面试后20min通知准备二面 二面 1.自我介绍 2.讲一下之前那个项目经历 3.那个项目的盈利模式是什么 4.这个项目遇到的困难是什么怎么解决的 5.京东实习遇到什么困难怎么解决的 6.为什么在京东做完跑过来面试一个完全不样的岗位 7.职业规划 8.你觉得你有什么优点可以胜任这个职位 9.有什么问题要问我 二面leader面啦 不过我已经凉了给大家一个参考吧哈哈哈哈哈哈 整体速度都快了好几倍,上
二面 1.自我介绍 2.讲一下之前那个项目经历 3.那个项目的盈利模式是什么 4.这个项目遇到的困难是什么怎么解决的 5.京东实习遇到什么困难怎么解决的 6.为什么在京东做完跑过来面试一个完全不一样的岗位 7.职业规划 8.你觉得你有什么优点可以胜任这个职位 9.有什么问题要问我 二面leader面啦 不过我已经凉了给大家一个参考吧哈哈哈哈哈哈。 总的来说,整体速度都快了好几倍,上次面的至少我有时
一面面经如下: 自我介绍 实习经历深挖(注重数据处理分析能力) 是否用过剪映,平时主要使用剪映哪一块? 对剪同款这块怎么看 点开剪同款搜索界面,有什么看法 觉得哪个app的搜索界面做得好,为什么 如何判断一个搜索界面是否做得娐红书 什么时候可以入职,可以实习多久 工作压力比较大,是否能适应高压工作? 后面就是闲聊住哪里呀之类的,肯定了我答得比大部分好,提示我二面难 度会很大 反问环节:问了岗位是运
二面面经如下:(明显难了许多) 自我介绍 深挖简历:第一份互联网金融实习怎么处理数据(追问大概三个问题) 深挖简历:深挖自我介绍中的一份互联网案例分析(如何建模,如何分析,最后得到了怎么样的business related 结论,这些结论是否有回馈到互联网公司,他们作何反应) 对剪映怎么看? 因为上个问题提到了潜在创作者,问了怎么提高潜在创作者(用户粘性不高的这部分)的活跃度 点开剪同款界面,有什
hr面面经如下 无自我介绍,直接归纳你的实习经历,问你觉得实习中哪一段对你收获最大? 为什么对剪映业务感兴趣? 问自己觉得比较适合做什么岗位?这里我争取了产品岗,但hr说只有运营岗,问是否能接受? 觉得剪映怎么样?有哪些优化建议第一两个简单追问 反问环节:没有反问 因为本来是6:30面试,hr在6:20左右说她有会议想推迟面试到7:15,面试时间大约为20分钟左右就结束了,可能面试官也累了,想去休
★字节投递完一周左右收到笔试,笔试没时间做的话可以不做,后面还会再发一次(亲测,但是连续2-3次没参加就会挂掉) 一、业务面 —————— 1. 自我介紹 2. 京東實習做了什麼? 3. 平時關注哪些數據指標? 4. 如果商品銷量突然下降,分析可能有哪些原因?会怎么做?(記不太清好像是這麼問的) 5. 如何選品? 6. 舉一個之前京東實習期間的一個自己決定做的比較好/成功的case? 7. 熟悉仓
1.你觉得做电商运营需要什么能力 沟通能力。电商运营承担着枢纽的角色,他需要和很多人沟通,比如说和平台沟通,和设计沟通,和产品线沟通,所以运营需要有很强的沟通能力,来落实方案解决问题。 数据分析能力。电商就是一个不停需要和数据打交通的岗位,如果没有数据反馈,就无法确认我们的经营现状,无法找到问题,更无法体现其价值。 逻辑思维。我觉得做电商是非常目标导向的,我们做的所有运营动作,都是为了达到最终的G
