面试流程: HR电话面(了解下基本情况),例如:父母在哪里工作?家里有几口人?家乡在哪里?父母支持离开家乡去工作吗等。 leader线下面 面试问题: 1.自我介绍 2.实习的收获 3.为什么选择名创 4.为什么选择O2O运营 5.职业规划方向 6.深挖实习经历 7.对O2O的了解 8.对目前国内电商几种模式的了解 9.打开名创小程序APP,给出优化建议 10.以往实习工作经验介绍,某一项工作是如
二面问题汇总:大约25min 自我介绍 简历深挖:之前在xdf的实习负责的主要工作是什么,提到的续课用了什么方式? 这里描述工作内容一定要和现在岗位的JD上写的要求尽量符合,展现你有可以胜任这份实习的能 可以适当在介绍完工作内容后举一个小例子,或者用数量化的表达来介绍工作内容,比如要对接100+用户、独立完成30+份SOP等等。 策划十一期间优惠活动:让没有消费过的老用户转化 这样的问题其实很难有
投递简历,当天简历被查看,hr问了到岗时间,预计实习时长后约了面试。 mentor面试 1. 自我介绍。 2. 从过往的实习经历中都学到了什么? 3. 你认为什么是内容运营?怎样可以做好内容运营? 4. 运营数据没达到预期怎么办? 5. 你认为内容运营有哪些分类?你最擅长哪种? 6. 岗位需要一定的新能源方面的知识,是否有了解? 7. mentor开始介绍岗位负责的业务细则(这时候我就感觉稳了哈哈
岗位:腾讯小世界创作者运营岗 面试方式:腾讯会议群面(腾讯的招聘当然是用腾讯会议) 我准备的内容: 对小世界的了解? 什么是运营?对运营的了解和自己的看法? 创作者运营和用户增长的区别? 产品运营和内容运营的差别? 用户喜好和运营导向有什么区别?哪个重要? 创作者运营有什么心得?怎么样激励创作者? (在思考预设问题是要把自己放在互联网大环境里去思考,去设想假如你是面试官你会考察哪方面的能力,准备的
依旧是温柔有耐心的小姐姐业务面 1、英文自我介绍 2、(我之前是新媒体运营文案类)你为什么从文案写作转到客户运营行业呢?有什么心路历程吗?之前有接触过这个行业吗? 3、你知道什么是kol吗? 4、你知道我们的工作流程是什么样的? 5、从你之前的实习经历中你有总结什么工作方法论,写作经验吗? 6、你怎么看“kol运营是非常灵活没有模板的工作”的。 7、你有什么兴趣爱好吗? 8、说出一件你之前工作中最
丝芙兰 面经 零售运营管培生 一开始hr先给我们介绍丝芙兰的背景,岗位介绍等等。 每个人的自我介绍 hr给我们两个组提出了一个问题(关于店铺管理问题,如何解决) tips: 1.小组内合理分工(要有回答者,记录者...我是回答者) 2.找出问题所在,多角度回答问题。 3.组内头脑风暴 4.在组内进行一次汇报,看看是否有补充。#非技术2023笔面经#
是电话面试 最快到岗时间 无自我介绍,关于你的简历内容还有什么要补充的吗(补充了学生干部经历) 在上一段实习中是怎么对数据进行分析的 情景假设:在上一段实习中一个关键指标出现了一定,分析可能的原因 你认为上一段实习经历给你带来了什么 为什么这么觉得 sql 简单取数+转置(转置不会) 反问: 具体的工作内容 sql需要掌握到什么程度
1.自我介绍 2.为什么会选择互联网公司? 3.你是工科专业为什么会选择做运营? 4.你觉得什么是运营? 5.你觉得做运营什么能力比较重要? 6.为什么选择考研?为什么会失败?(我说因为阳了) 7.那为什么不选择二战?(面试官认为我因为阳了没发挥好,那为什么不二战再次尝试) 8.你对电商的看法 9.擅长与人沟通吗?举例说说。 10.你用过多多买菜吗?你觉得使用感受怎样?有什么需要改进的地方吗? 1
