《产品运营面试题解析》专题

我似乎在为木业的某些东西而苦苦挣扎。 我已经创建了一个单一的产品页面模板，当前显示产品的特色图像在页面顶部的横幅。 但我想我得先找到分类？我不确定从这里到哪里去。 如果有任何帮助，我们将不胜感激。

bg 本科211金融 top100英硕运营/供应链管理 一段中小厂新媒体运营 一段大厂游戏运营 tl 7.24投递简历-7.25测评邀请-7.27完成测评-8.2一面邀请-8.5一面 自我介绍 深挖中小厂实习：媒体矩阵搭建过程中涉及的几个平台玩法特点 哪个最好做 觉得所在公司最适合哪个平台调性 压力问：觉得小红书最好做有没有可能是平台原因而不是自身成果？ 大厂和中小厂实习的体验区别-补充了提问原因

8.29 HR面 bg 本科211金融 top100英硕运营/供应链管理 一段中小厂新媒体运营 一段大厂游戏运营 tl 7.24投递简历-7.25测评邀请-7.27完成测评-8.5一面-8.20二面-8.29三面 自我介绍 秋招主要投递了哪些方向岗位/公司 秋招偏向的工作地点 为什么选择投递这个岗位、为什么适合 怎么理解品类运营岗 还有没有接着做微信公众号（基于简历） 上一段实习是媒体运营，有没有

我自认为准备的还比较充分： 自我介绍包括校园经历、性格特征（全说了优点）、对蔚来和空间运营的理解这三方面 所以基本上面试一开始就一直是我在输出。 后来面试官主要深入问了校园相关经历的问题：我自己策划的最成功的一场活动是什么 还问我为什么选择蔚来的空间运营这样子 还问了我对苏州的感觉/我觉得苏州真的好美。 还有一个线上的leader问了蔚来为什么要进行用户运营这一点 我答得很烂，且卡顿，就不细说了。

面试复盘： 1、自我介绍 2、简历深挖（关于我金融的实习经历、竞赛经历以及社团活动等） 3、为什么想来做运营呢？什么样的契机让你产生了从金融转运营的想法？（我就阐述了本人对运营的兴趣，偏好结果导向，以及过往的运营经历） 4、怎么理解电商运营的？（大家肯定都有自己的话术了，就不赘述啦） 5、目前秋招都投递了哪些岗位？（我回答说券商行业的运营和互联网行业的运营都有投递，之后面试官就表达说这两个行业的运

1、自我介绍 2、实习经历中让你最有收获的一件事情 （这个问题回答过后，感觉面试官对我处理case很感兴趣，于是提出让我做两个case，内心一万个不要啊，果然回答的一塌糊） 3、Case1：根据目前中国的产业带进行一个划分，并对其进行一个优先级的排序，最终从不同角度为其分别制定后续策略。（给了我5分钟思考时间） （我内心OS：啥是产业带啊，怎么划分啊，怎么排优先级啊，这么多产业怎么分别制定策略啊。

原本定的时间是下午3点半二面的，结果1点半的时候面试官直接给我打了一个电话询问我能不能调整到2点开始，当时我正在睡午觉，接到电话一个潘周聃式跳床。 面试复盘： 1、自我介绍 2、家庭背景询问（问我是哪里人、是不是独生子女、父母能否接受你在外地工作等等，面试官表示人才培养的周期很长，公司不希望为他人做嫁衣，这一点我也表示理解，也如实回答了家里情况，但独生子女也有独生子女的好嘛） 3、针对简历的一段竞

形式:电话面 时长:28min 内容:两部分，简历介绍+反问 面试官不主动提问，由本人自我发挥，讲述实习经历，面试官会根据陈述的内容深挖，非常关注数据。注意别给自己挖坑，我挖了坑，被狠狠埋了。 1.介绍了一段创业项目 面试官反问细节:获客手段+DAU+痛点 2.介绍字节实习 面试官问最喜欢+最讨厌的方向 问简历中的数据 3.反问阶段:问了岗位具体内容，面试官讲的很细致，介绍说进去以后会轮岗，半年后

一面 30min 1．自我介绍 2．实习经历深挖（具体都做了啥、总结的方法论、有没有自己的思考） 3．如何判断一个优质的内容 4．了解的二次元文化 5．对于虚拟主播行业有没有了解 6．优秀的虚拟主播都有哪些特性 7．开放题：如何分级运营虚拟主播 8．反问 面试面的一脸懵逼 平时不爱看短视频，恶补了一些常见面试题都没问 看岗位 jd 上写的是跟游戏相关的内容 结果是虚拟主播 好在最近入坑了 shot

TL：投递-电话突袭面试（由于10分钟后有其他面试，改约一面）-一面 一面面经： 1.简要自我介绍 2.对自己应聘的部门是否有一定的了解 3.关于简历实习经历的深挖（重点来了：面试官不会挖太多简历里的细节，而是需要去思考如何对自己的工作进行拔高，突出亮点，可以如何进一步完善，有总结什么方法论） 4.对于用户运营岗位的理解与看法 5.对部门业务的看法，同时给出一个具体场景询问会如何进行用户的促活与留

三面 1.你之前有投递字节实习，但是上一次我们约面你，你拒绝了，现在是什么原因让你又来了呢？（唉，也是因为当时接了快手的offer，所以拒绝了字节） 2.为什么在快手一个月就离开了？ 3.职业规划和实习时间规划（老老实实讲了自己会边实习边秋招，至少会坚持到这个项目双月okr结算的时候，并且坦诚say投了很多次字节，很珍惜这次能走到三面的机会） 最后第二天就获得offer啦 投字节跳动三年 最开始是

Oppo的战线拉得可长了，估计是被后来捞的哈哈哈哈 最近刚刚面完 求一个offer555 Timeline 8.19投递 9.2笔试测评 还挺难我记得 11.24一面 12.2二面 12.6三面 高管面 12.7四面 hr面 投递的事策划与运营岗 面试前hr说是全英文面试估计是海外业务啦 一面是2v1 业务线是海外的一加 一个中国小哥哥还有一个新加坡（感觉是）的女生 还有印象的问题如下~ 学习到的

二面1v1 是一个外国男人哈哈哈 可惜他没开视频 但是一口纯正的美式英语真的听得很爽！ 问题有这些~ why oppo trends you noticed in oversea social media channel & what might be most interesting for one plus to look into in 2023 挖了一些达人运营的内容 讲一个face ch

三面写的是hr面，面之前有一点点ptsd 毕竟之前阿里就狠狠挂在了hr面 所以准备了好多产品知识 campaign等 面完以后又收到了第二天的hr面 就很疑惑的去问校招hr 她说今天其实是高管面 明天才是hr面 问题如下 实习期间哪一段对你的成长最大 你从里面学到了什么 实习公司的构架 平时对接人 和这些poc沟通时产生的矛盾是啥 如何解决的 总结一下实习期间参与项目的营销策略 达人合作如何达成

二面是leader面，虽然比较温和，但很明显气场就第一个面试官高压很多。而且这一场面试是深挖简历，会根据你的回答追问很多问题。个人感觉有压力，但不至于回答不上来的那种。 主要问题为: -自我介绍 -为什么上两份工作之间间隔很长？中间在做什么事情(回答找工作，入职了新公司但不合适，就离开了，没写进简历里) -为什么离开那一个公司？ -距离上一份工作离职到现在也有一个月了，你这一个月在做什么？(回答为