《秋招产品经理》专题

9.8 投简历 9.18 笔试 笔经在此：富途（23届秋招）前端笔经 9.21 约面邮件 9.26 16:00 一面（≈50min） 平台：海纳视频面试 面试官很和善，而且超有礼貌 我提前就进了面试间，他进来之后没有立刻打视频，而是聊天框问我：准备好了吗 我回答：准备好了，才打过来视频，开始面试~ 1、自我介绍 2、你怎么理解事件循环？ 3、了解node.js吗？（不了解，就pass了 4、移动端

时间：9 月 28 日 时长：20 min base：成都 Vue-Router 路由模式，路由懒加载怎么做的； 路由懒加载跟组件加载的区别； 讲一下 Vuex； H5 和 CSS3 提供的新特性； 元素旋转 90 度使用什么属性； flex 布局讲一下； 垂直居中怎么实现； ES6 提供的新特性； 用 ES6 的方法做一维数组去重； TCP 三次握手，四次挥手； Nginx 做反向代理的配置；

9.12 投简历 9.15 笔试 9.27 14:00 一面（≈55min） 平台：飞书 面试官一开始没开摄像头，还是我说您开一下摄像头呗~他说平时都不喜欢开的 毕竟我觉得对着人讲话自然些，能根据表情给反应hhh 1、自我介绍 2、实习经历，盘项目 （问的挺细的，具体实现啥的，聊了大概40min ） 涉及问题： ①typescript中interface和type的区别 ②typescript比J

9.26  笔试 不算前端笔试吧，属于IT统考 平台：牛客；时间：45min；总分：100分 题型：单选10*5分 = 50分；不定项5*6分 = 30分；问答2*10分 = 20分 一、单选 1、已知数组char a[100]，哪个选项可以访问数组的倒数第n个元素？（选 a[100-n] 2、设umask为002，则新建立的文件的权限是什么？ 3、关于APP缓存说法错误的是？ 4、长度为n的线性

前言 最近很多人都在问面试问题，求面经，所以最近我也在网上收罗了一番，给你总结好了。 1.问：Web端和app端测试的侧重点和不同的地方 答：从功能上讲web端和app端测试没有什么区别； web端是基于浏览器的B/S架构，只需要更新服务器，就能实现客户端的更新； app端是C/S架构的，服务器更新之后客户端也同样要更新； 从兼容方面来看web端项目比较注重浏览器和电脑的操作系统方面，而app端需

一面： 共45min 自我介绍；（针对自我介绍详细问了本科、研究生的情况） 介绍实习期间做的内容？ 介绍下自己所参与的项目？项目的架构、使用到的技术框架？有没有实际落地应用 为什要用springboot？启动流程（原理）？（不会） 熟悉哪种数据库？（答了MYSQL）说说索引的类型？为什么要用索引？什么时候不适合建索引？ 了解微服务吗？（不了解） 详细讲一下实习内容？遇到哪些问题（困难）？怎么解决的

我想说多积累，hr记了我基础不好，先补足基础（我根本不是那么说的啊~！） 感觉整体答得不好，给我的感觉，hr一直在说我基础不行，没有java项目经验 可能要排序靠后了，中秋过后出结果，哎~！ #23届秋招笔面经#

前段时间面试了美团的客户端开发岗位，目前已收到Offer Call。最近不是非常忙，就想着总结一下这段笔试、面试的经历。HR小姐姐说最近此岗位很缺简历，经验不限，欢迎大家投递简历～这个岗位在当时的JD里说不限专业，只要有计算机基础即可，也不限经验。 简历投递： 当时投递简历的时候关于感兴趣的部门我本来想都选择的，因为都选择的话被更多事业群看到的机会多一些，但是最后还是只选了一个。。。感觉应该也没啥

一面完 第二天约了二面。面试官是个小姐姐 但这次面试整个过程....网络巨卡太难了 全程嗑磕顿顿 话说我的蔚来应聘流程也很迷感觉是兜了一大圈.. 面试时长～45mins左右 面试流程 1、面试官首先的个人介绍和部门介绍 2、规自我介绍（2～3mins） 3、个人项目讲解（5～10mins） 4、针对项目的问题 & 专业性问题 面试问题参考： 你是怎么去分析并定义你的设计策略的？ 当时是怎么去考虑数

以下内容总结自个人参加秋招的经历，如有偏差，请多见谅 情况与经验 【情况一】简历投出去石沉大海 不知如何改... 【经验】提取岗位描述中的名词，使用原词或同义词来撰写简历，书写逻辑请采用Star法则，做到让Hr10秒内捕捉到简历中与岗位相关名词；另外把优秀简历的框架和撰写思路应用到你的简历中也挺不错，找简历途径包括脉脉、牛客网、小红书等，还可以通过实习内推或校园大使等途径来收罗简历哦~ 【情况二】

#设计人的面试记录# #设计人的面试经历记录# #远程面试的尴尬瞬间# 因为今年秋招的形势 我也投了很多社招 反正boss上所有跟我聊的我都回了 来者不拒 不就是做测试面试吗 多搞一些也没啥坏处 这家是家成立不久的小公司 base厦门 主要做虚拟人解决方案的 开发个tob的平台给企业做自己需要的虚拟人 也算是元宇宙赛道的。因为我之前好几个项目和元宇宙相关 所以对这个公司的业务还是挺感兴趣的 所以就

背景：提前批投了风控算法工程师，之后被另一个部门捞起来面高性能ai平台开发 下面分享一下两次面试，共四次面试的面经，希望给大家带来帮助 提前批 风控算法工程师 一面 项目 梯度消失、过拟合的处理方法 经典问题，略。 介绍下 BN 和 LN ，是否知道其他的 Normalization 方法 BN：Batch Norm，每次对batch中的数据按维度进行 Normalization，在训练时使用的是

面试流程：投递双志愿—一志愿挂—二志愿完成行测—二志愿挂—体验设计-智能座舱捞回，约一面—完成一面—感谢信。  一面面经 业务面，30Min。 交互能力类： 1. 自我介绍 2. 分享作品集两个项目 （仅倾听，无细节盘问） 车企理解/HMI积累类： 1. 为何选择蔚来/从互联网跨行车企 2. 对蔚来或其他头部车企的HMI设计有何看法？ 3. 特斯拉/蔚来等新能源车，有何了解？最喜欢哪个，WHY？是

流程：简历-无领导小组-二面-终面-offer 无领导小组讨论：一个hr，八九名面试者，线上视频形式。题目是类似辩论那种一个问句（只是题目像，形式还是无领导那种，不是分组辩论）每人一分钟阐述自己观点，之后二十分钟小组讨论。整个过程半个小时多一点。建议大家前三个发言因为三个之后hr让我们直接小组讨论了，其他人观点都是讨论时候才说的。 二面： 两个面试官，一位面试者，大约十五分钟，大家逐个进面试视频会

流程:一面 - 二面 - 三面 - 谈薪 - 正式offer 三面（30min） 业务部门： base上海 自我介绍 自我介绍提到了我的优势，所以接着问有什么缺点 如果没有xx条件你能不能达成目标 既然没有xx条件也可以达成目标你为什么要去协调xx来超额达成目标 协调中有什么问题 追问紧张感的来源是什么 现在怎么克服的 如果给别人传授经验怎么讲 实习经历深挖 为什么领导选择你的方案 别人的方案和你