面试形式:1v1 问题整理: 1.自我介绍 2.体现你领导力的一次经历 3.你愿意成为小组内付出比较多的那一种人吗 4.进入工作后发现岗位并不是非常适合自己,你会怎么做? 5.为什么不在实习公司转正 6.在印象中经历压力的表现与如何处理的 7.运营管理是轮岗的管培生,如果没有去到想去的城市,会去向领导争取调配到别的城市吗 8.如果一项任务很费精力与时间,没有人愿意去做,但这份工作是由你来组织的,你
面试以线下形式举行,曼伦非常豪气,直接包外地同学差旅,hr代订酒店和机票,全程不用垫付。整个面试流程差不多要一个下午,整体考核以无领导小组讨论形式进行。 1.面试流程 (1)part1-抽图片自我介绍 (2)part2-听员工讲课 (3)part3-小组讨论& pre (4)part4-面试官Q&A 2.具体环节介绍 (1)part1 抽图片结合图片进行自我介绍,时长在5分钟左右,一定要讲完时间,
面试官是一个胖胖的看着好可爱的女生,一上来打招呼就感觉很轻松,整个面试开始的感觉都还挺好的,面试因为是一天整个下午+晚上一起进行,面试时间不长,大概15分钟的样子,面试完马上通知结果,让在面试间等候下一轮的面试官。 1.请你自我介绍一下。 2.请说一下你过往比较成功的项目 3.你对贝壳这个公司了解什么? 4.你过往都是c端,对做b端的工作感兴趣吗? 5.了解b端运营吗? (这里我结合自己做的准备谈
二轮的面试官也是一个女性,年纪看着比前一轮面试官大,人应该是中年了。因为前面等待太久,面试官拨入的时候我还在吃饭(尴尬)。这轮面试的时间也不长,大概18分钟,面试完以后也是面试官马上告知面试通过,然后在面试间等候hr来进行终面。 1.请你自我介绍? 2.为什么你选择就读你的研究生专业? 3.你的专业和岗位不匹配,和互联网公司,我是怎么思考的? 4.经过上一轮面试,你对我们岗位内容是否了解? 5.对
面试是在周六,一天面完,因为面试的紧凑性,导致我等了hr好久,差不多1小时,才见到hr,hr是个男生的,看得出来面试了一天,他已经好累了,因为有时候感觉他不是好专注在这个面试上面,问的问题也不多,总共也就问了大概12分钟吧,非常短的一次面试体验。 1.讲一下自己比较成功的项目经历。 2.为什么之前实习的是产品方向现在想转运营 3.对贝壳这个公司了解多少? 4.对目前面试的岗位内容了解吗? 5.过往
面试用飞书线上进行,面试官一共有三个共用一个account在会议室里面观察候选人。 候选人大概是6人的样子,一开场是全英自我介绍,只要求简单说一下名字,专业等关键信息。 听大家都英文发音普遍都还可以,部分国内同学口音略重一点 。 自我介绍结束以后就是无领导小组讨论环节,会有一个casebook,内容是关于正浩的三个产品在三个国家的全年发展策略相关问题,需要在规定时间内讨论出一个结果。 题目来说不是
最近事情事真多,面试录了音都来不及复盘的那种,趁高铁上的时间把焦点科技的面经写一下,投的是新媒体运营,面试的时候领导说是在线营销的运营岗位,也是很少看到人分享,给大家一个参考 一面问题(20min 业务面) 1.自我介绍 2.独立完成的项目中为什么可以吸引用户 3.之前有没有了解过这个岗位 4.有了解岗位的具体职责和工作内容吗 (面试官自己拓展讲了很多具体业务) 5.对这个工作有进一步想了解的吗