《运营/市场/管培生工作体验》专题

2022.9.15投递，9.16收到笔试邮件，规定9.18的20:30-22:00参加笔试。在参加笔试前需要先完成综合素质测评。 试卷构成： 题目类型： 【单选题】行测 言语理解与阅读+数量关系+资料分析+判断推理 难度蛮大的，没好好学过行测做题技巧只靠自己做会比较抓瞎 【问答题】简答 原题：疫情下，线上问诊解决了很多人无法前往医院就诊的问题，大量病人涌入线上问诊平台，请设计3个功能点帮助医生提高

通过扩展，增强VS Code的能力 Increase the power of VS Code through Extensions The features that VS Code includes out-of-the-box are just the start. VS Code extensions let you add new languages, features and tool

我想测试当一个数据库更新失败时，使用Spring JDBC的Spring事务管理是否正常工作。下面是我更新两个数据库表的代码：person和contact_info 我使用Spring声明性事务管理来配置bean： 我的理解是，事务应该回滚，如果任何DB操作失败，则不会进行提交。但是在这种情况下，即使第二次DB更新由于重复键异常而失败，第一次DB插入仍然成功。难道不是事务管理的错误行为吗？我在事务

一面： 自我介绍 游戏类型了解，各类型游戏时长 Slg认识 三国志战略版玩吗，时长，每天上线干嘛 分析三战，缺点优点，怎么优化 反问 一面完有个电话问是否能实习，到岗时间，实习时间 二面： 自我介绍 Moba匹配机制：elo，mmr 其他游戏匹配机制：皇室战争，csgo，彩6，dota都简单讲了下 分析各个机制优缺点 设计一个匹配机制 Lol暴击机制，prd算法 三战时长，上线内容，氪金程度，玩法

供应链物流管理类 >> 工作内容： 1-系统参与京东物流仓储供应链相关业务条线的业务流程，包括但不限于：仓储运营、配送运营、冷链运营、保税仓、服装运营、医药运营、经营改善、质量改善、价格管理、指挥调度、运输管理、车队管理、流程设计、流程优化等方向工作； 2-参与京东物流相关业务条线的经营管理工作，包括但不限于：成本收入管理、质量保障、价格管理、体验改善，能力提升等方向工作； 3-深入参与或负责仓储

高途一面 HRBP面试 25min 1．自我介绍（因为第一次面试自我介绍到一半突然紧张大脑一片空白，小姐姐安慰我不要紧张，我又重新说了一遍的） 2．你通过什么方式使公众号粉丝增长的？ 3．之前推文的阅读量多少？你运营之后阅读量多少？ 3．你会撰写广告软文吗？ 4．你既然在做小红书运营的实习为什么还想做公众号运营的工作呢？ 5．你知道什么推广渠道？你觉得本公司应该怎么推广？ 6．对公司的了解？ 反问

高途二面 部门主管面试 20min 1．自我介绍 2．你的小红书运营成果怎么做到的？ 3．你既然在做小红书运营的实习为什么还想做公众号运营的工作呢？ 4．微信近两年阅读量有所下降，你觉得该怎么增加浏览量呢？（我除了回答这个问题，还大言不惭的分析了公司的公众号内 容排版的缺点） 5．你说你的网感比较好，那你最近有关注什么热点话题吗？你在这个话题下发布视频后有没有进行下一步的运营？ 6．你认为应该怎样

高途终面 CEO面试 10min 1．自我介绍 2．之前运营的公众号是学校的吗？ 3．团队一共有几个人？ 你在其中担任什么样的角色？ 他们负责什么样的工作？ 4．你是什么专业的？为什么要转行？ 5．你实习的公司负责什么业务？ 6．你从这段实习经历中学到了什么？ 7．你希望从这份工作中得到什么？ 反问：贵公司这个职位对我有什么能力要求吗？（我本来还想问第二个问题，但是他直接说面试到这儿吧，过后会给我

一面 举出一些出圈的新媒体营销案例 二面 1.看B站or知乎吗？说几个自己喜欢的账号 （冲浪吗？了解新媒体吗？举个例子） 2.微博看得多吗？ （冲浪吗？了解新媒体吗？举个例子） 3.机构媒体看得多吗？比如说央视媒体、新闻类的 （冲浪吗？了解新媒体吗？举个例子） 4.自己最近有印象的关于互联网或者商业的新闻或者话题？ （咱是互联网公司，证明下自己是圈内人） 5.用过飞书吗？使用感觉如何 （熟悉咱这产

自我介绍 之前实习的具体内容，重点介绍与此岗JD相关的部分 是否有自媒体运营经验 使用过哪些运营工具 为什么选择字节跳动 实习中印象最深刻或最有成就感的案例 常用的平台有哪些？并分析平台之间的调性差异 是否关注过小红书、微博和抖音的热榜 MBTI #非技术面试记录#

用友集团新媒体运营实习生一面5.26 #我的求职思考# （大概40分钟） 1.你对运营的理解？ 2.你对于运营有什么能力？ 3.根据你的简历，你在运营自媒体账号时候有没有按照后台的数据图做分析和发内容？ 4.在剪映里做过哪些特效？ 5.你认为做工作完美更重要还是完成更重要？ 6.如果一时间同时给你很多工作，你会怎么安排？如果每个工作都很急呢？ 7.反问环节

       登陆成功进入到控制台后，可以在左边看到场景管理的菜单。 创建场景       点击“开始新建场景”按钮，进入新场景编辑界面。 切换样式列表        点击列表样式按钮，切换场景列表样式 场景权限模式       点击权限状态按钮，弹出“场景权限设置”对话框，选择想要的权限模式，点击确定，完成。 查看场景        点击编辑按钮进入场景编辑界面 全屏模式           

管理员可在职场管理里查询组织架构内客服的工作状态，帮助客服管理者在现场管理中，快速定位问题，为决策提供数据指导。 9.1 客服监控 ​ 客服监控-全部客服监控页里，每个角色的客服可显示4项监控指标，超过预警阈值的指标，系统将标红，提示管理员注意。 图1 职场管理-全部客服监控 点击图1“自定义设置”按钮，管理员可在自定义设置页面里选择指定角色显示的监控指标，每个角色最多显示4项指标。 图2 职场管

在今年投递CVTE的物流运营实习生岗位，在晚上八点接到HR电话，问了几个问题之后，说后续会给我打电话，然后我等了半个多月还没消息，离谱的是我的一个同学投递的同一个岗位，第二天下午就接到了面试电话，半个小时内又接到第二个面试电话，两个电话都有十几分钟以上的交流并且还在9号就约了面试时间，现在他的面试流程已经走完了，跟我说了之后我就给之前那个HR打电话询问我的情况，然后说是帮我查一下发现给我漏了，又说

面试流程：实习投递简历-AI面-一面-二面-实习offer-实习两个月-转正答辩-直通集团终面 各轮面试详情： AI面：类似宝洁八大问一面：【2v1 hr+业务】 【岗位认知+简历挖掘】。 我和两个朋友被问到了这些问题：是否经常逛过商场？喜欢哪些商场？逛哪些区域？对比不同商场的特点等。有来有回地聊了不少，个人认为是看你是否对商场有基本的兴趣，并没有要求你要非常专业。 二面：【1v1大区】【hr总