十一假期后的第一个笔试! 🎇时间线 9.26 投递简历 9.30 收到笔试邀请 10.8 参加笔试 🎆笔试 时段:19:00 - 23:59 时长:150min 题型:综合运营6道,直播运营7道,社群运营7道,海外营销推广6道,用户运营7道(只选择1个职位方向作答!!!) 我盯了通知好几十秒,确认是只用答所选的方向的6或7道题,而不是完成网页大类里的33道题(!!!重点提醒:该职位为大类招聘,
对欢聚集团的了解 为什么申请产品运营这个岗位 深挖简历(如何做的社群分享,详细策划流程,引流过程) 对推文各个模块和结构的设计和分布你是怎么做的 运营活动遇到突发情况怎么办 原先是金融实习为什么换方向 能接受加班吗?对996怎么看 有没有做过push推送相关业务 公众号推文的意义是什么? (只记得零星的问题了 每次面完都觉得自己很丢人慌的一匹、语无伦次的#面经#
本来投递的不是仓储,原本投的岗一直没有推进,就在牛客上投了下仓储,请HR帮忙推进我原本的岗的进度,然后被告知,卡着一直没动,她就帮我把简历要去仓储推进了。 11月7日HR张告诉我把我简历要过去了 11月8日下午2点打电话+发邮件通知我当天下午6点面试 面试: 2v1业务+HR 总共40分钟左右 ①自我介绍 ②挖简历 先问的我大一做的一个快递相关问题的调研 再问我简历上的一段实习 做了什么(没有问我
1. 自我介绍 2. 深挖在A厂做过的活动项目 3. 深挖在B厂做过的直播项目 4. 有过什么达人孵化的经历? 5. 你认为抖音的用户群体是什么? 6. 觉得抖音的热榜由什么组成的? 7. 做过短视频类策划吗? 8. 怎么拆解一场直播的数据? 9. 抖音上关注什么达人? (尴尬的是我说我跟着算法刷首页,半天憋不出几个名字) 10. 为什么没有选择在前司转正? (嘴上:我更喜欢字节。实际:前司没给机
一面: 1. 自我介绍 2. 你在滴滴的实习可以展开说说吗? 3. 你在蘑菇街的实习可以展开说说吗?面试官:“打断一下,展开说说是想听到项目经历、实习中的具体你的策略和思考,而不是重复简历里的内容”如怎么进行人群分层的?新人侧,会对其进行年龄、渠道来源进行分类,再进行push么?怎么AB测试的,你的策略是什么?希望实x生能有更多的自主思考。” 4. 你的过往经历(教育、实习)都和该岗位实x方向没什
一面结束后,很快HR给我打说,这边需要加面一轮,然后约了隔天的上午11点。 二面(实习生面的我) 对sql能力的考察。 Inner join和left join是什么 平时有写过嘛,熟悉程度怎么样? 代码写的时候的顺序,想听到的是where、having、group by、order by的顺序 我追问了一下最快多久能有面试结果,说是还会有三面,因为这个岗位是有转正机会的 隔了一天,+V问了一下H
三面45min 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.实习过程中有没有矛盾点,怎么解决 4.高中在哪读,为什么选择出国 5.为什么选择互联网,为什么美团 6.还有没有投别的,有没有offer,其余的流程进展如何 7.反问环节 HR终面45min 1.自我介绍 2.毕业时间确认 3.深挖实习经历 4.职业规划 5.为什么选择上海,家里人是否支持 6.兄弟姐妹工作情况 7.有没有offer,其余投递的流
#面经分享# #校招2023# #关于秋招我想说# 11月22日投的简历,当天就给我发了面试通知,定于23日11:00面试。该说是效率高呢还是说…… 面试是群面,面试官只有一个人。 面试一共分为两部分:一是一分钟命题演讲,二是无领导小组讨论。 先说一分钟命题演讲吧,面试官随机抽一个题目,然后大家有一分钟的时间读题和构思,时间到之后面试官让大家举手发言,发言时间只有一分钟,到时面试官会喊喊停。不过这
时间线:投递 —hr 电话 — 线上面试 — offer 面试:30min 左右 1.自我介绍 2.对得物的看法 3.活动策划case 面试官在这里问了很多,首先是问我如果得物现在要举办一个活动你会怎么做,然后根据我的回答一直延伸提问,大致包括活动策划、活动投放、如何提升活动参与度等。 建议大家可以给自己设立一个活动场景(比如 520 活动),然后建立在具体场景上来谈自己的想法。 4.你的 SQL
时间线:投递-收到群面邀请-群面-收到电话约业务初面-业务初面线上面试 一个hr+一个业务经理面试 岗位:电商运营助理 面试问题: 1.自我介绍 2.对运营的了解 运营是什么+基本工作+运营需要具备哪些能力 3.假设你们部门需要和其他部门协调,但是如果他们将你们的事情排的比较后,你会怎么办 让他们与这件事产生利益关系 4.你的三个优势匹配运营,和目前的一个缺点 5.你上一份实习中最有成就感的事情
1.你觉得做电商运营需要什么能力 沟通能力。电商运营承担着枢纽的角色,他需要和很多人沟通,比如说和平台沟通,和设计沟通,和产品线沟通,所以运营需要有很强的沟通能力,来落实方案解决问题。 数据分析能力。电商就是一个不停需要和数据打交通的岗位,如果没有数据反馈,就无法确认我们的经营现状,无法找到问题,更无法体现其价值。 逻辑思维。我觉得做电商是非常目标导向的,我们做的所有运营动作,都是为了达到最终的G
部门主管复试 大约过了一个星期不到,收到了二面邮件,面试形式是视频面试,面了约50min,应该是个男部门主管,问的东西比较深 1. 介绍一下你过往实习中,比较成功的一个项目 2. 根据腾讯的项目展开提问:你是如何考虑的? 为什么选取xx作为指标?你说你做过调研,那么调研的结论是什么?他对你的工作起到了什么作用?这么做过后带来的哪些业务数据的提升? 3. 介绍一下搜狐这段实习你做了什么? 4. 大学
【本人情况】 211本电子商务。有1段创业公司B端产品经历,1端小红书B端产品经历,1端创业公司C端产运经历 【面试框架】 1.自我介绍 2.项目深挖 3.经历都是偏产品的,产品和增长运营的区别。什么是增长运营 4.增长运营最重要的3个特质 这里我推进了一下,讲了我有C端产运经历 5.B端运营和C端运营增长指标区别。用户侧重点不同之处 6.介绍岗位。问对飞书的理解(平台/客户群体) 再问:对比竞品
面试总共三轮,因为疫情的原因采取的是电话面试。 第一轮面试: 我猜是简历筛选的HR,确认岗位意向,以及到岗时间,一周几天等等基本问题,大致10分钟内结束; 第二轮面试:是业务面试,大概25分钟,问题如下↓ 1.英文面:自我介绍 2.英文面:用三个词描述你最大的特点 3.英文面:用三个词描述你家人或朋友认为你是怎样的人? 4.中文面:以上的三个词如何在你的工作中体现? 5.中文面:在字节飞书的活动策
#百库# 欧家百库电商et培训生 11月25日场直播运营业务面已凉透。 难度:面试官和蔼可亲,面试过程轻松。 中午面试,未涉及专业知识,不深挖实习细节,也不考品牌,属于常规问题,但最终凉。盲猜人岗不匹配的理由。