《运营/市场营销人的秋招现状》专题

二面（性格测试+单面） 签到→等候室等候→工作人员叫去做性格测试（40分钟60道题）→做完继续等候→工作人员叫去面试，顺便“没收”手机→面试五分钟→拿回手机走人 全面群流程回顾: ①看题三分钟； ②个人发言一分钟，超过被打断，顺序发言； ③自由讨论15分钟，时间比较短，一点要看好时间，到点之前挑出汇报人选，不然没人汇报真的很尴尬👀 ④汇报三分钟，时间没有用完的话可以继续补充。 ⑤提问环节，大概每

25分钟左右 1. 自我介绍 2. 简历项目A深挖 3. 所有实习中学到最多的是什么？认为无效沟通指的是什么？ 4. 之前实习和学校对你的评价是什么？说出三个优点和不足 5. 简历项目B深挖 6. QQ音乐和网易云的产品对比（社交圈层为主） 7. 简历项目C深挖，提问什么是好的品牌故事？ 8. 数据分析能力怎么样？举例 9. 了解云圈吗？ 10. 为什么投网易云音乐？ 总结：非网易云用户真是一路答

一面（业务面） 面试时间约40分钟，面试问题主要包括： 1.实习经历/项目经历（50%） 2.产品经理相关（20%） 3.案例分析（20%） 4.个人信息了解（10%） 总体来说，初试一般针对简历，尤其是具有高相关性的实习经历问问题，因此一定要特别熟悉自己简历上写的内容。 二面（总监面） 复试的主要问题包括： 1. 实习项目经历（50%） 2. 产品sense考察（20%） 3. 情景设定，问题分

一段远古时期的实习面试经历，对于当时刚开始转行的我来说是一种认可。想要转行的同学可以找这种门槛较低的实习试试，虽然进去“搬砖”，但可以让简历更好看一些~下一份实习就能找到更好的！ —— 1.自我介绍。 2.介绍公司的业务。 （这是一个内容平台，主要分享名人成功的底层逻辑和方法论，做一些知识性的输出。） 3.你写的都是偏情感生活类文章，那么对于哲科类的文章有什么看法？ （因为是内容型平台，所以对于内

面试岗位和流程： 社区产品运营（入职后感觉偏用户运营，偶有活动项目的工作） 面试不难，hr打电话了解基本情况后，只有一轮mentor直面，时间大概40min 面试问题 重点：简历深挖（关于实习、项目、专业的细节问题）& 对公司及岗位的认知 部分问题及经验复盘： 1.自我介绍 考察你这个人的成长经历，形成对你的初步印象。 建议提前准备几个关键词作为自己的标签亮点。 充分概括各段实习项目的重点，并且尽

一面 30分钟 1. 介绍一下你在蘑菇街的z有成就的经历：从背景、要解j的问题、你的方案、在推进中遇到的困难，你是如何解j的，z后达成了什么成果？ 2. 介绍一下你在滴滴实x中的经历，以及遇到z困难的事，如何解j的？ 3. 你的剪辑视频的能力怎么样？ 4. 你有内容运营的经验嘛？内容营销的经验？（说了我的小红书账号）那你如何去涨点赞量和粉丝量？如何运营？ 5. 你对岗位有什么了解？ 6. 面试官：

面试过程：mentor面+leader面+hr面 每次平均每次用时30分钟，本人紧张语速比较快就是15—20分钟左右 通常面完3小时左右就有hr实习生告诉结果+预约下次面试时间 mentor面 1. 自我介绍 2. 说一下你最满意的一个实践项目，你充当了什么作用？ 3. 说一下你收获最多的一个项目，你从中学习到了什么？ 4. 简单向我说了一下业务内容 5. 喜欢看书或者电影吗？（与面的岗位相关）

时间线： 投递-笔试-一面-二面 一面 30分钟 自我介绍 面试官讲了一堆这个岗位的工作内容，问我怎么理解 怎么理解数据支持业务 对蔚来的理解 蔚来以后的发展方向 用一句话形容自己 展开上一个问题关键词 实习过程中你的leader 会怎么评价你 闲聊 反问 二面3个面试官27分钟 hr 简历深挖 用一句话介绍自己、举例、短板 工作中出现的失误 对蔚来的理解 部门leader 什么时候知道蔚来的，对

过了一周后，收到hr的电话，可以二面了。 二面： 1. 面试官向我介绍岗位具体做的板块和内容 2. 自我介绍 3. 在蘑菇街学到了什么？ 4. 职业规划是怎么样的？ 5. 过往工作中与leader的协作方式是怎么样的？ 6. 蘑菇街参与了裂变玩法，具体是怎么样的？ 7. 觉得自己是理性多还是感性多？ 8. 单独负责和活动配合两种工作方式，你更倾向于？ 9. sql会写吗？有学过？ 10. 你的性格

一面复盘：18min 1．自我介绍 2．说说如何使用excel的？得出了什么结论？ 3．如何运营小红书平台？ 4．平时用抖音吗？看抖音直播吗？买过吗？（追问买过什么） 5．介绍岗位（工作内容＋需要的能力） 6．相关问题（base／实习时间） 反问： 1．岗位需要什么样的人才？ 2．二面三面需要准备什么？考察什么能力？ 二面复盘：30min 1．自我介绍 2．做自媒体时是如何分析用户需求的？（我在1

时间线：周三投递简历，当天晚上接到了 HR 的电话面试，然后约了周四的视频面试，第二周周一收到 offer 。 面试 1.自我介绍 2.你对我们这个岗位的了解是什么？ 答完之后面试官介绍了具体的工作内容 3.有了解过奇观吗？ 面试的就是这个岗位当然了解啦，要提前做功课哦 4.你觉得奇观做的怎么样？如果让你来设计的话你还会给它添加什么功能？ 5.现在的状态是什么？打算工作还是考研？ 6.如果考研的话

Tl：投递-笔试-告知笔试通过 一面 30min 一面面试官是位不苟言笑的男士，但是会对回答给予正向反馈，介于聊天和压力之间 1.自我介绍 2.讲述一个你参与过完整周期的具体项目，你对这个项目的核心贡献是什么？ 3.产品和运营的区别？ 4.运营人必备的技能有哪些？ 5.拼多多最好的体验和最坏的体验，优化最坏的体验该怎么做？ 6.反问：轮岗后如何定岗？ 双向选择 二面 30min 二面面试官因为网络

牛客真是好东西啊 看了大家很多的面经准备了，尽人事听天命 我也写一下，也许从此开启新的道路hh 一面应该是HR吧没什么很难的东西，偏行为 1.自我介绍 2.之前都是战投类（其实是行研），为什么想转岗 3.每段实习最大的收获 4.优缺点 5.打车不好的体验 6.如何改进 7.反问 说是10分钟之内反馈，有就下一轮，没有有短信感谢，但我啥也没收到 如凉 #滴滴#

自我介绍 实习经历中的困难及解决方法 选择了一个常用的APP，从产品的角度进行了分析 详细介绍简历上写的创业计划，包括背景、目标客户、营销策略 为什么想做运营 对未来职业发展的设想。 B端和C端的偏好 反问 最后弱弱地问了一下面试官什么时候能拿到面试结果💦💦 #非技术面试记录#

面试的是B站的大会员产品运营，时间差不多50分钟，我最后反问的问题有点多 自我介绍 具体介绍在XXX的会员业务工作 用户增长和产品运营的差异 会员实习工作中的渠道运营工作内容介绍 对哔哩哔哩大会员的了解 反问环节#非技术面试记录#