《产品运营岗》专题

一面：中英文自我介绍 性格优缺点 你觉得你的成绩第一是因为你比别人优秀在哪里（针对自我介绍问的） 对这个岗位的理解 你觉得你是聪明型还是努力型 反问 二面 自我介绍 对跨境电商的了解 和其他平台的区别 这几个购物平台你认为有什么区别，买东西的时候更注重什么 假如你要买一个杯子，介绍一下你要考虑什么 对身上穿的t恤向我做一下介绍 用英文介绍一下这t恤（麻了，完全没准备，憋了两句英文） 用英文介绍你喜

补招被捞的快乐谁懂 我的流程是AI测评-HR单面-SHL测评-offer AI面试的内容就是“宝洁八大问”，每道题有时间限制 🔸1. 请分享一段你曾经做过的市场分析。当时的背景是什么？为了进行市场分析，你做了哪些准备？你对市场有哪些分析和思考？ 🔸2. 请分享一段你带领团队完成项目的经历。当时你是如何分配工作的？你做了什么来培养和激励团队成员？ 🔸3.请分享一段你达成高目标的经历。当时你设定

背景： 无意中在牛客看到关于安踏的帖子， 遂萌生了去官网一探的想法，确实可投！ 投完简历，便立马收到了AI面试。 介绍： 安踏招聘设有供应链、零售、品牌、商品、职能五大类。 具有竞争力的一点，是安踏设置的校招生荣誉津贴。 诚然，我就是被这一点吸引的。 言归正传，此次AI面试一共8道题： 前3题为选择，三选一； 后5题为解答，深挖经历，简述如下： 1、讲述做过的市场分析工作，在何背景做何准备， 对此

【一面：业务面】 1. 自我介绍 2. 自我介绍提到各方沟通的项目，举一个典型例子。 3. 有做得比较好的视频传播案例吗？ 4. 在前司做推文撰写，都是自己写的吗？ 5. 对格力的了解？ 6. 过去格力的印象很严肃，现在希望贴近年轻人，做互联网营销，可以在什么平台做内容？ 7. 年轻人方向的内容宣传更注重什么？ 8. 品牌推广有很多方向，媒介，公关、新媒体等等，会倾向什么方向？ 9. 反问：培训o

✍️日常实习，面试流程及问题 1. 自我介绍 2. 简历上的实习经历针对性提问 业务背景+自己的业务动作及产出 3. 对这个岗位的理解 4. 怎么评价自己的数据分析水平 5.面试官介绍这个岗位具体要做什么 6.进行了最后的反问 #运营面经#

#非技术2023笔面经# 岗位JD见图：美团2023届秋招-到家业务（美团买药）-产品运营-业务一面挂 一、面试问题 1.自我介绍 2.每段实习都是线下的吗，不存在远程实习吧（说明面试官对远程实习含金量存疑）？是协助正式员工一同参与他们的工作，还是实习生们一起做一个项目？ 3.深挖简历：几段实习经历中带给你最大的成就感和自信心的是哪段？小鹏这段实习经历中有提到做一个项目的小负责人，是由你独立立项发

HR面 1、简单了解实习岗位时长 2、最快到岗时间 3、是否接受外地租房实习   直属经理面 1、两分钟的自我介绍 2、针对简历上某项创新大赛进行了详细的提问 3、你认为美团送药还有哪些可以增长的利润点？面试官会根据你的回答，找出你的逻辑漏洞，所以需要不断补充想法，确保你想的新功能可以顺利落地，同时保证要有经济效益 4、你认为美团送药还有什么劣势？你认为如何完善它？ 5、你了解供应链吗？你如何看待

思路：分析现状—找到增长发力点—制定策略—pdca循环 1、分析现状。 分析这个产品是什么品类，现在的北极星指标是啥，为什么是这个。现阶段的增长重点是什么。同时可以调研竞品和线下体验，借鉴aarrr思路。 2、找到增长发力点。 明确这个产品现在的增长模型，明确现在的北极星指标。 然后aarrr分开分析，从获客上看总获客情况，然后分渠道分析，看哪些渠道最好是不是可以增加投入，哪些渠道是有潜力的。 激

