欧科云链的整体面试体验非常好,面试官非常尊重面试者,而且氛围打造的特别愉悦,面试完会很开心的程度 时长:一面60min,二面50min,用的腾讯会议面试。笔试题是完成C端页面的设计,为期一周。 面试:一面和二面的面试问题高度重合,所以将问题整理在一起啦。一面是先作品集再提问,二面是先提问,最后再讲作品集。 [一R]作品集的设计思路? [二R]作品集项目可以改进的设计点? [三R]对于职业的期望?
一面内容: (甚至没有要求自我介绍) 一上来就让从头到尾介绍一下作品集,并且重点讲述一个项目。 过程中提问了一些设计思路、制作时长相关的问题,还有之前实习的经验和收获。 然后面试官介绍的比我讲的内容还多,非常详细主动地介绍了部门内部有几个团队细分。并且说了很多他们团队有趣的工作内容,包括也问了些我的日常爱好。总结下来聊得非常投机。 经验总结 自己分析原因大概是比较契合岗位需求?因为作品集整体风格和
一面 面试主要问的和作品相关,强调对于作品全局的把握。面试问题主要分为三个部分,个人以及作品介绍;作品提问;反问。 个人以及作品介绍 需要注意时间,突出个人重点。个人介绍一般所有面试都会有,除了简历中的个人基本信息之外,建议总结一下自己的作品,让面试官对于你的作品有基本的了解以及想更深入的好奇。比如我说“我在XXX实习期间负责一个是B端的XXX项目,完成3.0版本的体验升级,使其更专业、更简洁。”
面试时长:1小时30分钟 整体感受: 面试过程中面试官是比较好交流的,面试问题也比较常规,事先都能有所准备,项目介绍这块比较注重前后的关联度,提出的目标和策略最终在方案上的体现。 面试流程: 1)自我介绍:我用5分钟讲述了自己的经历,以及自己应聘这个岗位的优劣势,面试官没有深挖简历。 2)项目介绍: 详细介绍了一个项目,面试官比较关注设计策略到方案落实的详细过程,进行了追问,尤其是提到和应聘岗位业
#设计人的面试记录# 面试的时候会问你是什么学历,然后在这个行业从业几年呢?有几份工作经历,接受加班吗?一天可以出几张图, 都会哪些软件,抗压能力强吗? 然后还会让你阐述一下你的作品是想表达一个什么样的理念,还有一个就是比较有想法的事情,重要的原因就是你离开前公司的原因, 还有就是薪资待遇这块,还有你参加的各种项目,也就是你的学历这块,大学学的是什么? 有没有参与过类似的活动,为什么没有走校招这条
一面(35min) 个人成长: ● 为什么转专业 ● 怎么自学的? ● 最近看的书/公众号的文章有没有可以分享的 专业素养: ● 你希望从交互设计的工作中获得什么 ● 交互设计师的在产品中的贡献是什么 ● 有没有用过部门相关产品,谈谈看法 闲聊: ● 对工作地域有没有要求,能不能来北京 ● 工作之外会做些什么 ● 如果面试通过,能不能先来实习 总结:一面面试官非常友好,没有深挖作品集,面试过程感觉
京东面经 一面,是现在的实习导师面试(设计笔试作业:海报+视频) 二面,是部门主管面试 1、其实一轮面试,只要你形象得体,面试的时候表达的清晰流畅,就没什么大问题啦~ 注意:获得面试机会很重要,大家一定要好好修改自己的作品集。 作品集的项目分类可以按照类别分(包装、运营、开屏....) 也可以按照自己的项目名称顺下来,我是这样分类的 作品集页数50页适中,太多会看烦。 2、设计笔试(视频加海报只有
