哎,准备了那么多东西还是感觉自己准备不充分,回答问题磕磕巴巴。本来双非本硕就不咋地,能力也不出众,秋招难喽。 同时感谢美团能够第一个约面,让我开张 8.28下午6点,产运一面 base北京 面试官介绍 1.自我介绍 2.说一下你觉得收获最大的一段项目经历或者实习经历 3.这段实习里你主要做什么,有什么收获?(问的很细,中间很多,为什么这个数据,怎么核实分析结果等小问题) 4.职业发展规划 5.你最
如图 面试官挺好的~ #我发现了面试通关密码# #我的实习求职记录# #拼多多# #校招# #秋招# #校园招聘# #24届#
问题: 1.自我介绍 2.实习经历中对你影响最大的 3.上一题深挖,有没有从中总结出一些方法论 4.人生中最感谢的人 5.上一题说了妈妈,问除了家人以外最感谢的人 反问:问了如果可以获得offer,想要能够先提前了解业务,问有没有什么推荐的途径。 (面试官回答说现在先不用去担心这些,享受人生最后的学生时光,想要提前了解业务可以来实习) 其实就是有点疑惑,不知道评判的标准是什么。因为复试其实没有问太
一面,业务面:直属leader面(二面才知道是直属leader):36分钟 第一部分:自我介绍:两段实习经历(京东、扇贝)+两段大厂项目(网易新闻、美团民宿) 第二部分:提问 1. 说一下在京东做了什么、还有网易项目:回答:简单说了在京东实习部门的业务背景,自己负责的内容,举例讲了一些内容;网易新闻项目做了什么,这部分讲得有点磕磕碰碰,是去年11月份做的,有些忘了,自己讲了一些后感觉有点乱就跟面试
用友集团新媒体运营实习生一面5.26 #我的求职思考# (大概40分钟) 1.你对运营的理解? 2.你对于运营有什么能力? 3.根据你的简历,你在运营自媒体账号时候有没有按照后台的数据图做分析和发内容? 4.在剪映里做过哪些特效? 5.你认为做工作完美更重要还是完成更重要? 6.如果一时间同时给你很多工作,你会怎么安排?如果每个工作都很急呢? 7.反问环节
个人面 围绕我的过往经历(尤其是实习经历) Q1 我认为自己在学习和实习中的各一个闪光点 Q2 我在快消xx部的实习经历(做了什么,成就点) Q3 我为什么参与事务所实习 Q4 反问
#秋招# #游戏运营# #面经# 基本情况:985硕 两段非运营游戏行业相关实习 hr突击沟通 大约10+分钟时间,询问基本情况以及对游戏和运营的了解,当天约业务一面 业务一面(45min) 1.自我介绍 2.实习相关情况(问的比较多) 3.对运营的理解 4.运营岗位的细分,你对哪个细分岗位更感兴趣 5.游戏经历相关问题 重点询问SLG游戏经历 6.海外玩家的特点 7.运营活动的设计思路 8.讲一
今晚刚面试 感觉我不在状态,面试官也不在状态 回答完了以后面试官说“稍后hr联系你 ”我就觉得很悬 第一个问题 问的是你认为玩家运营都可以做什么 怎么激励用户 第二个问题 你有什么官方的玩家运营做的比较出彩的地方,为什么? 第三个,舆情处理 第四个,你最近玩什么游戏,为什么喜欢? 还有其他的细节想不起来 面试官的题目问的都比较绕 没办法一下子抓住问题所在 安心去pdd了
一面: 1.自我介绍 2.仔细询问了我之前的一段实习经历(很关注数据细节) 3.在之前的实习经历中,是如何与kol建联的?你觉得如何沟通比较高效? 4.你如何看待加班? 5.这个岗位是电商运营,活动策划的部分会比较少,你能接受吗? 二面: 1.自我介绍 2.你喜欢美妆吗?对美妆行业有什么看法? 3.你觉得兰蔻的用户群体是什么人? 4.为什么会选择电商行业? 5.如果你的同事有很急的工作找你做,你现
收到hr通知电话,与hr约了面试时间,整个面试是中文+英文的面试。 问题整理: 1. 自我介绍 2. 请介绍一下你在之前三段实习经历中承担的角色和任务 3. 你经手了哪些项目或负责了哪些客户?(挖实习经历) 4. 你有过数据处理的经历吗?简要介绍一下 5. 在你之前的项目中,你是如何投放广告的?(挖实习经历) 6. 你们如何获取视频素材,你怎么看待素材?(挖实习经历) 7. 你认为影响广告投放的因
1.自我介绍 2.目前手上几个实习offer了(0 offer选手当场尬住) 3.聊聊未来工作的规划 4.深挖项目 ps:面试官挺亲和的,体验很好 就是进去了要转go开发,我主要是Java开发,感觉转语言的话对现在的技术栈没啥提升呀#腾讯信息集散地##我的实习求职记录#
无群面,三轮单面+签约10天走完流程 一.业务面 整体氛围偏轻松,面试官有点头回应互动,体验很好 1.自我介绍 2.对于小红书实习的复盘、数据指标、不足之处的提问 3.校园学生会经历介绍 4.有具体负责项目管理的能力吗? 5.为什么想进入电商行业? 6.了解多多买菜吗?使用过最差的体验是什么,如何改进? 7.你做事是不是以兴趣或喜欢为导向?具体例子 8.运营的理解,需要的能力 二.业务主管面 整体
2023.04.25 1、上来直接询问最快到岗时间 2、目前所在地?一周在职几天?在哪住? 3、自我介绍 4、询问了一个项目经历 5、介绍直播运营中需要做的工作 6、是否面试其他公司?面试什么岗位? 7、反问 ===== 1、面试时长:8min 2、面试官:不清楚 3、面试感受:稍有严肃,个人感觉有些漫不经心,不过也有可能是因为最近面试比较多比较累吧,最后面试官说全部面试完统计好后会通知。 ===
面试(一面和二面) 时长大概有17分钟。 面试时,HR通过邮件发过来的视频会议链接。但是最后是以语音的形式开的会。大致问题就是自我介绍以及对jd的理解。如何理解内容运营。 根据过去有做过一段时间的公众号相应的问了一下细节。 二面 我在商场里,甚至错过了hr的电话。 隔了一会回过去了电话,进行了二面,是电话面试。其实问题和一面基本是一致的,他会对简历更深的挖掘,让我详细的描述了一下内容运营我所了解的
一面:业务LD面,整个面试过程约1个小时。 1、面试官专业性非常强,且很注重候选人商业逻辑、沉淀可复制方法论的能力和短视频卖货的打法; 2、面试官非常讲究效率,会直接打断要求用1、2、3点概括表达; 3、打破砂锅问到底,会反复从各种问题 、各种角度去追问; 问题: 1、自我介绍 2、过去的工作经历里面共性和差异分别是什么? 3、在过往经历中沉淀了哪些核心竞争力?并举个例子来证明一下你所拥有的核心竞