《产品运营面经》专题

岗位：用户运营 base：北京 被捞的速度飞快～晚上投完简历，立刻做了测评，第二天立马被捞 事实证明，被捞的快，凉的也很快... 整体面试问题穿插了很多专业的业务问题...只能乱打...所以被挂掉也不意外 1. 自我介绍 2. 为什么最近的实习是传统行业（之前都是互联网） 3. 他们最大的区别是什么 4. 介绍一段实习 5. 介绍一段成功的事儿（介绍在工作中用了文本分析法） 6. 接上追问：之后也

个人感觉面试比较简单 主要在深挖经历  倒序 hr三面25min 1、自我介绍 2、家是哪里为什么去xx上学父母是干嘛的 3、有兄弟姐妹吗  4、过往实习中讲一个印象深刻的case，有哪里可以优化 5、星座 性格描述  6、未来的规划 7、期望薪资 你认为怎样才是成长 你期望要怎样的成长 8、投了哪些公司 手上有offer 吗 能否提前实习 9、为什么要做运营 10、之前做的运营介绍一下 11、为

远程面试，面试安排速度还挺快的 一面（30多分钟） 个人经历 为什么本科选择这个专业？ 哪里人？ 工作实习经历？ 对公司的了解？ 目前在应聘的其他公司？ 过往同事领导对你的评价？ 硕士阶段做过的case？设计的调查报告如何避免幸存者偏差？ 个人未来1-3年规划？ 业务问题：youtube上广告可以跳过为什么国内视频网站e.g.爱奇艺 广告不设计成可跳过模式？ 反问 性格测试题（40道） 二面（四十

1、自我介绍 2、上一段实习成果提到带来大盘dau的提升，在这个提升里你起到什么样的作用？ 3、上一段实习里最喜欢哪个任务？ 4、讲一下ab实验的逻辑是什么 5、假如你手里管着很多的资源位，如果有大量的人找你来进行投放，你怎么区分优先级，就是当你在应对这么多的需求的时候你怎么判断先满足那些需求？ 6、用三个词来概括一下你自己 7、更偏好产品运营还是用户运营？ 8、怎么去做用户的留存 总的来说，感觉

面试的时候jd写的社区产品运营，但工作内容更偏活动运营。整个面试大概20min，面试内容比较简单，只有一场面试，mentor和leader坐在一块同时面。 整个流程也很快，我当时上午投的简历，下午六点就面试，第二周上午告知我被录用的结果，过三天后入职。 具体的面试问题如下： 1.介绍之前创业公司实习内容+校园经历； 2.问我的毕业论文，对抖音是不是了解（入职后我有问leader，他说他一般不看校园

流程：1轮电话面+1轮视频面 电话面：了解个人信息＋约面试时间 个人认为电话面试虽然看起来相对简单，但是对于是否能够进入后续面试起着决定性作用。 表现出对岗位的热情和了解，以及尽量保证尽快到岗、出勤天数和实习时长，这些客观因素往往会帮助你超越一部分竞争对手。 视频面： 1、简单的自我介绍。 2、讲一下你XXX活动的经历，你在其中负责了什么，取得了什么结果？ 因为是活动运营岗所以主要问了我大一在乐高

面试岗位：灵犀互娱-用户运营 面试时长：50分钟 面试问题： 1.请做一个简单的自我介绍 2.你认为互联网行业带给你哪些成长 3.说一说你在电商直播的实习经历 4.数据分析主要看哪些指标 5.为什么不侧重看ROI 6.从数据当中获得了什么洞察，除了表面的 7.平台运营主要做什么 8.针对粉丝团主要做哪些运营 9.直播账号粉丝团的画像是什么 10.粉丝团的需求有哪些 11.MuMu模拟器玩家画像是什

【面试问题】 1. 自我介绍 2. 在实习经历中挑一个重点项目 阐述项目的背景、期望目标，过程中的策略手段，最终结果，和基于结果的归因 2.1 本项目和其他项目的最大差异是什么？ 2.2 怎么做用户画像的？ 2.3 核心数据拆解 3. 再举一个项目 4. 活动运营和达人运营更偏向哪个？ 5. 和活动运营匹配的技能有哪些？ 6. 对本地生活服务的直播间有什么看法？ 7. 认为做达人运营的核心能力是什