在京东官网投递了设计岗位的简历跟作品集。不久之后有面试官电话询问了一些具体情况和约一面的时间。 面试流程:首先是自我介绍,然后开始聊我的作品集,他们比较满意,但我没有实习经历,后来很仔细的聊了我作品集里的一个项目,说了一些问题,基本就结束了。 主要问题记录: 自我介绍:(1-2分钟) 能讲讲你的作品集吗? 最喜欢哪个设计师,跟设计作品? 你对设计行业怎么看待? 你对电商有什么了解? 你有过做电商的
第一次面试以失败告终,全程有点尴尬哈哈。感觉下次可以表现的更好! 岗位视觉设计实习,投递完马上接到hr小姐姐电话,了解了到岗时间,所在地,一些基础问题,就约了下午一面。 一面是业务面,组内领导面的 1.自我介绍 2.所在地 3.学校的一些问题 4.对公司的了解 5.为什么选我们公司 6.介绍作品集(几乎让我讲完了整个作品集) 7.会不会C4D(我不会) 然后就是一些闲聊了,除了刚开始有点尴尬,整个
#设计人秋招总结##设计人的求职记录##设计人的面试记录##设计人的面试经历记录# 1、准备清晰的自我介绍 自我介绍需要突出重点,简洁,尽量1-2分钟,不可过长 2、提前把作品集自己讲述几遍,要逻辑清晰 自己提前多练一练,不能上场了还磕磕绊绊的,给面试官留的印象不熟悉自己的项目.... 3、打磨简历,写突出的亮点,写真实的点! 有的面试官是真的会拿着你的简历问个不停,从头到尾一直问,看到什么感兴趣
整个面试时常为40分钟左右,面试问题如下: 1、自我介绍 2、深挖作品集项目,会问一下你是否有看到后期的一些数据,还有一些结论是如何得出的 3、反问环节,我问到的问题有: ①公司产品团队的人员构成是什么样的? ②设计团队伙伴各自侧重负责哪方面的设计? ③设计团队的主要工作模式是怎么样的?比如产品上线的流程? 体验: 大部分时间都在深挖作品集和问了一些关于学校时期的的一些情况和内容,面试官小姐姐真的
整体感受一般,面试官情绪不高,整场面试都有点冷冷的,而且面到中途会突然没有声音中断 时长:约40min,运用的语雀线上链接面试 面试问题(先是自我介绍和作品集项目讲述): 1.上线前怎么做用户结论? 答:根据行业调研和用户调研来深入。 2.上线后依据什么来做迭代优化? 答:用户反馈+数据分析 3.项目的设计亮点是什么? 4.好的交互设计师需要什么能力? 答:扎实的理论知识,深入细节的实践能力和能够
面试内容二选一做设计作业,在这三天后技术面试 1、每个人十五分钟答辩加面试 2、面试问题完全是围绕专业和设计作业提问的,一点银行方面的都没有 3、设计的时候对色彩选择的理由 4、平时怎么学习 5、这次PC端的设计是如何学习的 6、情感化设计用的元素为什么这么简单 7、字体如果用户没有下载怎么办 8、图标为什么颜色丰富但是整体视觉风格用色单一 9、交互和视觉哪个更擅长 10、视觉能力比较强但是为什么
面试官:2v1业务主管和hr一起面试 首先hr说:三分钟即兴演讲 问题有: 1、对欢乐谷的了解有多少?说说具体的 2、问简历相关内容,学历学校,兴趣爱好 3、能不能接受工作地点的调整?想要去哪里工作? 4、说一个能体现自驱力的例子 5、文化课成绩高不高,文化课内容都有哪些 业务主管:问岗位相关内容,问题有: 1、设计能力如何?对自我的评价是什么样的? 2、如果与同事有冲突怎么办?该咋解决? 3、有
一面线上面试: 面试官是直属leader 1.自我介绍:个人经历,工作经验,个人特点 2.讲解作品集:作品经历,遇到困难,解决办法等 3.岗位介绍:领导对岗位进行介绍,岗位职责工作内容清晰明了 4.反问环节 5.一周之内做完作业:产品KV+三方向草图并选择一个方向完稿+字体设计 二面:线上面试 面试官:总监+直属leader 1.自我介绍:个人经历,工作经验,个人特点 2.讲解部分作品集:作品经历