投的是阿里巴巴秋招补录批次，所以想抓住秋招尾巴的同学赶紧投，回复效率很高，投简历两天后就电话邀约面试了。 一面是专业面，问了秋招上岸阿里的同学，一共面了4轮，两轮专业，一轮交叉，一轮HR。 通过钉钉发起视频面试，时间是晚上七点半，应该是面试官刚下班，满脸疲惫的样子，时长大约为半小时。 分为三个部分自我介绍、面试官提问和反问。 一、自我介绍 二、面试官提问 1.在校或实习经历过最有成长的项目? 需要

#非技术2023笔面经# 岗位JD见图：贝壳找房2023届秋招-产品运营-一面过二面挂 一、面试问题 1.自我介绍 2.自我介绍中有提到对贝壳找房的一次IP营销印象深刻，觉得最打动你的点是什么？ 3.过往实习经历中，带给你最大成就感的印象深刻的事情是什么，展开讲一讲。（讲了实习负责的项目）负责这个项目多久了？项目的目标是什么？具体数据有怎样的提升？（中间有被质疑转化率提升并不多）在这个过程中需要背

#运营人求职交流聚集地# 一面应该是业务小哥？感觉对业务内容很熟悉，人也比较nice，对话比较友好，还会给你解释一些工作内容细节。时长大约就15分钟，快速高效，挺好的。 具体问题： 1、自我介绍 需要突出自己的学习经历和实习经历中的能力，以及他会要求你介绍介绍兴趣爱好啥的 2、简历项目经历简单介绍 倒是没追问啥，就会简单问一下你从中收获了什么 3、你的专业跟我们这个还是有一定差距的，你为什么想来做

面试：群面+结构（都是线上面试，是用腾讯会议进行面试） 群面：应该算是剧本杀，反正就是某个地方有人die了，然后n个嫌疑人，m条线索。最后汇报是组内统一意见选出嫌疑人，以及最多3条还需要搜索的线索。 读题10分钟，讨论+汇报 30min，没有个人陈述。 结构化：就像是政府岗结构化面试，按照编号一个个进入面试间，有两个部分，一个是情景题和一个专业题 情景题是： 1.列举一个用专业知识说服对方的事例

群面 1.自我介绍 2.群面题目：给了太古里的背景介绍和地图，问如何增加店家的销售额，以及如何提高消费者的感受。 然后就是四人一组讨论，每人发一张纸5分钟写自己的答案，剩下30分钟讨论，最后选一人总结。讨论过程中很多hr会观察你，所以要积极参与讨论有所输出并保持礼貌。另外，最后没有被选为代表做总结发言没关系，hr几乎会给每个人补充发言的机会，可以谈一谈自己的看法。时长约为1个小时。 然后就是10分

本人基本情况：二本院校，冷门专业，大三，一段腾讯的用户运营经历，两段搜狐和网易的运营项目经历（是个小辣鸡） 面试官提问 1.自我介绍 因为是第一次面产品经理，对自己的自己介绍做了修改，就是往产品那方面靠，多说一点和产品相关的东西 2.产品经理需要做什么 因为之前是做运营的虽然说运营的知识和产品有些相同，但是还是提前做了很多准备和攻略，我的回答是从产品的前中后三个时期回答，具体的小伙伴可以百度都有

一、具体面经 一面业务 应该是mentor年轻小姐姐 自我介绍 平时是否会使用社交软件 是否使用过探探 除了左滑右滑之外有哪些有印象的功能 很多用户在社区发布动态的时候不带话题，怎么引导解决 怎么判定用户发布动态和话题相关 对社区内到话题的内容做推荐，考虑哪些因素 介绍了一个场景：很多时候聊天室话题和他们实际聊天内容不一致，作为运营怎么引导？ 如何看待一些基础性工作，外包对内容筛选之后可能还需要再