《运营人求职交流聚集地》专题

面试问题(回忆版) 1.自我介绍 自我介绍需要流利凝练，切忌流水账。 你好，我是xxx，本科是什么专业 你好面试官，我是xxx，接下来我用3个词对我自己进行个简单的描述。 首先是……，(举例子）。 第二是……，(举例子)。 第三是……，(举例子)。 自我介绍的点要围绕岗位JD中要求展开，也就是说要尽快提供给面试官想知道的点。 2.平时会关注哪些小红书博主 3.平时会关注哪些平台的直播？ 4.列举一

一面主要问简历，自己了解清楚自己的项目经历就好 二面自我介绍完后，面试官开始疯狂问开放场景题，问得毫无准备这方面知识的我措手不及 问题的大概内容是假如给你100w，怎么分配用在对司机和乘客的补贴上/节假日和普通工作日或日常场景怎么分配/下雨和晴天时怎么分配/对什么时间节点或者什么样的群体应该分配多一点……然后解释为什么 虽然已凉，但现在回想有点遗憾当时没有反问面试官这些问题的解法，感觉都是好问题，

运营app:tictoc 1.自我介绍 2.Q&A: 上段实习的social listening具体做了什么 一道数学题 平时喜欢看什么直播？ 你觉得直播中最吸引你的功能/button？ 你觉得怎么把这个功能推广到其他国家的直播平台上？ 问学校社团工作 如果让你来运营一个社群，该从哪些方面着手 有过推文写作的经历吗？会不会图片和视频处理？ 如果领导让你完成一份行业报告，7days完成，怎么规划安排

这个是商业化的岗位，然后大概的流程是先群面-业务一面-Hr面 我是面完hr面后挂的， 其实我个人对于这个岗位的话是非常感兴趣的， 因为我个人过去的实习经历，主要集中在品牌方和平台方， 然后我问了一下身边的朋友被捞起来的都是这些背景，然后有一些事可能在4A广告公司做过的。 但是我整个这次字节的面试体验感觉是非常差的。 让我非常无语的hr面的时候，可能因为是bp， 问了非常多广告行业的专业问题，那其实

注：该岗位为校招岗位，楼主是福建福州人，朴朴是福州本地企业，base福州，因此投递。 以下为面经： 1.你简历这么好，怎么会想投递朴朴？ 答：我是福州人。 2.hr主动介绍这个岗位平常的工作 3.找工作看哪些因素？ 4.朴朴大小周可以接受吗？ 答：这个……可能要结合薪资来看。 5.我们现在给校招生的薪资统一都是7k，公积金最低标准，能接受吗？ 楼主实在受不了了，这个薪资简直是超乎我预料的大侮辱价，

业务一面 1、自我介绍 2、你认为内容社区商业化模式有哪些方面？ 3、得物商业化团队的目标是什么？ 4、GMV的目标该如何拆解？ 5、怎么理解产品和运营的区别？ 6、为什么进行了产品相关的实习，最后又觉得自己比较适合运营的岗位？ 7、举一个你认为运营做的最好的例子？ 8、如何看待小红书和得物这两个比较像的产品？ 9、举一个反面的你认为运营做的不好的例子？ 10 、在国外呆了多久，是否觉得自己已经融

业务二面 1、自我介绍 2、你的第一份工作为什么希望在互联网行业里？ 3、对于业务方面的赛道有什么偏好吗？ 4、在你感兴趣的这个赛道中，印象最深刻的一个产品是什么？ 5、其他公司也在尝试出一些种草类的社区，但大家还是倾向于在小红书上发左内容，你认为为什么？ 6、你在过去的经历中，是否有情况很复杂，但你最后解决了问题的例子？ 7、实习业务的团队组成是什么样的？ 8、在这个工作过程中，你认为你为团队带

