先上题: 1.自我介绍 2.实习项目介绍,要求讲述背景、目标以及在项目中负责了什么 3.项目细节深挖,考核指标,效果回收 4.评估标准怎么制定 5.评估流程有什么,每一步需要关注或者判断什么 6.策略和功能产品更喜欢哪个 7.讲述一下你了解的aigc 8.部门介绍 9.反问 感觉评估指标经常会被问到,对于这个问题还是要区分场景作答:是电商还是社区又或是短视频,普遍适用的就是点击率、停留时间、浏览深
本来投的产品,结果初筛就挂了后面boss上找hr捞了个运营岗。一面已经过了,发一下面经。 1.自我介绍 2.对这个岗位的了解(个人感觉是产品运营+大客户运营,要去找企业做大模型的落地) 3.学校学了哪些相关课程 4.对现在大模型的应用怎么看(这个算是重点吧,在其他平台也有看到问这个问题的) 5.之前有用过哪些大模型,觉得他们和传统的搜索引擎有什么区别 6.看我简历上用过stable diffusi
1.调研需求哪方面有难度 2.产品经理发现客户需求无法满足 3.如何评估产品的功能优先级 4.面对陌生工作怎么处理 第一次面试啊啊啊发挥不好慢慢来吧积累经验勇敢拼搏
1、请先做个自我介绍 2、看你之前有负责过多个产品,可以挑选一个产品讲一下 3、可以说一下这个产品/技术的什么吗(面试官不知道这个技术) 4、你们这个产品的优先级怎么样 5、具体说一下优先级高的原因 6、你在这个过程中充当的角色是什么,具体做了哪些工作 7、你们承接的都是哪些业务方,具体的业务需求都是什么 8、你对目前的NLP技术的发展怎么看 9、你觉得Chatgpt的出现,会影响NLP的哪些方面
科大讯飞业务面 1、简单讲一下你在百度做的事情 2、可以挑一个你觉得做的最好的项目说一下 3、你们做的这个项目上线了吗,当时是为什么要做这个项目 4、这个项目是你独立完成的嘛,有几个导师带你 5、聊一下你另一个项目,你当时做调研的维度是什么 6、你们做的这个产品有什么核心优势吗 7、你希望在这段实习中获得什么 8、你英语怎么样 9、你是怎么学习产品经理的技能的 科大讯飞GM面 1、说一下你的职业规
1.你是如何看待所投递岗位的工作的,你认为你有哪些特质符合该岗位的需求 2.举例说说你如何应用创新性的方法解决问题,产生了好的结果 3.如果你的领导给你布置了一个工作量很大的季度任务,对你来说比较困难,你要如何完成 4.如果你和一位老同事关于一个问题有不一样的看法,老同事说你太年轻不懂,你该如何与他进行沟通 5.你是如何学习专业技能的,通过哪些方式和途径提升自己的专业水平 6.用普通话朗读一段文字
历经了今年艰难的秋招,能拿到这个结果我自己已经很开心了,肯定和牛客那些大佬没法对比,因为当时面试笔试受到了不少前辈们的经验指导,现在把我这次面试的流程和相关问题整理一下回馈给各位友友们。 1.笔试 vivo的笔试有且只有一场,错过就没了,一定要提前准备好时间 2.面试 技术面:一轮 好像不同岗位面试官侧重的点不一样,我自己这边是没有手撕代码环节的,我看别的岗位还是有的,根据我总体感觉来说,面试官首
一、目前主流的开源模型体系有哪些? 二、prefix LM和causal LM区别是什么? 三、涌现能力是啥原因? 四、大模型LLM的架构介绍? 五、什么是LLMs复读机问题? 六、llama输入句子长度理论上能无限长吗
#24届软开秋招面试经验大赏# 投递岗位:视觉AI算法软件架构开发工程师 这是极氪的提前批 面试时间:9.23 面试流程 30min 线下面试,两个面试官,一个线下一个线上 1、自我介绍 2、介绍项目中的难点问题及解决 3、你在模型部署过程中遇到过量化导致精度下降这个问题吗?怎么解决的? 4、你研究过单目标跟踪算法吗?能说一下单目标跟踪和多目标跟踪有什么区别吗? 5、会设计算法模型吗?会训练模型吗
智先锋AI测评题汇总 1、请举例说明你是如何完成非常紧急且复杂的任务的?你具体做了什么?如何推动进程达成结果的? 2、请回忆你用新的方法或者独特的方案来解决常规问题的一次经历。你当时具体是怎么做的?你的方案独特在哪里?结果怎么样? 3、详细说说你是怎么决定你的职业规划和选择的。 -你进行了哪些思考?-参考了哪些信息?-具体做了什么事情? 4、回忆一个你在工作/学习中面临的复杂问题,并详细讲讲你当时
昨天面完华为,整体的体验感非常Nice! 1. 一面:65min。主要问了项目、论文、还有一些视觉的八股但是不多。 手撕:最长回文子串20min搞定。对了,笔试的题也会问当时的解决思路,不用具体写。 2. 二面:60min左右 首先是项目抠得很细。 其次,简历上的技能逐条问,SVM、PCA、python的垃圾回收机制等。(自己吹的牛逼哭着也要圆回来) 手撕,现场出题,题目记不太清楚了,挺难的。说了
花了大几个月整理的AI大模型面试八股文,200页,基础入门、微调、Transformer、微调、等完整总结,背完手撕面试官 #面试##大模型##面试题#
面试官讲了下工作有研发也有工程落地,所以后面问的关于开发的东西多一些。 1. 数据结构,有序二叉树插入的时间复杂度,数组插入的时间复杂度 2. 两个数组(集合),如何比较是否相同。一开始说要排序,后面想着遍历一下用哈希表存一下,再遍历哈希表应该可以。 3. c++的题,sizeof() 4. 如何判断浮点数等于0,我说abs(f) < epsilon。 5. 关于补码,为什么要使用补码 6. 面向
一个HR,一个技术,被技术面试官全程拷打,面试官不断打断我说的话,不提问我主要的研究方向,搁那儿一个劲儿的对我们一起合作的项目使劲儿问,我说我不是负责这块的,还要问,还说我是不是师兄师姐给做的项目,我直接mmp(老师的开山大弟子,第一届,哪来的师兄师姐),合作的项目,分工合作不懂嘛。HR象征性问了两句,体验感极差,压力面也不是这样的压力面,感觉自己完全被撕碎成渣渣。 大概我太菜了,说自己发表了哪些