首先,来看看我被问了问题吧: 1.自我介绍 2.实习经历: 在腾讯学到什么:人际沟通/专业两个方面; 有没有碰到什么问题,怎么解决; 3.说一下你的设计方法论 4.作品集你觉得比较满意的作品 5.有没有自己的画风 6.作图一般用什么软件比较多 7.说一下笔试思路 8.反问 总体来说, 二面会比一面问的更加细致, 在你没回答一个问题之后都会对你的回答进行深挖。 例如: 实习➡学了什么➡怎么学的➡怎么
第一次面试以失败告终,全程有点尴尬哈哈。感觉下次可以表现的更好! 投递岗位视觉设计实习,投递完马上接到hr小姐姐电话,了解了到岗时间,所在地,一些基础问题,就约了下午一面。 一面是业务面,组内领导面的 1.自我介绍 2.所在地 3.学校的一些问题 4.对公司的了解 5.为什么选我们公司 6.介绍作品集(几乎让我讲完了整个作品集) 7.会不会C4D(我不会) 然后就是一些闲聊了,除了刚开始有点尴尬,
第一面专业面:主要问了几个问题: 1、实习离职原因? 2、实习的主要工作内容? 3、设计是什么? 4、做交互设计需要注意什么? 5、让我提问5个问题; 6、讲作品; 7、职业规划; 就这些问题,说通过后会给笔试题。一面自己感觉面的特别不好,然后感觉没希望了,就没抱希望了。没想到后面竟然收到了笔试邀请,超级激动。做完题后等了一个多星期,收到了二面邀请。 二面专业面,面试人:直接leader、总监。二
一面,是现在的实习导师面试(设计笔试作业:海报+视频) 二面,是部门主管面试 1、其实一轮面试,只要你形象得体,面试的时候表达的清晰流畅,就没什么大问题啦~ 注意:获得面试机会很重要,大家一定要好好修改自己的作品集。 作品集的项目分类可以按照类别分(包装、运营、开屏....) 也可以按照自己的项目名称顺下来,我是这样分类的 作品集页数50页适中,太多会看烦。 2、设计笔试(视频加海报只有2天时间)
一面经历 首先要自我介绍,用了一分钟左右,因为是视频面试,所以提前准备好照着读就OK,有需要的话之后我再分享一下模版(优势和岗位的匹配度很重要)。 工作流程是怎样的,基本上把自己的工作流程讲一下就好了,总共有几部分,自己负责哪部分。 让我看了联想服务的小程序,问我可以优化的点,我当时就比较懵,不知怎么回答,如果工作经验有的话还是可以说出几点的,这是面试过程中回答不好的一点,所以面试完做了一个小复盘
面试问题 1、自我介绍 2、结合实习经历问,实习有哪些收获? 3、因为我上次实习是产品经理,问我为什么没做产品经理 4、产品经理和交互设计的区别。 5、自己挑一个项目介绍下,这个项目中遇到的挑战?怎么解决的? 6、物联网能给传统家电带来什么价值。这个问题感觉我答的不太好。
联想内部新组建的一个小组,工作职责是负责tob的网站设计。两个面试官,不是设计从业者,问问题的速度很快,在面试的时候不怎么看作品集,注重web经验,要懂一些交互知识。 面试问题: 1.自我介绍(面试官没看作品集和简历) 2.工作经历 3.web设计尺寸 4.你在做移动界面的时候用多大字 5.双平台设计差异 6.会针对不同系统做不同的设计么 7.设计规范异同 8.喜欢的设计师 9.喜欢的软件 10.
面试过程:接到电话后,约面试时间。面试官很亲切,聊了很多,主要是作品集里面每个作品都过一遍那种,后面就是hr面试 面试官问的面试题: 1、自我介绍 2、聊作品 非常细 3、设计思路 为什么这样设计 4、什么是好的设计 5、我感兴趣的是哪块? 6、你为什么做设计 7、怎么看待当下的UI设计 8、ui设计和交互设计的区别在哪 9、你如何做好信息构架 10、还有什么想问的
面试形式:电话面试 首先是自我介绍,然后了解到我在杭州,问我是否投了阿里网易,然后开始聊我的作品集,他们比较满意,但我没有实习经历,后来很仔细的聊了我作品集里的一个项目,说了一些问题,基本就结束了。 面试官问的面试题: 1、自我介绍 2、你投了哪些公司?投了阿里网易吗? 3、你想在北京发展吗? 4、你对电商有什么了解? 5、能讲讲你的作品集吗? 6、你有过做电商的经历吗? 7、你最喜欢的设计师是哪
基于js+php开发快速敏捷,超强名片处理功能50多个功能,在线设计与订单非商业用途,程序可能嵌入其它系统模块化,名片样图后台可以上传,无数量限制,三级地区管理,轻松管理售后服务,支付接口管理, 新增 网银接口,开放源码Open source。
一面大概三十分钟,要求用英文介绍项目,面试官有个外国人 1,论文讲解,过四六级没 2,项目中最难的是什么 3,会hfss和Maxwell吗 4, 公司hardwork,能承受吗 5,反问。 面试过程非常吵杂,要求英文介绍确实有点措手不及。#提前批#
7.27投递简历 8.14笔试 笔试题较为简单,27道题,有选择和填空 考的是一些机械原理机械设计还有力学相关的知识 8.16一面(技术面,氛围很好) 首先自我介绍大概一分多钟 然后问了自己印象最深的项目,让介绍一下 然后问了两三个项目中细节的问题,例如仿真的载荷与约束加载之类的 然后介绍了他们岗位情况,是检测部门,问我更偏向做画图设计还是做他们部门的工作 然后反问了四级培养方案和结果什么时候能出
需求描述 有一个项目,面向学校德育评价,打算留一个发布通知的模块,现在拿不准如何设计数据库 个人方案 我个人有预想两种方案去解决 在mysql中建一个系统通知表 直接存redis中 第一种方案的优点是可以实现数据的持久化,但是对于一些时效性较强的通知【例如系统维护通知等】需要进行额外处理【因为基本上过了时效以后这条记录几乎不会再用到了】 第二种方案的优点是可以比较轻松的处理时效性问题,但是需要考虑
大概这些,个人比较能叨叨叨,已offer 二面也是两个人,一个大领导,一个hr 深挖实习简历 为什么想来游戏 对实习的项目有什么看法 从设计的专业角度上怎么看借鉴 怎么做设计 平时实习的流程 实习的时候跟其他部门有没有什么问题 怎么提升自己
问题内容: 该EclipseLink的文件说,我需要在我的pom.xml与Maven得到它下面的条目: 但是当我尝试使用注释时,NetBeans告诉我,找不到该类。确实如此:Eclipselink的javax.persistence包中没有Entity类。 我必须如何使用Maven设置Eclipselink? 问题答案: 该工件不提供JPA 2.0 API ,您需要添加: 为了简单起见,我建议使用