一面： 英文自我介绍 你之前的实习工作是干了什么？描述一下。 你都用外网的app做什么（ins tweeter FB） 有什么问题要问吗 可以实习多久 二面中文 自我介绍 你的经验都是线下的，和我们的还不太一样。你对线上活动运营这个岗位具体要做什么了解吗（我回答了我线上的经验） 你觉得你在线上活动运营会遇到最大的挑战是什么（我胡说八道起来） 我觉得你的准备不太充分。我给你讲一下这个活动运营都主要是

距离2面过去很久很久了，铁汁姗姗来迟，面试官解释部门HRBP调动导致流程被搁置了；同时他强调因为实习转正，手上的hc已经不多了。 timeline⬇️ 7.31投递—9.1一面—9.14二面 11.2三面—11.4HR面 前面慢手，后面快手[偷笑R][偷笑R]～二面结束后有联系对接的HR，当时反馈的结果是通过等后续，两个月过去竟然还有后续哈哈哈，咱就是个等！ 四面完了之后又没消息了，对接的HR实习

岗位：产品运营 Timeline ⬇️ 9.4笔试—9.21一面—9.28二面—10.9三面 一面 业务面 1. 自我介绍 2. 简历深挖x2 3. 针对大学生群体，策划开学季活动 4. 反问 整体感觉就在走流程，第3个问题是我最最讨厌的case面，答的也十分拉胯，但是还过了... 二面 业务面 1. 自我介绍 2. 实习介绍1/2/3 3. 关于有道词典的产品体验 4.是否用过其他产品，体验如何

岗位：生活服务用户运营（创作者运营） base：上海 字节的这次面试是秋招面得我最难受的，也是专业问题最多的 面试之前狂做生活服务的功课一个没问...反而只有对简历的深挖，但非常非常专业 大厂实习大部分应该还是“拧螺丝”...真的有很多人能达到面试官要求的水平吗 而且我真的想吐槽下面试官，可能工作一天累了，面试是17:30，她全程特别down...声音低沉且小声，像是在念问题，没有太多反馈，气氛相

【一面】 简单的自我介绍之后，问了我关于简历上面的实习信息，有关于我做的一个短视频实习生的位置，详细问了一下具体工作流程，以及素材来源是否为自己拍摄。 之后问了关于我作品集中一个网易云音乐迭代界面设计的项目，问了迭代思路，以及某一个界面设计的迭代原因。（后期复盘的时候觉得 这个部分没有完全说好，因为时间有点久，是去年的项目了，有点忘记当时迭代的部分了，所以说的不够具体详细）因为简历中有公众号相关的

【二面】 二面的面试官介绍自己说是主管（应该比较厉害），自我介绍之后，也是问了我关于短视频 方面的，从脚本到分镜最后制作的过程。 然后详细问了一下关于用户方面的，通过哪些具体的项目得到了哪些用户增长的心得。具体怎么做的。我就说了一下关于我公众号运营方面的，因为也是设计类的公众号，通过运营，就会更加关注到用户需求，用户的偏好，主要推送内容包括两个方面，第一：be网和pin网的设计师及作品介绍 第二：

具体方向是：用户增长-信贷业务 要夸一句，度小满的面试官综合素质都很高，问的问题很细、很有水准，体验很好！而且每场面试时间都比较长，接近1个小时！ 1、介绍一个具有挑战性的项目，如何解决和成长 2、针对我介绍的项目追问：如何应对达人毁约、延迟直播时间等问题 3、介绍一个其他的重点项目 4、问这个项目投放后数据和业绩表现如何 5、问某个项目中针对TA用户输出了什么洞察 6、问某个项目中用户洞察的数据

具体方向是：用户增长-信贷业务 1、让我举过往的一个例子，详述通过什么数据、什么现象对用户产出什么洞察，进而展开差异化运营？ 2、追问活动过程中考核的指标是什么？ 3、追问在这个活动中，我的角色是什么？ 4、针对简历上某项目让我具体介绍 5、针对某个项目询问，哪些核心的指标决定人群是高意向人群/低意向人群？ 6、追问这些指标是量化的吗，具体逻辑是什么？ 7、追问在某项目中圈TA人群之后，具体的动作