面试时长：1h左右 面试过程： 问题有以下几个 （1）实习工作负责运营的平台数据，日活月活收入情况？有哪些竞品？产品跟竞品有何不同？ （2）用户为什么选择你们的产品不选择别人的？如何改进产品？长期只在线上运营，有没有想过线下调研用户真实需求？ （3）上份工作关注哪些指标？指标拆解 （4）在项目过程中，你起的最大作用是什么？举个例子详述项目经历，本次项目最大的抓手是什么？关注哪些过程数据？各漏斗环节

金山软件集团介绍 金山软件集团旗包括，金山办公、西山居、猎豹移动和金山云四家子公司，而珠海就是最大的分部。 珠海工作地点：珠海市香洲区唐家湾镇金山软件园 岗位与简历 项目梳理 我本人完全没有实习经历，所以我将自己的做过的项目进行了梳理：校内荣誉、学生工作经历、自媒体经历和技能证书等等。 投递方向： 运营岗（与我的自媒体经历相关） 人力岗（与我的技能证书相关） Tips：自己在选择岗位投递时一定要看

我面的岗位是内容运营（新媒体实习生方向）可以借鉴: 1.你觉得在之前的实习经历中，最令你有成就感的是哪一段? 一定要数据思维!你都在这份实习里产出了什么，做了什么事情，切记假大空。 2.你觉得让你去运营XX公众号、视频号（看JD是哪个工作室的业务，提前了解调性!）你会怎么做? 3.如果内容数据不好，你会怎么办? 这题是典型的考你心态的问题，面试官主要想听到的是你的抗压能力咋样，大家就往自己“积极向

电话面试内容 目前所在地 可上岗时间 毕业时间 可以实习的时长 对蔚来的了解 对岗位的了解 职位是否符合期望 用三个词总结自己 你相比他人的三个优势 关于你叙述的一些深入提问 （面试后hr小姐姐建议从求职者角度去了解一下岗位，下载蔚来app，app签到积分可以换咖啡哎～） 线下面试 漂亮小姐姐来楼下接我到二楼的牛屋，先带我参观了一圈，做了介绍～她真的好亲切我好爱！ 面试刚开始是聊天的形式，包括是哪

一面还是挺容易，37min 1.自我介绍 2.实习工作经历和实习收获 3.未来职业规划 4.如何保证竞品分析的准确度？做竞品分析时关注的点？收获了什么？ 5.对搜索运营的理解? 6.对此岗位的看法和了解? 7.分析一下最近时政新闻，主要是看你有没有敏感度（还有几个问题不太记得了）; 8.对于重复性高的工作的看法 9.给你案例让你提取，也可能是你自己说最近的时事热点与面试官讨论，这个地方扩展内容很多

面试流程：实习投递简历-AI面-一面-二面-实习offer-实习两个月-转正答辩-直通集团终面 各轮面试详情： AI面：类似宝洁八大问一面：【2v1 hr+业务】 【岗位认知+简历挖掘】。 我和两个朋友被问到了这些问题：是否经常逛过商场？喜欢哪些商场？逛哪些区域？对比不同商场的特点等。有来有回地聊了不少，个人认为是看你是否对商场有基本的兴趣，并没有要求你要非常专业。 二面：【1v1大区】【hr总

流程：网申-简历筛选-线上测试-一面-二面-三面 线上测试：性格测试 一面：线上面试 形式：一对一，15分钟左右 问题： 自我介绍 对岗位了解 对连锁酒店了解 有什么问题反问 感受：就是简单的了解情况，hr也会具体介绍岗位内容和培养机制 二面（群面）：线下面试 形式：8个人一组，分为正反方，30分钟讨论，最后达成一致结论，组内选一个人汇报 题目：辩论题（具体就不透题了嘻嘻） 感受：毕竟是辩论，感觉