《内容运营面经》专题

一面： 1.介绍实习落地项目 项目的目的，项目数据结果的对比，项目ROI，方案具体是什么 2.介绍数据分析项目 反问：岗位工作内容提到的流量策略是适应平台的策略，还是自己制定流量分发。 二面： 1.为什么想做策略运营？ 2.实习的连贯性，实习为什么要从一个方面跳到另一个方面 3.介绍项目？ 三面： 1.实习岗位的上下游？组织架构？ 2.实习过程中遇到哪些困难 3.项目中如何解决问题 4.如何理解服

一面：业务LD面，整个面试过程约1个小时。 1、面试官专业性非常强，且很注重候选人商业逻辑、沉淀可复制方法论的能力和短视频卖货的打法； 2、面试官非常讲究效率，会直接打断要求用1、2、3点概括表达； 3、打破砂锅问到底，会反复从各种问题 、各种角度去追问； 问题： 1、自我介绍 2、过去的工作经历里面共性和差异分别是什么？ 3、在过往经历中沉淀了哪些核心竞争力？并举个例子来证明一下你所拥有的核心竞

一面群面： 8个人群面，每人3min自我介绍＋30min自由讨论＋3min总结汇报 1、题目是常规无领导小组题目 2、重在合作完成任务，我们那组没有特别激烈的battle 3、群面时一定要主动承担角色，积极表达自己的看法 4、面试官人很好，一开始会介绍清楚流程，最后会给出点评建议 二面业务面： 面试官先介绍业务＋个人自我介绍＋双方自由讨论，全程30min左右 1、不同于常规的一问一答，自由讨论的形

一面（群面） 群面的题目为：如何开好一家奶茶店，有店面装修、奶茶口味和品位、相关活动运营推广、增值服务等6个要素，请选出2个要素，并有理有据的分析为什么？ 二面 深挖简历的实习经历 你觉得什么是数据、海量运营？ 你觉得什么是运营？ 能实习多久？ 三面 深挖简历 问公众号的关注量，然后均阅读量，为什么这样的关注量带来的是这样的阅读量。你有过思考吗？ 如何看待ACGN在当今时代的商业价值？ 如何运用大

面试回合：一共三轮面试 一面（直属leader） 二面（直属leader平级） 三面(直属leader的直属leader) 面试问题： 一面 深挖简历+考察应变能力 二面： 1.自我介绍 2.阿里文娱实习询问—内容策划的呈现形式 3.喜马拉雅实习询问—主要指标—遇到过哪些困难，如何解决？ 4.有无其他公司offer 5.对于百度知道成熟的产品，想要做好用户运营需要重点关注哪些问题？ 6.对用户运营

面试流程如下： 1.请简单地自我介绍一下？ 2.你在澎湃新闻这段实习主要做什么？ 3.你在xx公关公司实习主要是写哪些稿件？ 4.讲述实习中你印象最深刻的经历？ 5.你在实习中有遇到过什么困难吗？你是如何解决的？ 6.你的文案功底怎么样？可以讲述一下你写的最好的文案吗？ 7.具体讲讲这个文案的背景、目的、具体运用？ 8.你为什么想要来互联网公司实习？对该职位有什么期待吗？ 9.如果你来实习的话，会

在美团上海总部面试哒，以下是面试流程： 1.面试官对自己部门和组的业务进行了简单的介绍。 2.面试官问没有mcn机构实习的经验，为啥会想投mcn运营？难道是海投的？ 我官方地解释了一下自己对mcn蛮感兴趣的，既然是运营，和专业对口巴拉巴拉。 3.面试官后知后觉，让皮顶自我介绍。 4.面试官又问之前有了解过mcn吗？如何理解mcn？ 因为课程论文做的与mcn相关的，就大概说了一下mcn的运营流程以及