1.可以做一下自我介绍吗?最好用英文 2.你说你在XX做了运营实习生,那你是否做出了什么成果?你都达到了要求吗? 3.你运营社交媒体,是怎么维护用户关系的,你具体做了什么? 4.你喜欢的音乐流派有哪些?为什么喜欢?她们的代表人物有哪些? 5.你都使用哪些海外的社交媒体,你在上面发帖子吗?还是只是纯浏览?你浏览的话你喜欢看什么内容? 6.你为什么选择这个实习? 7.你有什么问题要问我吗? 我问了:
广东双非本大三管理类专业,字节国际电商品类运营。三段实习,其中前两段都是街边随便找的一段推广一段运营,第三段是某大厂线上运营实习也是水水水。只有一段实习是互联网,不过无论是我专业还是实习等等都和电商没有任何关系。 之前也投过几次字节简历,只过了一次抖音本地生活简历,面试啥的当然没过。这个岗位是字节hr打电话来邀请我面试的,所以还怀疑是kpi不够了补补,当时上招聘官网还没看到这个岗位感觉神奇莫测。
字节跳动品类运营日常实习面经 广东双非本大三管理类专业,字节国际电商品类运营。三段实习,其中前两段都是街边随便找的一段推广一段运营,第三段是某大厂线上运营实习也是水水水。只有一段实习是互联网,不过无论是我专业还是实习等等都和电商没有任何关系。 之前也投过几次字节简历,只过了一次抖音本地生活简历,面试啥的当然没过。这个岗位是字节hr打电话来邀请我面试的,所以还怀疑是kpi不够了补补,当时上招聘官网还
#运营人求职交流聚集地# 1、2023校招 字节跳动 国际化广告运营 群面。 2、群面之前会有一个校招宣传片的播放,具体会介绍这个岗位的基本工作和部门情况,宣传片制作比较诱人精良 。 3、一般应该有九个人一起线上面试,使用的是飞书的会议功能,我那场只来了八个人。 4、群面就是无领导小组面试,自我介绍之后,不得不说,字节还是牛人多,来面试的都是大牛,2119852硕士等,压力比较大。 5、群面题目是
首先,要有一份与JD匹配度高的简历。 比如我投的体育运营岗,就把自己有关体育的实践经历放了进去,舍弃了不相干的论文。(简历附件最好是一页,减轻HR负担也会为自己争取好感哦)简历模版我使用的是大家推荐的知页简历。 第二,面试准备非常重要。 我的准备主要包括三方面:1.个人简历深挖 2.岗位知识学习 3.面经真题参考。 个人简历主要提问的是实习和实践经历,因此我用【STAR法则】,即背景-任务-行动-
一面(业务leader:30min) 1.自我介绍 2.平时玩什么手游 3.看什么平台,都看些什么内容 4.对字节跳动游戏部门有什么了解 玩过吗 5.针对简历上的经历进行详细提问 确定经历都真实性 6.认为一个游戏社区运营/游戏媒体运营应该具备什么样的素质(重点) 7.介绍了一下实习工作内容 问如果我去为公司运营的话会做些什么内容 二面(业务组长:20min) 1.自我介绍 2.深挖了一下简历上的
19分钟,估计是没了 面试官很疲惫 1.自我介绍一下吧 2.你在学生会做过?主要负责什么 3.讲下实习经历把 4.实习数据分析主要分析了什么 5.怎么改变策略让调动校园大使的工作积极性的 (顺便面试官讲解的工作内容) 6.弹性工作时间你可以接受吗 7.租房问题,问了薪资,面试官表示不清楚,我说薪资大概可以租房 8.反问: 面试一共几轮-三轮 对我做一个评价吧 第一次面试大厂,感觉还行,估计是二面难
投递渠道: 官网(从朋友发的内推链接进去滴) 在官网可以看到流程状态,大约记得是:简历筛选>>评估通过>>面试中>>待入职 面试过程:整个周期是4天 快到夸张!! 傍晚hr电话约面试 问了一些基本信息,到岗时间、实习时长、所在地是哪里以及对岗位及业务的了解,时长是5分钟左右 一面 直属leader面,超级nice的姐姐,主要是三部分,深挖简历、业务和岗位相关问题、现场开脑洞case题。 二面 组内