《产品助理面试问题有哪些》专题

#面经# #非技术面试记录# 到点就直接群面 ：两个问题 针对养老如何设计智慧解决方案？ 针对此产品/解决方案有什么运营推广？ 没有自我介绍，直接开始无领导讨论，然后两个问题一共四十分钟 最后五分钟选一个阐述 我们小组还是挺和谐的，感观挺好的，发面经积积德

问题： 1、自我介绍 2、介绍在bilibili那边的工作内容 3、深挖项目背景和全链路流程（主要指标） 4、在项目里面是什么角色 5、有没有使用过拼车，如何实现拼车业务的用户增长（我自己从链路转化回答的）--感觉没有回答好 6、如何解决之前提到打车难的问题（在上一个问题用具体场景拆解的） 7、用几句话概括你的措施（第6个问题） 8、你觉得你的优点和缺点是什么 反问环节 #滴滴##滴滴24届秋储#

自我介绍 手写SQL，姓名科目成绩，算成绩总分 之前公司的数据中台是什么样的，有什么功能 之前实习的数据指标体系是怎么搭建的，讲一讲细节的内容 你的专业是学什么的 知不知道数据资产是什么，有什么了解 什么时候可以到岗 反问 部门做的产品是什么，主要的工作内容，需求方：数据产品，对接运营采销数据分析师等部门 有没有后续的业务面试？Yes 有没有到岗时间的要求？没有强制要求，但是希望比较早一些 多长时

整个面试大概20min   1.自我介绍用三个关键词 2.对产品经理岗位的理解  3.认为自己有哪些优势能够适配这个岗位  4.为了这次的面试做了哪些准备，介绍一下产品经理这段经历，自己做了什么，角色是什么 5.为什么想做产品，你的专业跟这个产品实习岗位有哪些相关性 6.与别人沟通遇到最难的情况 7.整个经历中最困难的 8.为什么选择OPPO 9.现在的秋招情况 10.抛开这些实习经历，可以介绍一

一、自我介绍 二、简历项目深挖 1. 你对产品运营的理解是什么？ 2. 你认为产品运营的核心是什么？ 3. 你在xx项目中如何进行产品运营的数据分析？ 4. 你如何进行用户画像和用户需求分析？ 5. 你如何进行产品的竞品分析？ 四、团队协作相关问题 1. 你如何与产品、设计、技术等团队协作？ 2. 你更多的在团队中当你怎样的一个角色，领导者还是执行者？ 五、其他问题 1. 你对京东的了解和认识是什

主要内容：问题6：“请你自我介绍一下”。,问题12：“谈一谈你的一次失败经历”问题1：你为什么想离开目前的职务? A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因

主要内容：二、如何在答题中感动考官一、考生在常见的一些问题 1、面试的时候大脑一片空白怎么办?很多考生都有这样的担忧，很多人在面试前，特别担心的就是如果进入考场之后，大脑一片空白，什么都不知道，该怎么办? 这种情况产生的原因一般来说有两种：一是比较紧张，一紧张就慌乱了，什么也想不起来了;二是答题思路不清晰，即便了解一些知识也不知从何说起。鉴于这两种情况，解决办法如下：一是通过自学或者参加辅导掌握答题的思路;二是多进行实战练习;三是

主要内容：教师资格证面试问题1、考中学的教师资格证必须教中学不能教小学吗? 答：专科考的教师资格证教中学和小学都可以。 2、跨省考试存在哪些问题? 答：笔试和面试要求在一个地点考试，大家现在是大二下半学期，还有一年半的时间就毕业了，如果毕业之前能通过面试，在日照参加考试是最方便的，如果毕业之前笔试和面试没有通过，或者笔试通过，面试没有通过，那就需要面试的时候回日照才可以。 3、证书全国通用吗? 答：教师资格证的报考不受户籍限

在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响? 这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重! 谈谈你对自己的认识?(以组织部为例) 该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费

主要内容：学生会招新面试问题2,学生会招新面试问题3,学生会招新面试问题41，自我介绍 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等 一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了! 2，谈谈你心目中的大学生活? 你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析

5）什么类型的查询，只在映射器端运行而不在还原器端运行，反之亦然？

面试问题能帮助用人单位判断面试者是否与岗位匹配，没有白问的问题没有废话，所以朋友们如果掌握住提问人的心理，可以更准确地作答，即使设计岗位有差异，但原理百变不离其中。 问题一览： [零R]公司招新人设计师，看中什么？交流过程中咱要传达什么信息？ [一R]你有自学的习惯吗？平时都浏览什么设计网站？ [二R]知道本行业有哪些大佬吗，聊下同行竞品呢？ [三R]你有什么业余爱好？ [四R]你对我们公司的网页

一、你为什么想来阿里？ 这个问题几乎百分百会被提问，面试官需要明白你来的动机。那当然是为了钱！啊不！也许是做乙方久了，想知道甲方的工作状态，从而进一步充盈自己；也许是因为自己擅长的不是前东家的核心侧重，但却是目标岗位的核心，想充分发挥自己。不管答案是什么，如实显示自己积极向上的态度即可。要注意的是，千万不要说前东家的坏话，每个公司都有自己的做事方法、侧重和不可避免的问题，说前东家的坏话只会显示你没

面试经验 c/c++ 1、malloc与new的区别 1、new是操作符，malloc是函数 2、new使用时先分配内存，再调用构造函数，释放时调用析构函数 3、new只能分配实例所占类型的整数倍，malloc可以随意分配。 4、new失败返回异常，malloc返回NULL 2、C语言内存分配的方式 1、静态区分配：编译时分配好，主要储存全局变量，static变量等。 2、栈分配：执行函数时，函数