《运营》专题

uu们，我想简单总结一下有次某大厂的【用户运营】面试经验。 1、自我介绍。自我介绍部分，建议多准备一套话术！！面试官不按常规出牌，上来就让我做个自我介绍，还说简历看过了，想听到除了简历之外，不同的东西，好家伙，我的优良品德实习经历什么的不都写在简历上了嘛。内心震惊并哭泣呜呜呜。 2、一定要高度概括自己之前的实习（尤其是最近的这个实习）。从“那个项目/视频/活动/内容最好？”“怎么好”来阐述，阐述的

时间线：投简历-线上直属leader面试 面试过程： 一面（直属leader面）： 实际面试软件：wx语音 当时面试官有事情，等了一阵子才被告知 面试改期 面试时间：30-40分钟左右 1．自我介绍 2．仔细问简历上关于电商的经历（我没有正式的电商实习经历，写了自己生活中和电商有关系的经历） 2.1上架商品怎么写文案、图片怎么选、货源怎么来 2.2有没有买过平台方的广告流量，关于平台方流量的一些询

时间线：投简历-邮箱直接收到笔试题-通知二面-直属leader面试 面试过程： 一面（笔试题）： 题目在邮件附件压缩包里面，下载至电脑本地打开是Excel文件。Excel文件里面有题目，考的是听力和语法方面的题目做完就按指定链接提交并填写问卷 二面（直属leader面）： 软件：QQ语音面试 时长：40分钟左右 1．自我介绍 2．简历的经历，问了当时唯一一段和运营有关的经历 3．对岗位的理解 4．

三面 1.你之前有投递字节实习，但是上一次我们约面你，你拒绝了，现在是什么原因让你又来了呢？（唉，也是因为当时接了快手的offer，所以拒绝了字节） 2.为什么在快手一个月就离开了？ 3.职业规划和实习时间规划（老老实实讲了自己会边实习边秋招，至少会坚持到这个项目双月okr结算的时候，并且坦诚say投了很多次字节，很珍惜这次能走到三面的机会） 最后第二天就获得offer啦 投字节跳动三年 最开始是

Oppo的战线拉得可长了，估计是被后来捞的哈哈哈哈 最近刚刚面完 求一个offer555 Timeline 8.19投递 9.2笔试测评 还挺难我记得 11.24一面 12.2二面 12.6三面 高管面 12.7四面 hr面 投递的事策划与运营岗 面试前hr说是全英文面试估计是海外业务啦 一面是2v1 业务线是海外的一加 一个中国小哥哥还有一个新加坡（感觉是）的女生 还有印象的问题如下~ 学习到的

二面1v1 是一个外国男人哈哈哈 可惜他没开视频 但是一口纯正的美式英语真的听得很爽！ 问题有这些~ why oppo trends you noticed in oversea social media channel & what might be most interesting for one plus to look into in 2023 挖了一些达人运营的内容 讲一个face ch

三面写的是hr面，面之前有一点点ptsd 毕竟之前阿里就狠狠挂在了hr面 所以准备了好多产品知识 campaign等 面完以后又收到了第二天的hr面 就很疑惑的去问校招hr 她说今天其实是高管面 明天才是hr面 问题如下 实习期间哪一段对你的成长最大 你从里面学到了什么 实习公司的构架 平时对接人 和这些poc沟通时产生的矛盾是啥 如何解决的 总结一下实习期间参与项目的营销策略 达人合作如何达成

岗位：用户运营 base：北京 被捞的速度飞快～晚上投完简历，立刻做了测评，第二天立马被捞 事实证明，被捞的快，凉的也很快... 整体面试问题穿插了很多专业的业务问题...只能乱打...所以被挂掉也不意外 1. 自我介绍 2. 为什么最近的实习是传统行业（之前都是互联网） 3. 他们最大的区别是什么 4. 介绍一段实习 5. 介绍一段成功的事儿（介绍在工作中用了文本分析法） 6. 接上追问：之后也

23秋招面试时间：9月底； 部门：京东零售；岗位：产品运营 业务内容主要涉及京东官方微信视频号运营，京东站内排行榜运营两部分 1、自我介绍 2、举一个经历过最成功的项目 3、实习经历中某项目对广告主来说，相对于抖音、淘宝、京东等投广告的核心差异是什么？ 4、项目经历中比较失败的案例，获得的经验；再做这个项目会改变哪个点？ 5、如何提升人货撮合的效率、如何真正做到50个达人和商家的人货匹配？ 6、不

一面-业务面试： 面试官是未来岗位的mentor，很温柔，整体面试体验很棒，主要是深挖简历+深挖项目经历，主要是考察表达能力以及对于过往实习的熟悉度 （所以找工作的家人们还是要对简历非常熟悉呀） 然后考查了一道sql题目： 一个表 表内有用户名称和登陆时间，如何计算次日留存率。是比较基础的sql题型，要用到左连接和子查询。 二面-hr面（电话面试）： 大概问了一下秋招的offer情况，以及未来的职

#运营人求职交流聚集地# 美团优选 商品运营 已offer timeline：8.28投递-9.2笔试-9.17一面-9.20二面-9.23三面-10.21oc谈薪-10.24offer 笔试是北森的题目，三面到oc中途有再做一个性格测评，还接到一次保温电话 一面：9.17 全程约50min （因为面试官行程冲突，面试安排在了周末） 1、请你简单自我介绍 略 面试官也简单介绍了一下部门 我面的这个

#运营人求职交流聚集地# 美团优选 商品运营 已offer 一面结束后隔天就接到了hr的二面约面电话，hr这边对接还蛮不错的 时间：9.20 面试全程大约25分钟 1、自我介绍 （面试官也简单介绍了一下自己） 2、重点介绍一下你在xx公司的工作经历 （因为在实习公司的经历强相关，每个面试官都会问） 3、一般你负责的商品sku有多少 4、怎么扩新品？渠道有哪些？ 介绍了外部渠道和公司内部渠道 5、x

#运营人求职交流聚集地# 美团优选 商品运营 已offer 二面结束后当晚就收到了三面面试时间安排通知，整体面试流程很快（算是一个比较良好的信号） 三面hr面：9.23 全程约30分钟 1、简单做下自我介绍 略 hr面的话自我介绍主要从个人硬能力和软素质展开 2、展开说说在xx公司和xx公司的实习经历 3、两段不同的经历的体验是什么，这两家公司给你最大的感受点分别是？ 4、为什么想做商品运营？ 结

二面是leader面，虽然比较温和，但很明显气场就第一个面试官高压很多。而且这一场面试是深挖简历，会根据你的回答追问很多问题。个人感觉有压力，但不至于回答不上来的那种。 主要问题为: -自我介绍 -为什么上两份工作之间间隔很长？中间在做什么事情(回答找工作，入职了新公司但不合适，就离开了，没写进简历里) -为什么离开那一个公司？ -距离上一份工作离职到现在也有一个月了，你这一个月在做什么？(回答为

15分钟结束的字节一面..懵b中... 先介绍本人的基本情况，互联网行业运营一枚，主要在品牌方做产品在抖音渠道的营销推广 周一的时候被字节的HR小姐姐主动捞了，给我推荐了tiktok用户增长的岗位，光速安排了周四的面试 这几天疯狂搜索各种面经，以及做各种面试问答的准备 结果！没想到！整个一面在20分钟内光速结束了，面试官仅仅提问了跟简历以及工作经历相关的几个问题。 导致我直到现在还处于懵逼状态 难