《运营》专题

一面表现的不好以为会挂掉，结果接到了二面邀约电话，感谢hr捞我 今天是优选事业部经理（还是主管？ 没太听清）面我，总用时20分钟～ 主要是围绕简历问，和一面不同的是 没有问太多业务相关的问题，可能是因为我没有相关的实习经历吧 以下问题不分前后顺序 1、自我介绍 2、选择该岗位的原因与职业规划 3、目前课题中遇到的困难与如何解决的 4、项目中和其他伙伴有矛盾的话如何调和 5、你的优点和缺点 6、后期

【面试问题】 1. 自我介绍 2. 在实习经历中挑一个重点项目 阐述项目的背景、期望目标，过程中的策略手段，最终结果，和基于结果的归因 2.1 本项目和其他项目的最大差异是什么？ 2.2 怎么做用户画像的？ 2.3 核心数据拆解 3. 再举一个项目 4. 活动运营和达人运营更偏向哪个？ 5. 和活动运营匹配的技能有哪些？ 6. 对本地生活服务的直播间有什么看法？ 7. 认为做达人运营的核心能力是什

面试时长：1h左右 面试过程： 问题有以下几个 （1）实习工作负责运营的平台数据，日活月活收入情况？有哪些竞品？产品跟竞品有何不同？ （2）用户为什么选择你们的产品不选择别人的？如何改进产品？长期只在线上运营，有没有想过线下调研用户真实需求？ （3）上份工作关注哪些指标？指标拆解 （4）在项目过程中，你起的最大作用是什么？举个例子详述项目经历，本次项目最大的抓手是什么？关注哪些过程数据？各漏斗环节

金山软件集团介绍 金山软件集团旗包括，金山办公、西山居、猎豹移动和金山云四家子公司，而珠海就是最大的分部。 珠海工作地点：珠海市香洲区唐家湾镇金山软件园 岗位与简历 项目梳理 我本人完全没有实习经历，所以我将自己的做过的项目进行了梳理：校内荣誉、学生工作经历、自媒体经历和技能证书等等。 投递方向： 运营岗（与我的自媒体经历相关） 人力岗（与我的技能证书相关） Tips：自己在选择岗位投递时一定要看

我面的岗位是内容运营（新媒体实习生方向）可以借鉴: 1.你觉得在之前的实习经历中，最令你有成就感的是哪一段? 一定要数据思维!你都在这份实习里产出了什么，做了什么事情，切记假大空。 2.你觉得让你去运营XX公众号、视频号（看JD是哪个工作室的业务，提前了解调性!）你会怎么做? 3.如果内容数据不好，你会怎么办? 这题是典型的考你心态的问题，面试官主要想听到的是你的抗压能力咋样，大家就往自己“积极向

两位面试官 1、自我介绍 2、看你大学期间都是金融的为什么想来我们公司？ 3、介绍大创项目 4、介绍市场调研大赛项目 5、你有用过有道的产品吗？能说一下你用过的其中一款的感受或者有什么改进的地方？ 7、你对商业方向有什么想法？ 8、你期待的部门或者工作氛围是怎么样的？ 9、你的细心程度怎么样？ 10、有什么其他想了解的地方？ HR打电话给我说我通过了面试，跟我沟通一下入职时间什么的。二十分钟内给我

面经： 1、 自我介绍 2、 你对于游戏的偏好是哪一类？ 3、 可以举一款游戏为例，大概讲一下它做得好或者做的不好的地方。（这里选了原神） 4、 那你觉得还有什么做得不足的地方？ 5、 它的游戏内的商业化和收费体系是一个什么样子的？你觉得它是为什么会这样子设计？ 6、除此之外还有其他的吗？（可能答得不好所以被追问了） 6、 围绕着游戏的长期运营的话，比如说有没有特意的去关注一下？原神运营这么多年之

