《运营/市场/管培生工作体验》专题

一面的情况如下： 1.首先是让我用英文做个三分钟自我介绍； 2.接着对我的简历内容进行深挖； 3.然后问了我在校的研究课题，课题的成果怎么样？有什么收获？ 4.还问了我为什么选择进入化妆品行业，对行业的前景怎么看？ 接下来进行英语口语交流： 1.在校研究课题的内容，用到了什么专业技能，在课题中承担的主要角色等等 2.在校期间课题研究最大的压力是什么？如何解决？ 最后HR说后面是全英文的群面，需要全

关于我投递2024届校园招聘产品管培生（秋招补录）base上海 完整时间线是： 2023-12.16 简历投递 2023-12.18 测评邀请 2023-12.28 初筛通过 2024-1.4 一面 2024-1.15 二面 2024-1.23 （hr面）目前还无任何进展 hr面跟我说1-2周会给反馈 可是已经过去9天了还没有收到任何信息确认邮件和电话 和我在同一产品管培生进度的uu已经收到信息确

三面hr-8.25 1.本硕都是学设计的，为什么要做互联网呢？ 2.你两段实习所在地，研究生所在地等 3.是否接受工作地点在上海 4.是否独生子女，父母是否支持 5.有无对象 6.平日爱好是什么，闲暇之余会做什么 7.是否了解pdd的工作作息，强度是否接受？ 8.薪资有预期吗 10.mbti是什么 反问： 1.轮岗时间与岗位 2.上班时间 3.具体的业务部门是否确定

二面-8.12 1.个人自我介绍 2.为什么想做产品经理 3.你认为什么样的产品经理是优秀的产品经理 4.简述快手的实习经历 5.实习中印象最为深刻自己做的一件事情 简历深挖：目标用户怎么找，具体怎么分发流量，衡量的指标 6.产品职业规划，方向？ 7.6部电梯30层办公楼，应对四个高峰时期（早晚高峰，中饭晚饭高峰），为保证员工体验感的电梯安排策略 8.你认为底层高层还是单双号电梯哪种方式比较好？

内容： 一、根据题目思考并提出方案 15min准备+3min回答 顺序：面试官点名，从前往后 二、问答环节 同学相互提问+面试官随机问 顺序：从后到前，针对前边同学的回答提问 我是第一个，很突然，就是那种突然被叫到名字，很紧张 回答一定要控制时间，自己还没说完就被面试官叫停了。感觉自己凉凉了 #如何判断面试是否凉了##腾讯#

工作管理指的是在单个登录终端（也就是登录的 Shell 界面）同时管理多个工作的行为。也就是说，我们登陆了一个终端，已经在执行一个操作，那么是否可以在不关闭当前操作的情况下执行其他操作呢？ 当然可以，我们可以再启动一个终端，然后执行其他的操作。不过，是否可以在一个终端执行不同的操作呢？这就需要通过工作管理来实现了。 例如，我在当前终端正在 vi 一个文件，在不停止 vi 的情况下，如果我想在同一个

我正在迁移jenkins工作流作业到新的基于模板的工作流作业。因为构建号被用作工作流生成的构建工件版本的一部分，所以我必须以大于旧工作流的数量开始新工作流的构建号。不幸的是，下一个构建号插件不适用于工作流管道。 有人知道这样做的好方法吗？

问题： 1.说一说京东物流和其他物流的区别，自身体验。 2.自我评价，优缺点。 3.别人对我的评价，三个词 4.更愿意做管理岗还是业务岗 5.愿意升职还是加薪 6.专业岗和管理岗的核心区别在于哪儿，这个答得不好，面试官给我讲了一下区别 7.短期职业规划 8.我坚持最久的爱好，特长，有没有继续参加比赛 9.身高体重（应该是为了验证我说的每周跑两次五公里） 10.敬老院志愿者经历的感受 11.辩论赛经

#非技术2023笔面经# 第一轮业务面： 1. 请介绍一下你对拼多多的了解和认识？ 2. 你认为拼多多的核心竞争力是什么？ 3. 请分享一下你在其他电商平台的运营经验，有哪些成功案例？ 4. 你对拼多多的用户画像有什么了解？ 5. 请谈谈你对拼多多的营销策略的看法？ 6. 百亿补贴的看法，为什么京东也要做百补？ 7. 请谈谈你对拼多多的供应链管理的看法？ 8. 你如何评估拼多多的产品质量和售后服务

流程走得很快，面试体验也蛮好，面试官都比较peace，只有两轮面试，每场时间在25分钟左右 时间线： 2.1投递简历 2.5通知简历筛选通过收到测评 2.9电话邀约面试 2.11一面 2.15二面 2.18收到意向，婉拒 一.HR面 1.自我介绍 2.介绍一下小红书达人运营的经历，如何做达人分层 3.竞品调研的渠道，得出的结论是什么 4.分享一段你过往最自豪的经历 5.为什么转行做运营，对运营的理

一面（电话面试，下午2:50） 就超级突然，电话打来问了基本信息就开始要自我介绍，面试小白吓死了QAQ 1.自我介绍 2.详细介绍在科大讯飞的实习经历 然后，面试官告诉我，她其实只是实习生来了解基本情况。 二面（视频面试，下午4:30） 1.自我介绍 2.详细介绍在科大讯飞的实习经历 3.追问：扩展渠道和发展kol的方法 面试迅速结束了，然后面试官就开始简单介绍项目，我发现这个岗位实际上大大多数是

集度是会安排在一天集中面试，给你发邮件后就要立马登录进去抢时间，如果晚了的话太靠前可能不太好，或者是直接没位置只能等下轮通知，但是下轮不保证HC（这点和携程好像，今年怎么都是买方市场了吗……） 首先放上JD描述 主要工作职责 你将参与打造集度汽车机器人的社交媒体，将汽车领域的全新物种带给大众； 参与市场传播项目，玩转线上线下，亲手实现自己的想法； 分析各类账号运营数据，研究各平台内容，挖掘用户需求

1. 基础管理 1.1 成员管理 在成员管理模块中，可以对平台其他运营成员的账号进行增、删、改、查的操作。 超级管理员 超级管理员账号是由系统生成，因此超级管理员拥有运营端所有模块的权限，该账号无法被删除和编辑。 新增成员 管理员可以在「成员管理」模块中添加其他运营成员： 点页面的“添加成员”按钮； 输入成员的用户名、密码、手机号等信息，并设置其角色，然后点击保存即可完成添加； 添加完成后，成员即

问题内容： 我无法将Eclipse Luna发行版连接到市场以安装Maven 2 Pluggin。这是我的配置： Eclipse：-Eclipse Luna M5版本，我配置了一个代理 我的电脑：-Windows XP 32位 这是错误消息： 问题答案： 我找到了解决方案。我更改了Eclipse版本。我现在使用Eclipse Indigo，因为所有4.x版本都无法在我的计算机上运行。提醒一下，我使

未能从http://Marketplace.Eclipse.org/sites/default/files/Eclipse-catalog.png检索Eclipse市场的目录映像