携程内容运营实习面经分享
面试流程如下：
1.面试官介绍自己部门的业务，以及产品。
2.接着，让我做了一个自我介绍。
自我介绍里有提到热爱旅游
3.面试官问去过那些地方旅游？
皮顶介绍了一些
4.面试官问旅游一般是跟团游还是自由游？
我回答是一般和朋友一起旅游，偶尔会独自游
5.面试官问跟朋友旅游的时候主要怎么分工？
实话实说啦，自己很喜欢做攻略，方向感也比较好，所以前期的准备工作和带路的任务都是皮顶做的（不是邀功的意思。。）
6.面试官就问皮顶如何做旅游攻略？
从携程、去哪儿旅行、爱彼迎等平台比价，选取性价比最高的酒店；参阅一些旅游笔记，按照自己的兴趣，选择喜欢的景点；手绘攻略地图，记录价格……
7.然后，面试官问简历上发挥文字创意，想看看之前写的稿件
我就在手机上找到链接给面试官展示了，并进行了讲解
8.接下来，长达8分钟的面试官对自家业务的推荐，包括但不限于产品的成熟度、曝光度、含金量等好处，力荐我来实习同时，还强调实习一个月只要12天就行，也就是每周3天，让我很好地平衡学习和工作。另外，还强调了该产品另外一个实习生是海外回来的硕士，还说入职后皮顶可以和她多交流（嗯，表面上还是相谈甚欢）
9.面试官问还有什么问题想问她的嘛？
我就问了业务上提及的音频剪辑（but面试官说这个任务不是很重要，主要任务是写旅游攻略笔记），然后又大概问了一下组内的分工（因为攻略要手绘，所以好像还有一个平面设计的实习生）
这场面试很迅速地完成了，全程面试官表现得很热情，一直在介绍自家的业务含金量多高
但是临走前，面试官问了皮顶一句人事有让我填表格吗，我回答了没有。
两天后，我联系了HR询问面试结果未过，maybe面试官遇到更好的人选吧
我也有反思过自己在此次面试中的不足：
第一是在面试前太早到达，我提前了20几分钟到了，面试官还没上班，so可能会有些打扰；
第二，整场面试，面试官讲得更多更为热情，皮顶讲述得比较少，表现地不是很热情；
第三，面试结束时提到的人事表格，也不知道是不是被冲KPI了