今日头条——懂车帝 golang后端开发实习生 第二天上午电话通知一面通过,约二面的时间。面完之后心如死灰,没想到还是通过了,字节真好,我爱字节。 问项目: Q:为什么要用一致性哈希算法? A:负载均衡,不需要重新缓存所有数据。 Q:利用一致性哈希算法增加一个节点需要重新缓存多少的数据? A:假设有3个节点,增加一个节点应该需要重新缓存1/4的数据 Q:singleFlight在代码层面是怎么实现
本来三面安排的是技术面,后来被一面面试官打电话告知技术面取消了,三面改为hr面; 还是分享一下面经~ 1.自我介绍; 2.简历深挖,很深很深,自己简历上写的东西一定要非常清楚。例如会问“你做这个决定的考量是什么?你领导怎么看你做的决定呢?现在让你改进你会怎么改?你改的依据是什么呢?” 3.家里几个孩子?父母对你到离家远的地方怎么看;本科研究生的成绩排名; 4.想要去哪些城市发展? 5.在字节的工作
听说在牛客许愿很灵# 双非一本,硕211+海外硕,3年工作经验 自我介绍 1、就我曾经工作内容提问,细问了内容安全的时效、特殊标签规则?谁制定?如何制定?外包有多少人?负责绩效制定吗?规则如何同步给外包?如果让你来制定tiktok的特殊标签,你怎么定? 2、介绍组内情况,设问你负责10国多语种的烟酒内容的安全准则制定,你会怎么制定传达? 3、app个性化推荐,我们和算法怎么合作,各负责哪块?分发逻
面试官很温柔!!不算很标准的业务面,复盘项目,对自己的评价,面试官有夸我心态好,但是可能有时候回答的太泛了,有一个问题面试官让我用简洁逻辑的话术重新回答一遍,呜呜呜,但是无论如何,这次面试聊得很开心~ 这个岗位偏向中台角色,我自己之前也有过类似的实习,所以业务问题回答的还算可以,中规中矩吧。 面试问题: 自我介绍 网易的实习,你的成绩是什么,kpi提升多少 抖音的体验和改善 跨部门沟通的情况 困难
1.自我介绍 2.问项目经历 3.在什么情况下会离职 4.对于工作内容中比较流程化、枯燥的工作的看法 5.选择一份实习更看重什么,没有商务化的经历的情况下为什么选择了这一个岗位 6.数据埋点怎么做的,里面有你自己分析的吗 7.你认为你的两段实习经历中哪一段收获比较大 8.你想从这个岗位中得到些什么,对岗位的理解 反问:谈一下对广告联盟的理解(被质疑问的问题太大了,想问对台湾问题的理解),转变了一下
1、面试官先做部门及工作内容介绍。 【建议】一面开始,面试官会先介绍部门及工作内容。宝子们这一块一定要认真听,一方面是要抓住重点内容,确定你后面回答问题时可以努力靠近的方向,另一方面也能让你进一步了解这个部门及岗位,判断自己和它的匹配程度。 2、简历中写到你实习时做了xxx事并且小有成果,说说你做这一块工作的途径、流程以及总结出的方法论。 【建议】牛u们在准备时,对于重点经历尤其做详细梳理,并把握
1、你投递的是腾讯的内容运营岗,那你平时主要通过什么渠道来获取这类内容? 【建议】如果你是所面试产品的用户或之前做过准备,那你可以回答你所面试的这个产品。否则,你可以说其他的,并说明你用来获取内容的这个渠道好在哪里?它们什么策略或动作你觉得是可以借鉴的。 2、你最近有关注一些新闻热点吗? 【建议】内容运营大多离不开热点内容,所以一定要关注近期热点,尤其目标用户可能关注的热点。而且,不仅要说出热点是
