今天进行了网易策略运营面试 面试分为三部分:回答问题 职能介绍 待遇介绍 Part1 首先进行了自我介绍 我在简历上写了自己的教育机构实习经历 面试官主要从这一方面入手 让我介绍了一下实习经历,同时我提到了推广课程的经历,以及学校公众号,面试官也对这些问题进行了提问 Part2 面试官对岗位职能进行了介绍,主要是文案运营和数据运营两部分,提到我的简历和这个岗位的契合度很高,同时问我对哪方面感兴趣,
背景:双非本科23届小语种 hr在boss上邀请投递, 投递时附上:到岗时间、可实习时长、出勤天数、小语种口语能力 可能因为岗位是急招,因此流程会稍微快一点 业务评估简历后就开始可以约面试了 总体情况: 周一下午投递, 周二下午业务一面 周四下午业务二面 下周一hr面 业务一面 - 时长:53min (一)外语问答: 1. 自我介绍 2. 忘记了什么问题 3. 简历深挖 (自己讲得太细,被提示时间
感觉面试官人很好,全场就是纯聊天,没有问八股,围绕我的研究生学习经历展开。 说一下个人体验 1、他说他并不关注我在科研方面的创新,甚至不会关注我论文发的怎么样,只在意你这个东西有没有落实到具体的应用上。 2、说我没有实习,整个研究生在做科研,感觉嫌我没经验。 3、一开始就问我,你报腾讯阿里了吗?然后说我值得去更好的,建议我往互联网大厂去报,说我研究生期间做的东西在大厂里可能比较有用,意思说去他们那
感觉今年真的很难 说下本人 mmorpg游戏爱好者 游戏时长十年以上 关于其运营的游戏背景非常了解 对剑三用户极其了解 嘴都不用张我都知道他们在想啥的那种 至于挂在哪里 我觉得可能是学历(双非硕 很拉) 还有他们家觉得我可能非常向往西山居(?) 然后因为主要做手游 所以想选喜欢手游mmorpg的同学吧 问题如下 1 自我介绍 2 你最近在玩啥游戏 3 你认为狒狒和剑三区别在哪里?产品上和游戏
一面hr面 一点业务不问 问点日常问题再问你期望薪资 要是想要二面千万别喊高 我是拿来练手直接喊一万 然后把我挂了 一般他们开税前8000 给后面的小伙伴参考下 #秋招##校招##面经##诗悦网络#
9.5 官网投递 10.8 电话面试 简单问了几个问题 大概包括你觉得自己学的专业和岗位不匹配怎么办 然后说会发笔试题过来 笔试: 大概四五道题:让你分析一个给你印象比较深的品牌的成功案例;分析Meta、Google、Tiktok在广告投放方面的优势有哪些不同;最后一道是让你为李宁在Facebook上的账号为即将推出的新品写广告文案,突出新品的“透气性”。 10.26 电话通知笔试通过进入一面,告
提问问题: 1.职业规划:看你的专业其实是金融,金融和大数据双专业,然后本科也是金融方向的,你未来的一个职业规划会是比较偏向于什么方向。 2.实习感受:你上一段实习的职责和项目描述 问卷分析,数据处理,写报告之类的巴拉 和用户研究相关的尽量多说(你说到的点他感兴趣就会继续问) 3.用户研究:关于定性研究有做过啥 讲了一下自己作的报告,针对xxapp的用户:Z世代孤独感,抓住了z世代的心没抓住z世代
一面(专业面) 是直接领导面试 1.自我介绍 2.简历深挖,尤其是实习经历(STAR法则,非常好用) 3.电商相关分析(主要针对海外市场) 4.对于国外不同平台(Facebook,Ins,Twitter,Google)等的受众分析(这个问题是我主动说的) 5.对传音的了解(一定要提前做功课) 6.工作职责的了解想法 7.工作环境和氛围的预期 面试官是一位年轻的男性,整个过程氛围轻松,不会很严肃 我
实习性质:暑期实习 是否内推:是 面试流程:无笔试一面(业务面,单面)-二面(业务面,单面) 面试结果:二面挂 面试主要问题: 一面: 1)问简历 2)游戏相关问题 3)一个专业问题、未来规划 二面: 1)问简历 2)游戏相关问题 3)实操问题 总结:总体感觉还是面试官比较奶思的,不会很刁难。就是和腾讯一样,需要对产品熟悉、有自己的理解。然后我感觉比起专业能力,对游戏的兴趣会比较看重,热爱很重要!
一面: 1. 觉得成长z快、比较难忘的一些经历,可以具体分享一下case 2. 在这个过程中你学到z多的点是什么 3. 之前做的工作和现在投的实x是不同的行业,目前是小红书电商直播,那有两个点:小红书和电商直播,那你自身对小红书了解吗?平时会在小红书刷什么样的内容? 4. 你对小红书直播的了解怎么样? 5. 你觉得小红书的直播你自己有看过吗?你觉得和其他平台有什么区别呢? 6. 以你对小红书这个
时间线:9.1 一面 9.8 二面(凉)😶🌫️ 😇面经 👌🏻一面面试官很友善温柔,一开始先给我介绍了快十分钟的岗位职责(第一次遇到这么耐心做岗位介绍的面试官!),然后进入提问环节,主要问题有: 自我介绍;过往经历介绍;产运岗位所需的基本能力;自己的能力优势;字节实习带来的收获有哪些(我提到了主人翁意识,面试官末尾评价时表示赞同我提到的这点,并说京东也会这样培养实习生。当时听到这我觉得一
一面 主要是聊实习经历,常规的自我介绍加上两份实习里是做什么的,有哪些产出? 讲一讲实习过程中最让你有成就感的一个项目情景题。 如果和研发遇到需求优先级排序的摩擦,你怎么解决? 面试官不太了解我上一份实习安全策略运营是具体干什么的,我就又举例解释了一下。 反问环节 向面试官询问了一下贝壳的产品运营岗会分配到哪些部门?并表达了一下自己的意愿,想做ToB方向的产品运营,希望面试官能在面评里。 记录一下
面试流程如下: 1.面试官介绍自己部门的业务,以及产品。 2.接着,让我做了一个自我介绍。 自我介绍里有提到热爱旅游 3.面试官问去过那些地方旅游? 皮顶介绍了一些 4.面试官问旅游一般是跟团游还是自由游? 我回答是一般和朋友一起旅游,偶尔会独自游 5.面试官问跟朋友旅游的时候主要怎么分工? 实话实说啦,自己很喜欢做攻略,方向感也比较好,所以前期的准备工作和带路的任务都是皮顶做的(不是邀功的意思。
面试官很和蔼,面试过程也很正规,估计周六面了十多个人(面试预约制),总时长35mins。 📍问答 1、自我介绍 2、是明年毕业直接就业吗? 3、期望工作地方?老家在哪 4、怎么理解策略运营 5、更喜欢策略运营还是用户运营? 5、怎么评价自己? 6、举个例子,体现差异化解决困难事情经历 7、举个例子,体现团队协作为自己争取有利资源 8、举个例子,如何协调冲突 9、现在的实习没有提供转正机会吗? 1
求职时间节点: 一面-二面-HR面-意向书 ‼️面经分享(也图中自取) 一面,业务面 自我介绍 深挖实习经历,问了字节直播运营核心指标和结果 抠了很多细节反正 最大的困难如何解决的? 二面,总监面 你对运营的理解是什么 你觉得你的优缺点是? 短期和长期的职业规划 如何看待裁员和加班,这是两个问题 过去实习总结出来方法论没有 哪段实习收获最大,为什么 过去的leader如何评价你,你认同吗? 如果你