群面形式：辩论赛 PS：没有自我介绍，只有一位面试官，一上来就介绍辩论赛面试规则。 没有图片展示，辩论题目是面试官随机念的…… 面试流程 1. 面试官会选出正反2组 2. 每方4个辩手，分组讨论 3. 每方辩手依次发言+每方代表1分钟总结陈述 （正1/反1，正2/反2……依次发言，正反代表依次总结陈述） 4. 面试官提问，要求答案打在对话框中私信面试官 【提问问题】： 本场谁的表现最好？ 为什么选

简历投递-Hr电话-面试时间-口头offer-正式offer 面试经历---- 只有一次业务面，整个过程30分钟左右 1.自我介绍 2.深挖简历 针对简历内容深入问问题 会涉及到具体做过哪些工作内容 3.业务问题 什么是社群运营 如果让你来运营一个社群，该从哪些方面着手 平时在网上会关注宠物方面的内容吗？具体是哪种内容，能不能说出几个博主？（因为岗位定向的缘故，问的是宠物方面） 有过推文写作的经历

#运营人求职交流聚集地#全长30mins 1、自我介绍2mins 2、目前实习的一天中，最主要的三件事 3、这三件事，那个最有成就感（说到留存率和激励计划） 4、怎么看待这个计划的底层逻辑？ 5、详细介绍一下这个实习工作？深挖 6、当前实习的用户成长阶段分别是什么？ 7、你最喜欢的一门专业课？对工作有帮助吗？ 8、近几年的职业规划？ 9、反问： 这个岗位跟我目前的实习贴切吗？ 抖音接触创作者的手段

一面 1.自我介绍 2.你对目前应聘的产品运营专员这个岗位的定位 答：why运营（挑战+成就） 3.你说的一个产品通过不同手段触达用户，你对我们公司整体的运营手段有什么了解。我们的工作模式及特点你清楚吗？ 4.你知道我们是全在线的公司吗？我们是通过直播课和学员交流的，产品运营以直播为主。你清楚嘛？ 5.那你可以说说你对互联网公司工作强度的理解吗 6.你是明年毕业吗？ 7.那你有过职业规划吗 8.你

背景： 人大研一在读、本硕985、有社团&学生干部经历、2段水实习+1段经济类研究实习、无互联网大厂实习经历 Timeline： 投递：8.15 一面：8.18（电话面试，B端业务面） 一面面试官就是我后来的leader，当时面试官在项目现场不方便开视频，所以就打电话面试了～ 二面：8.19（视频面试，C端业务面） Offer Letter：8.22 入职：8.29 面试记录： 【一面经历】 自我

时间线：上午投递-下午电话约面试-次日排面试（估计是急招，听HR意思是直接业务一面就定人选了，面试排隔天都是不可以的） Leader直面，一面即终面、整体流程很紧凑； 自我介绍部分我主要根据JD： 沟通协调、数据分析、活动策划 三点展开叙述，感觉这种思路是可取的，leader反馈说很清晰地展现了个人能力； Q&A环节（面试官真的是位很犀利很知性很通透的前辈！） 从学历专业开始的： Q：工商管理专业

#运营人求职交流聚集地# 虽然互联网大厂通常无此机会（直接通知你拒绝argue 2333），但一些中小厂和非互联网公司可能还是会有聊薪水的环节。所以简单列举几个建议跟hr询问确认的问题： 1.薪资基本架构？加班费、餐补、房补、交通等？补贴的具体方法和计算规则？薪酬/绩效/提成的占比？ p.s. hr询问期望薪酬时，先了解公司薪酬结构，再给出自己的想法。例如某些公司可能基本工资与绩效奖金是分开计算的

之前一直以为用户运营偏向定性研究，但是看到这份JD写着需要数据处理能力。 抱着好奇心和练面试的心态投递了试试。 【公司背景】 WeWork是一个共享办公空间的品牌。 企业以比较低的总价租一个办公室，其他会议室、茶水间、电话亭都是公用的。 我以前接触过的教育机构和创业公司有把办公室设置在WeWork的，因为成本比较低，所以还是挺合适这类规模不大的公司的。 【个人背景】 当时中外合办高校大二暑期 运营