论，怎么得出的结论，哪里做的不够好。 4.产品经理的工作职责0-1和1-2 5.一个情景模拟，站在产品经理角度思考，知道了具体业务你觉得应该如何做? 6.未来的职业规划 7.为什么选择互联网行业？ 8.你了解

#快手##面经##游戏测试# 游戏测试 8.19 10:00 整体感觉良好 面试官也比较轻松随和 自我介绍 项目 游戏 我玩的最多的一个游戏 为什么喜欢玩 对于这个游戏这几年的发展的看法 FPS类型游戏都有哪些类型外挂 你认为是怎么实现的 为什么FPS外挂不好封 一道编程 大鱼吃小鱼 做的有点慢 (昨天8.22同门找到力扣的题了735行星碰撞) 写着写着问面试官 要不要一边写一边跟您说说思路 面试

杭州银行|运营岗AI面试题目分享 杭州银行的AI面试是采用的“AI易面”小程序，用手机就可以了。1分钟审题时间，3分钟回答时间，仅有一次答题机会！面试之前也准备了10来个其他伙伴遇到的题目，但是我面试的时候一个准备的题目都没有碰到。 面试题目一共是8道题目，第一题是自我介绍，其他的大致回忆如下： （题目描述大概是这样，不是完整的题目表述） 1.你初次和同事接触，你会怎样和他们接触，你觉得有哪些方面

一面：8.20 1、详细介绍项目经历和获奖项目 2、产品运营和传播策划两个岗位你的思考和区别 3、最长的一段实习经历主要负责的内容？KPI是什么？ 4、对比拼多多、京东、抖音、淘宝等店电商平台的用户区别和产品区别

10月30日 1、介绍一段实习经历 2、对模板的理解 3、如何判断课程质量 4、为中视频策划选题 5、英语问题 反问环节 1、业务目标 2、需要什么特质/能力的人 30min 焦虑等结果中，这是转推荐的岗位，但是我在官网查不到内容了，为什么呢

昨天突然收到了神州信息的面试通知，我都快忘了神州信息，好像是之前投的，记得做笔试。一直以为是秋招，我**一看邮件通知是：2024届实习-Java开发工程师面试，我**我一直以为是校招，因为目前我也有在实习的，目标是找个好一点的公司校招上岸，想着积累下面试经验也行，就请假参加了线上面试。就刚刚面试完，也没问啥，面试了15minutes，后面问了下，就一面，一周内出结果，到时候会有个测评。下面就总结下

#运营人求职交流聚集地# 惯例先介绍一下个人BG: 985+海硕，之前有4段互联网运营市场方向实习，后续展开的问题会一定程度基于个人BG~ 问题1：你认为学这两个专业对于你加入互联网这个行业有什么帮助？（我本硕专业跨度比较大） 问题2：（针对之前一个竞品市场调研的项目）这个分析的背景和目的是什么？然后最终有没有达成这个目的，过程中最核心的手段是什么？ 问题3： （针对之前一个社媒运营项目）看到你这

三面为HR面，形式是电话面试，业务问题不多，主要是基本情况的了解 1. 自我介绍 2.对Temu的认识和了解？ 3.为什么想来PDD？ 4.为什么空窗期这么久？ 5.空窗期自己没有找找实习么？ 6.现在还有报其他的公司嘛？ 7.薪资期待水平？ 8.职业规划？ 9. 反问阶段？ #拼多多#

时间线：09.06笔试，09.16一面，09.21二面，09.22三面，09.26收到感谢信  一面：业务 30min 深挖实习经历  面试官比较注重是否了解目标值以及项目整体的了解情况，而不是具体的执行细节  有问指标体系搭建和增长目标制定的问题  二面：hr  30min 1. 经营分析的理解  2. 如何看待“扬长避短”  3. 从经营分析的角度评价实习部门的业务情况  4. 职业规划  三

终于收到了二面通知所以随缘记录+复盘一下一面 为后续攒攒运气 孩子真的很需要工作呜呜 10.18 一面记录： 1. 自我介绍 2. 总结自己和这个岗位最匹配的三个点，并说明一下为什么（其实面完以后觉得这里有点紧张了没有说得很好，不过后续反问的时候面试官有说此处我主动提了自己转专业的理由并且逻辑自洽，这点是比较好的） 3. 简历深挖，主要就是聊了一下我唯一一段实习经历（虽然是非互联网实习，但幸好面试

一面： （主要考察岗位是否适配）35min 自我介绍 对齐了一下求职意向，为啥想来做这个，这个是职能序列有没有想好，有没有想好来武汉等等 有没有做过报表（这个确实没做过，自己以为这个也不是什么复杂的东西事前也没准备TT） 对于SQL，python的掌握程度 熟练/了解 ，我说熟练之后也没有手撕个问题考察一下 问了一个项目问题，关于指标我是如何拆解的，举了一个关于业务量测算的问题按照层次拆解了相关变

一面：单面 时间：13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容，比我说得多，像一场个人宣讲会。 二面： 面试官：区域管理 时间：20min 自我介绍 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 深挖简历，问了实习和比赛经历，提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验：没感觉出来这和招门店员工有啥不同，培养路线就是店员—店长（需要竞聘）—

时间：30min 问题整理： 自我介绍 最具成长性的实习经历 分别提升什么能力 实习过程中遇到的困难，怎么解决，你的作用是什么，有什么反思 怎么跨部门沟通 为什么每段实习这么短 社群爆品分析指标 社群规模社群偏好 未来职业规划 能否提前实习 反问 二面 业务部门面:京东工业 自我介绍 为什么选上海 实习经历深挖 假设领导交给你的项目，数据不好，他被他的领导批评了，他又来批评你，你怎么想 同样情景，

第一面 比较基础，主要还是挖简历，学校、实习、项目等都一一询问，比如我实习经历里提到活跃用户，然后他就这个定义以及如何增长进行细问。还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利，最后结束时被面试官表扬了。 第二面 面试官说一面蛮详细的，就没再问经历，问了我有关很多问题解决/产品经营/商业模式的考察，主要涉及到美团外卖、滴滴打车、微信功能（为什么这么设计、你觉得如何解决等e.g为什么