一面凉经 1、 对运营的理解？ 2、 运营分为几个板块？哪个比较重要？ 3、 最近在玩什么游戏 ？ 4、 为什么不玩哈利波特魔法觉醒了？ 5、 为什么原神可以让你一直愿意玩下去？ 6、 举例一个游戏的你觉得好的运营手段？ 7、它的游戏内的商业化和收费体系是一个什么样子的？你觉得它是为什么会这样子设计？ 8、反问？ 投完简历后反馈很快，没几天就约了电话面试。但是因为当时我刚开始准备投简历，脑子还是一

一面: 1、自我介绍一一 可以从教育背景、实习经历、校园经历、岗位意愿来说，不超过3分钟。 2、对刚才的群面做一个评价，你给自己打多少分?一我当时刚开始秋招，犯了很大的错，就是有一些吐槽同组人员了。 3、为什么露营会火? -- 是根据我的实习经历来问的。回答的时候要透过现象看本质，分清楚什么是原因什么是现象和结果。 4、给产品需要的3个技能排序一- -可以说 下为@什么这样排序，观点。不建议说产品

电话面试内容 目前所在地 可上岗时间 毕业时间 可以实习的时长 对蔚来的了解 对岗位的了解 职位是否符合期望 用三个词总结自己 你相比他人的三个优势 关于你叙述的一些深入提问 （面试后hr小姐姐建议从求职者角度去了解一下岗位，下载蔚来app，app签到积分可以换咖啡哎～） 线下面试 漂亮小姐姐来楼下接我到二楼的牛屋，先带我参观了一圈，做了介绍～她真的好亲切我好爱！ 面试刚开始是聊天的形式，包括是哪

一面还是挺容易，37min 1.自我介绍 2.实习工作经历和实习收获 3.未来职业规划 4.如何保证竞品分析的准确度？做竞品分析时关注的点？收获了什么？ 5.对搜索运营的理解? 6.对此岗位的看法和了解? 7.分析一下最近时政新闻，主要是看你有没有敏感度（还有几个问题不太记得了）; 8.对于重复性高的工作的看法 9.给你案例让你提取，也可能是你自己说最近的时事热点与面试官讨论，这个地方扩展内容很多

面试流程：实习投递简历-AI面-一面-二面-实习offer-实习两个月-转正答辩-直通集团终面 各轮面试详情： AI面：类似宝洁八大问一面：【2v1 hr+业务】 【岗位认知+简历挖掘】。 我和两个朋友被问到了这些问题：是否经常逛过商场？喜欢哪些商场？逛哪些区域？对比不同商场的特点等。有来有回地聊了不少，个人认为是看你是否对商场有基本的兴趣，并没有要求你要非常专业。 二面：【1v1大区】【hr总

一面 leader视频面 30min 一分钟自我介绍 让我详细介绍上两段实习的工作任务（一定要结果导向！可以用数据说话） 问到毕业论文思路（毕业论文写的是小众文化综艺节目，leader大概觉得这个比较有意思，好在考研复试准备过这个问题） 询问我的视频剪辑能力和excel数据处理能力 最后面试官花了十分钟左右的时间介绍岗位工作 面试官提前5分钟进入视频会议开始面试，整个过程超级温柔，所以我面试没有很

流程：网申-简历筛选-线上测试-一面-二面-三面 线上测试：性格测试 一面：线上面试 形式：一对一，15分钟左右 问题： 自我介绍 对岗位了解 对连锁酒店了解 有什么问题反问 感受：就是简单的了解情况，hr也会具体介绍岗位内容和培养机制 二面（群面）：线下面试 形式：8个人一组，分为正反方，30分钟讨论，最后达成一致结论，组内选一个人汇报 题目：辩论题（具体就不透题了嘻嘻） 感受：毕竟是辩论，感觉

流程：网申-线上测试-简历筛选-群面-二面 结果：二面就是终面，我是二面挂了 线上测试：行测＋性格测试 群面：线下面试 形式：9个人一组，20分钟讨论，组内选一个人汇报 题目：和房地产开发有关，对三个解决方案的重要性进行排序 感受：时间很紧，汇报时间包含在讨论时间内，要把控好时间 二面：线下面试 形式：多对一，三个大佬面试，其中一个问问 题，其他的在记录，10-15分钟左右 问题： 自我介绍 深挖