1、你在学校里一直读的是xxx专业,你觉得你的专业和你实习工作之间关联度大吗?有怎样的联系? 【考察】个人规划 2、你简历中写到你做了xxx,实现了相关指标提升,说说你是怎样做的? 【考察】相关实践经验、运营基础能力 3、为什么你们的产品要服务xxx这样一批用户? 【考察】对业务的理解与思考 4、你在xxx实习时,所在的部门的整体工作目标是什么?想解决什么问题? 【考察】对业务的理解与思考 【建议
1、什么是腾讯GM面? 2、面试时间一般比较短(大佬一般时同都紧)20分钟左右的样子,因此回答问题时切忌冗长拖沓,尽可能先抛出关键要点,再做简明阐述。 3、面试主要表现形式:相比于前面几面,GM面更像聊天,相对比较轻松和灵活一些。 4、面试问题差异大,侧重问经历:GM面试由于岗位差异或GM个人风格差异,面试问题大不相同。鉴于风格差别过大,不建议特别准备,一般只要正常准备,然后面试的时候说出自己的真
1、作为实习生就去做xxx,会有压力比如你是否会背一些任务数据指标? 【建议】我的思路是:结合背景表明压力确实存在一一冷静分析情况及压力来源,排解压力的同时,寻找问题解决的办法--解决问题。一般来说,良好的抗压能力能让我们在面对压力时动作不变形。当遇到这类问题时,千万不要有压力硬说没压力,而应该着重强调你面对压力时的心态和应对措施。 2、你说你在xxx做了一点小成果,实现了哪些指标可以具体说说吗?
offer:阿里天猫营销岗小小sp,没有占到寝室的活动间,我只好在宿舍面试(阿里的第一次视频面啊,后面的背景乱的我真的想逃跑),三面也进行了很久,有点压力面,看起来比较严肃,一直在发问,主要是对经历进行深度发问。后面慢慢开始变轻松,等面试结束后面试官来加了我的钉钉和微信,就电商营销等话题我们也进行了一定的交流。 💡【三面更像是有经验的前辈与新人的讨论,大佬想听一听年轻人的想法,年轻人可以请教学习
一面问题汇总:大约20min 自我介绍 学校年级+过往有效实习经历+兴趣+对行业的理解+经历和岗位的匹配度 可以按照这样的顺序介绍,引导面试官对你的经历产生兴趣,表明自己和岗位匹配,后面的问题一般就会围绕实习经历展开了。 入职之后mentor说一般有实习经历的都会重点深挖实习经历,除非没有实习也没有相关经验才会问一些企业文化,对岗位的理解这类比较抽象的问题 简历深挖 针对之前在新东方的实习经历提问
二面问题汇总:大约25min 自我介绍 简历深挖:之前在xdf负责的主要工作是什么,提到的续课用了什么方式? 这里描述工作内容一定要和现在岗位的JD上写的要求尽量符合,展现你有可以胜任这份实习的能 可以适当在介绍完工作内容后举一个小例子,或者用数量化的表达来介绍工作内容,比如要对接100+用户、独立完成30+份SOP等等。 策划十一期间优惠活动:让没有消费过的老用户转化 这样的问题其实很难有一个标
HR面 在过往实习中哪件事情是你觉得让你很自豪 这个问题一定要提前准备,而且描述的时候一定要有画面感,哪怕没经历过也要提前编出来,我当时是真的被问住了。 你比较喜欢什么样的工作,不喜欢什么样的工作 我说我比较喜欢和人打交道的工作,不是很喜欢每天面对数据的工作。 事实上我来实习之后发现完全没什么机会和人打交道,每天都是面对数据。大家在说的时候还是要慎重,可以说比较喜欢什么样的,但目前也没有特别不喜欢
1、面试官先做部门及工作内容介绍。 【建议】一面开始,面试官会先介绍部门及工作内容。宝子们这一块一定要认真听,一方面是要抓住重点内容,确定你后面回答问题时可以努力靠近的方向,另一方面也能让你进一步了解这个部门及岗位,判断自己和它的匹配程度。 2、简历中写到你实习时做了xxx事并且小有成果,说说你做这一块工作的途径、流程以及总结出的方法论。 【考察】运营专业能力,复盘总结能力 【建议】宝子们在准备时